Đánh giá công tác điều hòa vốn ở Tổng công ty Giấy Việt Nam 1 Một số kết quả đã đạt đợc trong công tác điều hòa vốn ở Tổng

Một phần của tài liệu Cơ chế điều hòa vốn ở tổng công ty Giấy Việt Nam (Trang 53 - 54)

II. Thực trạng cơ chế điều hòa vốn ở Tổng công ty Giấy Việt Nam hiện nay

2.Đánh giá công tác điều hòa vốn ở Tổng công ty Giấy Việt Nam 1 Một số kết quả đã đạt đợc trong công tác điều hòa vốn ở Tổng

2.1. Một số kết quả đã đạt đợc trong công tác điều hòa vốn ở Tổng công ty Giấy Việt Nam

Mặc dù trong năm 2000, hoạt động sản xuất kinh doanh của Tổng công ty gặp những khó khăn nhất định: năng lực sản xuất đã huy động ở mức cao trong khi năng lực sản xuất mới cha kịp huy động, sức cạnh tranh của sản phẩm còn yếu, biến động giá cả của thị trờng trong nớc và thế giới nh điện, xăng dầu, đặc biệt là giá bột giấy nhập tăng cao,... song với sự điều hành kịp thời của Tổng công ty nên hoạt động sản xuất kinh doanh của toàn Tổng công ty vẫn duy trì đợc sản xuất ở mức cao:

+ Giá trị sản lợng là 1.544,847 tỷ đồng đạt 102,1% kế hoạch, bằng 103,1% thực hiện năm1999.

+ Doanh thu: 2.268,710 tỷ đồng đạt 108,6% kế hoạch, bằng 100,7% thực hiện năm 1999.

Một số doanh nghiệp gặp khó khăn trong năm 1999 nh Công ty Giấy Việt Trì, Công ty Văn phòng phẩm Hồng Hà, Nhà máy In và văn hoá phẩm Phúc Yên,..với sự chỉ đạo kịp thời của Tổng công ty: Khai thác tiềm năng của từng đơn vị phối hợp với việc điều hòa, hỗ trợ kịp thời toàn diện giữa các đơn vị để tháo gỡ khó khăn nên đã đạt đợc những kết quả khả quan: Công ty giấy Việt Trì đạt 134% kế hoạch sản lợng bằng 129,9% thực hiện năm 1999; Công ty Văn phòng phẩm Hồng Hà đạt 120,1% kế hoạch sản lợng bằng120,8% thực hiện năm 1999; Nhà máy In và văn hóa phẩm Phúc Yên đạt 126,7% kế hoạch doanh thu bằng 136,7% thực hiện năm 1999,...

Hiệu quả sử dụng vốn của các đơn vị thành viên trong trong toàn Tổng công ty đều tăng. Toàn Tổng công ty không có đơn vị phát sinh lỗ, đặc biệt Công ty giấy Tân Mai, một trong những con chim đầu đàn của ngành giấy, năm 2000 tuy sản xuất hòa vốn nhng có mức phấn đấu cao để không phát sinh lỗ theo dự kiến đầu năm.

Đời sống ngời lao động đợc đảm bảo, thu nhập bình quân của CBCNV toàn Tổng công ty năm 2000 là 1.100.000đ/ngời/tháng, tăng 105,2% so với năm 1999.

Đạt đợc kết quả đó là có sự đóng góp không nhỏ của công tác điều hòa vốn trong toàn Tổng công ty:

Một phần của tài liệu Cơ chế điều hòa vốn ở tổng công ty Giấy Việt Nam (Trang 53 - 54)