7. Bố cục
2.2.1 Quy mơ và tốc độ tăng nguồn nhân lực
Dân số và nguồn nhân lực là vấn đề cĩ liên quan chặt chẽ với nhau, sự thay đổi của quy mơ, tốc độ phát triển dân số sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến quy mơ tốc độ phát triển của nguồn nhân lực. Trong giai đoạn 2001 - 2007 cùng với những biến đổi nhanh về kinh tế - xã hội, cơng tác kế hoạch và gia đình, tuyên truyền giáo dục vận động nhân dân, cùng với thực hiện tốt cơng tác truyền thơng dân số. Tỉnh Kiên Giang đã thực hiện tốt cơng tác này, hạn chế được tốc độ gia tăng dân số, giảm sinh cĩ hiệu quả. Tốc độ tăng dân số qua các năm từ 1,16% năm 2002 giảm cịn 1,15% năm 2007. Tỷ suất sinh từ 20,48% năm 2001 giảm xuống cịn 18,35% năm 2007. Tỷ lệ tăng tự nhiên bình quân mỗi năm là
14,50%. Đây là một trong những nhân tố quyết định đối với nguồn nhân lực của tỉnh trong tiến trình phát triển kinh tế tế - xã hội.
Bảng 5: Dân số và tỷ lệ phát triển dân số theo thời kỳ 2001-2007
Chỉ tiêu 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Dân số trung bình (người) 1.574.255 1.599.938 1.623.834 1.646.200 1.655.026 1.683.041 1.705.539 Tỷ suất sinh(%) 20,48 19,90 19,15 20,46 18,69 18,19 18,35 Tỷ lệ chết(%) 4,30 4,50 5,29 5,00 4,83 5,00 4,80 Tỷ lệ tăng tự nhiên(%) 16,18 15,40 13,86 15,46 13,86 13,19 13,55 Tỷ lệ phát triển dân số % 14,79 15,13 15,16 12,70
Nguồn: Niên giám thống kê Kiên Giang 2007. Cục thống kê Kiên Giang.
So sánh giữa tỷ suất sinh và tỉ lệ chết thì tỷ lệ tăng tự nhiên dân số của năm 2007 là 13,55% nếu so với năm 2001 là 16,18% tỷ lệ đĩ cho thấy tốc độ tăng tự nhiên của dân số cĩ xu hướng giảm xuống. Tuy nhiên, điều lo ngại ở chỗ nếu 2001 tỷ lệ chết chỉ 4,3% thì năm 2007 tỷ lệ chết tới 4,8%, chỉ số này liên quan đến chỉ số HDI, tuổi thọ bình quân mà tỉnh cần quan tâm giải quyết và đặc biệt phát triển nguồn nhân lực cho việc phát triển kinh tế xã hội trong những năm sắp tới.
Biểu đồ 2 : Cơ cấu dân số phân theo giới tính
Nguồn: Niên giám thống kê năm 2007 .Cục thống kê Kiên Giang.
Bảng cơ cấu dân số phân theo giới tính trên đây cho thấy: tỷ lệ nữ qua các năm cao hơn nam khoảng 1,38% đến 1,94%. Cụ thể năm 2001 tỷ lệ nam giới chiếm 49,03% đến năm 2007 tăng lên 49,28%; trong khi đĩ tỷ lệ nữ giảm từ 50,97% năm 2001 xuống cịn 50,72% năm 2007. Tỷ lệ này cĩ khuynh hướng
dần dần tiến đến cân bằng giới, số lượng nam giới ngày càng tăng lên và nữ giới giảm xuống.
Biểu đồ 3 : Cơ cấu dân số phân theo khu vực
Nguồn Cục Thống kê tỉnh Kiên Giang
Trong những năm qua cùng với quá trình cơng nghiệp hĩa, hiện đại hĩa, quá trình đơ thị hĩa nơng nghiệp nơng thơn của cả nước, ở một số tỉnh diễn ra khá nhanh, song xu thế này ở Kiên Giang diễn ra chậm hơn so với các tỉnh khác. Năm 2001, dân số tập trung chủ yếu ở khu vực nơng thơn chiếm 78,12%, nhưng từ khi bắt đầu đơ thị hĩa, một số khu vực được đầu tư, nâng lên thành thị, cơ cấu dân số cĩ sự thay đổi song sự thay đổi đĩ cịn chậm, năm 2001 dân số sống ở thành thị là 21,88% đến năm 2007 tăng lên là 25,98%.
Số liệu trên cho thấy tỷ trọng lao động trong nơng nghiệp nơng thơn cịn rất cao. Vì vậy trong tiến trình phát triển kinh tế xã hội phải tạo ra những ngành nghề mới để chuyển dịch lao động từ nơng nghiệp sang các ngành khác, trên cơ sở phát huy thế mạnh của tỉnh Kiên Giang nhất là dịch vụ, thủy sản và du lịch.
Bảng 6: Tốc độ tăng nguồn nhân lực. Biểu Năm 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Tổng dân số 1.574.255 1.585.181 1.608.803 1.630.366 1.655.026 1.683.041 1.705.539 TS. người trong độ tuổi lao động 916.066 933.946 993.553 1.031.221 1.052.348 1.070.125 1.084.237 Tốc độ tăng lao động(%) 102,16 101,95 106,38 103,79 102,04 101,69 101.32 Tốc độ tăng dân số 101,83 100,69 101,49 101,34 101,51 101,69 101.34
Nguồn: Số liệu thống kê lao động-Việc làm 2001-2007 .
Như đã phân tích ở trên, lực lượng lao động được xem như là nguồn nhân lực của tỉnh là đồng nghĩa với dân số từ 15 tuổi trở lên tham gia hoạt động kinh tế. Do đĩ với qui mơ dân số giảm cùng với cơ cấu dân số trẻ (63,58% dân số trong độ tuổi lao động) nên qui mơ và tốc độ tăng nguồn nhân lực khơng đáng kể. Tốc độ tăng lực lượng lao động trung bình giai đoạn 2001-2007 là 2,76% tốc độ tăng trung bình dân số trong cùng giai đoạn là 1,41%.
Biểu đồ 4: Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên theo giới tính năm 2007.
Nguồn: Số liệu thống kê lao động việc làm 2007.
Lực lượng lao động nữ (50,66%) chiếm tỷ lệ cao hơn nam (49,34%) điều này phù hợp quy hoạch và cơ cấu dân số phân theo giới tính thì tỷ lệ nữ cao hơn nam. Trong vài năm gần đây một số tỉnh tỷ lệ chênh lệch giữa nam và nữ đang là một báo động; song trong điều kiện của quá trình cơng nghiệp hĩa, sử dụng lực lượng lao động địi hỏi phải phát triển một số ngành nghề cĩ tính chất nặng nhọc, độc hại, những cơng trình cĩ tính lưu động cao... Ngành cơng nghiệp, khai thác khống sản, khai thác thủy sản, sản xuất vật liệu và các cơng trình xây dựng... Đây là những ngành mũi nhọn trong nền kinh tế của tỉnh, nhưng tỷ lệ giới tính (nam) ít cũng là những hạn chế trong tiến trình phát triển.
Bảng 7: Dân số và lao động đang làm việc trong ngành kinh tế quốc dân của tỉnh qua các năm.
Năm Chỉ tiêu 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 Tốc độ tăng 2001- 2007 (%) Dân số (người) 1.574.255 1.599.938 1.623.834 1.630.366 1.655.026 1.683.041 1.705.539 1,13 Lao động đang làm việc trong nền kinh tế quốc dân 785.722 809.859 832.859 845.645 858.104 870.404 882.010 2,45
trong dân số (%)
Ghi chú (*) cĩ 100 người dân thì cĩ 51,71 người dân tham gia hoạt động kinh tế năm 2007
Độ tuổi:
Bảng 8: Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên phân theo nhĩm tuổi.
Nhĩm tuổi Số lượng Tỷ lệ (%) 15-19 191.927 17,21 20-24 168.157 15,08 25-29 151.735 13,61 30-34 130.275 11,68 35-39 134.503 12,06 40-44 117.820 10,56 45-49 84.179 7,55 50-54 82.422 7,39 55-59 54.244 4,86 Tổng số: 1.115.262 100%
Nguồn: Số liệu thống kê- việc làm 2007
Nếu chia khoảng cách tuổi giữa các nhĩm là 4, từ 15 đến 19 tuổi, từ 20 đến 24 tuổi... Thì tỷ lệ lực lượng lao động tập trung nhiều nhất là ở nhĩm từ 25 đến 29 tuổi (13,61%), từ 20 đến 24 tuổi (15,08%). Nhìn chung trong độ tuổi từ 20 đến 49 tuổi tham gia lao động nhiều hơn các nhĩm tuổi khác.
Khu vực thành thị - nơng thơn:
Tỷ lệ lực lượng lao động phân theo khu vực nơng thơn và thành thị tỷ lệ thuận với dân số, khu vực nơng thơn đơng lao động từ 15 tuổi trở lên chiếm 75,48%, cịn khu vực thành thị chỉ chiếm 24,52%. Tuy nhiên năng suất lao động trong lĩnh vực nơng nghiệp rất thấp. Vì vậy quá trình cơng nghiệp hĩa nơng nghiệp nơng thơn phải chuyển dịch tỷ trọng lao động nơng nghiệp sang các ngành khác là rất lớn. Đây là bài tốn cần cĩ lới giải đối với các tỉnh cĩ tỷ trọng lao động nơng nghiệp chiếm tỷ lệ cao trong cơ cấu kinh tế.
Biểu đồ 5:Lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên phân theo nhĩm khu vực thành thị và nơng thơn năm 2007.
Nguồn: Số liệu thống kê lao động việc làm 2007