Thực trạng công tác kế toán thanh toán lương tại công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát chưa thực sự mang lại hiệu quả vì người lao động sẽ mất thời gian cho việc
viên
Do đó công ty nên chuyển qua thanh toán bằng hình thức chuyển khoản cho nhân viên để tiết kiệm thời gian và chi phí
KẾT LUẬN
Tiền lương là một vấn đề hết sức quan trọng, ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động sản xuất kinh doanh của mỗi doanh nghiệp trong điều kiện nền kinh tế ngày càng phát triển, khoa học kỹ thuật công nghệ ngày càng hiện đại các doanh nghiệp cần phải không ngừng hoàn thiện công tác trả lương để vừa khoa học, khách quan và hợp lý phù hợp với thực tế từ đó sẽ góp phần khuyến khích người lao động hăng say làm việc nhằm tăng năng suất lao động thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển.
Qua thời gian thực tập tại Công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát mặc dù chỉ đi sâu vào lĩnh vực tiền lương tôi cũng thấy công ty đã vận dụng một cách linh hoạt chế độ tiền lương hiện hành của Nhà nước và có bổ sung tình hình thực tế của đơn vị mình một cách phù hợp và hiệu quả, điều này thể hiện rõ qua công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty.
Vì chưa có kinh nghiệm thực tế và trình độ còn hạn hẹp nên trong chuyên đề này khó tránh khỏi được những thiếu sót rất mong nhận được sự đóng góp ý kiến của các cô, các chú, các anh, các chị trong phòng kế toán, giám đốc công ty và thầy cô giáo để trau dồi kiến thức nhằm phục vụ cho công tác sau này.
NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ……… ………... ... ... ... ... ... ... ... ...
ĐẶT VẤN ĐỀ...2
Lý do chọn đề tài...2
Mục đích nghiên cứu...3
Đối tượng nghiên cứu...4
Phạm vi nghiên cứu...4
Phương pháp nghiên cứu...4
Kết cấu chuyên đề...5
CHƯƠNG 1. GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH SX VÀ TM VĨNH TRƯỜNG PHÁT...6
1.1 Quá trình thành lập và phát triển của công ty TNHH SX VÀ TM VĨNH TRƯỜNG PHÁT...6
1.2 Chức năng và lĩnh vực hoạt động...6
1.3 Cơ cấu tổ chức quản lý...7
1.3.1 Sơ đồ tổ chức của bộ máy quản lý...7
1.3.2 Chức năng của từng bộ phận...8
1.4 Tổ chức công tác kế toán...9
1.4.1 Sơ đồ bộ máy tổ chức kế toán...9
1.4.2 Chức năng của phòng kế toán...9
1.5 Hình thức kế toán...10
1.5.1 Chính sách kế toán áp dụng tại công ty...10
1.5.2 Giải thích sơ đồ...13
1.6 Tình hình lao động tại doanh nghiệp của công ty qua 2 năm 2009 và 2010...13
1.6.1 Tình hình chung về quản lý lao động...13
1.6.2 Phân loại lao động...15
1.7 Tình hình hoạt động kinh doanh cuả công ty qua 2 năm 2009 và 2010...15
1.8 Tình hình tài sản và nguồn vốn của công ty...18
CHƯƠNG 2. THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY TNHH SX VÀ THƯƠNG MẠI VĨNH TRƯỜNG PHÁT...20
2.1 Hình thức tổ chức tiền lương tại công ty TNHH SX VÀ THƯƠNG MẠI VĨNH TRƯỜNG PHÁT...21
2.1.1 Hình thức trả lương...21
2.1.2 Phương pháp tính lương...21
2.1.2.1 Hình thức trả lương theo thời gian...21
2.1.2.2 Hình thức trả lương theo sản phẩm...22
2.1.2.3 Phương pháp trả lương thời gian có thưởng phạt...24
2.1.3 Phương pháp tính các khoản trích theo lương...24
2.2 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI VĨNH TRƯỜNG PHÁT...24
2.2.1 Kế toán tiền lương tại công ty TNHH SX-TM Vĩnh Trường Phát...24
2.2.1.1 Tài Khoản sử dụng...25
2.2.1.2 Chứng từ sử dụng...25
2.2.1.3 Phương pháp phản ánh...26
2.2.2. Kế toán các khoản trích theo lương...41
2.6. Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác tiền lương...56
2.6.1.2 Nhược điểm...57
2.6.2 Một số ý kiến nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các...57
2.6.2.1 Tình hình quản lý và sử dụng lao động...57
2.6.2.2 Cách trả lương cho nhân viên...58