Tăng cờng chế độ trả lơng luỹ tiến

Một phần của tài liệu Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông- Thép Ninh Bình (Trang 46 - 49)

. Thành phần công việc trong công đoạn sản xuất thép thành phẩm I)Phân xởng thép phế liệu

4. Tăng cờng chế độ trả lơng luỹ tiến

Chế độ trả lơng sản phẩm luỹ tiến chỉ áp dụng hạn chế ở những khâu yếu trong sản xuất, khi sản xuất đang cần phải tiến hành khẩn trơng để hoàn thành nhiệm vụ... Trên thực tế, Công ty Bê tông thép Ninh Bình cha áp dụng hình thức nàytrong suốt quá trình sản xuất kinh doanh vì thế cha khuyến khích đợc công nhân tăng sản lợng trong những giai đoạn nớc rút trong cạnh tranh cũng nh khi thực hiện hợp đồng. Xin đề nghị là chế độ trả lơng luỹ tiến không chỉ áp dụng đối với công nhân thuộc phân xởng thép mà nên áp dụng cả cho cả công nhân phục vụ sản xuất nh công nhân vệ sinh công nghiệp, công nhân thuộc tổ điện, công nhân tổ bơm nớc, tổ bảo vệ... hiện nay Công ty đang áp dụng chế độ lơng khoán đối với công nhân phục vụ sản xuất khiến tiền lơng của họ phụ thuộc rất nhiều vào công nhân trực tiếp sản xuất nh vậy sẽ không khuyến khích họ tăng trách nhiệm đối với sản phẩm . Không những thế khi áp dụng chế độ lơng luỹ tiến còn tăng khả năng giảm bớt số lao động d thừa đồng thời có thể sử dụng tốt hơn nguồn lao động trong Công ty.

Vì thế trong những điều kiện cần thiết thì doanh nghiệp nên áp dụng chế độ l- ơng luỹ tiến nh là một đòn bẩy kinh tế tơng tự nh tiền thởng nhng nó lại gắn trực tiếp với lợng sản phẩm phụ trội do tăng cờng độ lao động đem lại.

- Hệ số tăng của đơn giá sản phẩm luỹ tiến phải đợc xây dựng một cách hợp lý và Công ty chỉ sử dụng một hệ số tăng đơn giá sản phẩm luỹ tiến cho các mức sản lợng vợt mức khác nhau. Do đó, cần nghiên cứu áp dụng chế độ tiền lơng này để khuyến khích công nhân một cách tối đa và đảm bảo tốc độ tăng năng suất lao động lớn hơn tốc độ tăng tiền lơng bình quân.

* Cách tính: Để đảm bảo chế độ trả lơng sản phẩm luỹ tiến có hiệu quả, Công ty cần chú ý đến điều kiện cơ bản là: Mức tăng của đơn giá tiền lơng phải nhỏ hơn hoặc bằng mức tiết kiệm chi phí cố định. Hệ số tăng của đơn giá sản phẩm luỹ tiến đợc khống chế theo công thức:

Kđ ≤ C (H – 1)

L ì H Trong đó:

- L : Hệ số tiền lơng trong giá thành đơn vị sản phẩm của công ty bằng 0,3 - C : Hệ số chi phí cố định trong giá thành đơn vị sản phẩm của Công ty bằng 0,25

- H : Hệ số tăng sản lợng đạt đợc

Đơn giá luỹ tiến = Đơn giá cố định ì (1 + Kđ)

Một số điểm cần chú ý khi xác định hệ số tăng của đơn giá sản phẩm lũy tiến là: Công tác định mức ở Công ty Bê tông – Thép Ninh Bình đợc thực hiện dựa trên kinh nghiệm nên khá chính xác và Công ty lại sử dụng phơng pháp khoán sản phẩm nên sản lợng vợt không nhiều, do đó sử dụng ba đơn giá để trả cho công nhân tăng sản lợng ở ba mức khác nhau hợp lý

Nh vậy, có thể xác định hệ số tăng của đơn giá sản phẩm luỹ tiến với ba mức độ hoàn thành sản lợng định mức sau đây:

Mức 1: Hoàn thành định mức sản lợng từ 101% đến 110% (Hệ số H = 1,1)

Kđ ≤ 0,25 (1,1 – 1)

Mức 2: Hoàn thành định mức sản lợng từ 111% đến 120% (hệ số H = 1,2) Kđ ≤ 0,25 (1,2 – 1) 0,3 ì 1,2 = 0,14 Mức 3: Hoàn thành định mức sản lợng từ 121% trở lên (hệ số H = 1,3) Kđ ≤ 0,25 (1,3 – 1) 0,3 ì 1,3 = 0,192

Căn cứ vào các hệ số Kđ xác định ở trên tôi đề xuất phơng án trả lơng sản phẩm luỹ tiến cho bộ phận phục vụ sản xuất :

Biểu 21: Phơng án trả lơng sản phẩm luỹ tiến cho bộ phậnSản xuất thép thành phẩm

Công việc Đơ n vị Mức sản l- ợng/công Đơn giá cố định (đ) Hoàn thành định mức (%) Đơn giá luỹ tiến Hàn cắt Tấn 1,9670 7.538 101 – 110 0,076 7.595 111 – 120 0,14 8.593 121 trở lên 0,192 8.972 * Kết quả đạt đợc: Với ba đơn giá luỹ tiến khác nhau cho ba mức độ hoàn thành sản lợng định mức nh ở phơng án trên, chế độ trả lơng sản phẩm luỹ tiến thúc đẩy công nhân phát huy hết khả năng để tăng năng suất lao động, tăng thu nhập và đảm bảo đúng thời hạn giao hàng đối với Công ty.

* Điều kiện thực hiện: Để đảm bảo phát huy tác dụng của chế độ trả lơng sản phẩm luỹ tiến thì khi tiến hành áp dụng cần đảm bảo các điều kiện sau:

- Cán bộ làm công tác định mức phải rà soát lại các loại định mức để kiểm tra mức độ hoàn thành mức trong thời gian cha áp dụng lơng luỹ tiến . Từ đó tiến hành điều chỉnh lại định mức trớc khi xây dựng hệ số tăng của đơn giá sản phẩm luỹ tiến.

- Chỉ áp dụng chế độ trả lơng sản phẩm luỹ tiến cho những cá nhân, tập thể đã hoàn thành kế hoạch mặt hàng sản xuất, tức là đảm bảo vợt mức tất cả các sản phẩm đợc giao thì mới tính. Điều này nhằm tránh việc công nhân chỉ tập trung

một số loại sản phẩm để đợc trả đơn giá cao, còn các sản phẩm khác có đơn giá thấp thì không hoàn thành định mức.

Một phần của tài liệu Biện pháp hoàn thiện trả lương sản phẩm ở Công ty Bê tông- Thép Ninh Bình (Trang 46 - 49)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(57 trang)
w