II) CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ KẾ TOÁN LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG TẠI CÁC DOANH NGHIỆP SẢN XUẤT.
c)Tài khoản sử dụng.
* TK334 “ phải trả công nhân” _ Nội dung:
TK334 được sử dụng để phản ánh các khoản phải trả công nhân viên và tình hình thanh toán các khoản đó bao gồm tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp BHXH và các khoản thu nhập công nhân viên.
- Kết cấu:
- Các khoản tiền lương và các khoản khác đã trả công nhân viên
- Các khoản khấu trừ vào lương của Công nhân viên
- Các khoản tiền lương và thu nhập của công nhân viên chưa lĩnh được chuyển sang khoản thanh toán khác
- Phản ánh các khoản tiền lương tiền công, tiền thưởng và các khoản phải trả công nhân viên
( Dư nợ: phản ánh số tiền trả thừa Công nhân viên )
Dư có: số còn phải trả công nhân viên
*TK 338 “ phải trả phải nộp khác “ - Nội dung:
TK này dùng để phản ánh tình hình thanh toánh về các khoản phải trả phải nộp khác.
Kết cấu:
- Các khoản đã nộp cho chi phí quản lý.
- Kinh phí công đoàn đã chi ở đơn vị - BHXH phải trả cho công nhân viên - Kết chuyển doanh thu chưa thực hiện sang TK 511
- Câc khoản đã trả đã nộp khác
- Các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ Trích theo tỷ lệ quy định
- Khoản BHXH, KPCĐ vượt chi - Gía trị tài sản thừa chưa rõ nguyên Nhân chờ xử lý
- Doanh thu chủa thực hiện phát Sinh trong kỳ
- Các khoản phải trả phải nộp khác ( Dư nợ: phản ánh số đã trả đã nộp
lớn hơn số phải trả, phải nộp )
Dư có: phản ánh các khoản còn phải trả, phải nộp
*TK 335 “ chi phí phải trả “ - Nội dung:
TK này dùng để phản ánh các khoản tri phí trích trước về tiền lương nghỉ phép của công nhân viên sản xuất, sửa chữa lớn tài sản cố định và các khoản trích khác. - Kết cấu:
- Phản ánh tiền lương phép thực tế Cho công nhân trực tiếp sản xuất Trong kỳ
- Hoàn nhập phần chênh lệch giữa tiền lương phép kế hoạch và thực tế
- Trích trước tiền lương phép cho kế hoạch của công nhân trực tiếp sản xuất
- Trích bổ xung số lương phép trích thiếu
Dư nợ: phản ánh số trích trước hiện Có trong kỳ
TK 338
b) Phương pháp kế toán.Sơ đồ hạch toán TK 334