Về mặt tinh thần.

Một phần của tài liệu Công tác quản lý lao động tại nhà máy thuốc lá Thăng long.doc (Trang 33)

- Cách tính lơng gián tiếp:

4.2. Về mặt tinh thần.

- Nhà máy đã tạo những niềm vui trong công việc, môi trờng làm việc thi đua giữa các phân xởng, giữa các cán bộ công nhân viên trong từng phân xởng qua việc đa ra các định mức sản xuất, các phong trào thi đua sản xuất. Hàng tháng các phân xởng tổ chức các cuộc giao lu để tìm hiểu, học hỏi giữa các nhân viên, phát phần thởng cho các cán bộ công nhân viên có những sáng kiến lớn. Năm 2001 có tới 2 sáng kiến lớn đợc thởng 4.790.000đ, tập thể cán bộ công nhân phân xởng bao cứng trong nhiều năm liền giữ vững tinh thần đoàn kết, duy trì tốt sản xuất ba ca liên tục, đợc thởng tiết kiệm 33.350.000đ và thởng sáng kiến 3.315.000đ.

- Hàng năm, nhà máy tổ chức cho cán bộ đi nghỉ mát, điều dỡng. Vào dịp lễ tết, Thăng Long đều trích thởng để động viên cán bộ công nhân viên. Công tác phúc lợi và đóng góp quỹ từ thiện cũng đợc chú ý. Chỉ riêng năm 2002, nhà máy đã đóng góp vào quỹ từ thiện 527,6 triệu đồng. Ngoài ra, nhà máy còn nhận nuôi dỡng Bà mẹ Việt Nam anh hùng.

- Để đảm bảo công bằng cho ngời lao động, nhà máy đã thực hiện đúng chế độ chính sách đối với ngời lao động trên cơ sở tổ chức học tập, phổ biến, vận dụng vào từng trờng hợp cụ thể để xem xét, có chế độ u đãi đối với những ngời có thành tích cao.

- Nhà máy cũng xây dựng quy chế về điều chỉnh nhà ở cho cán bộ công nhân viên, phù hợp với năng lực công hiến của họ. Nhà máy còn thực hiện trợ cấp thờng xuyên và cả trợ cấp đột xuất trong những trờng hợp khó khăn.

- Nhà máy còn thể hiện sự quan tâm của mình qua việc xây dựng nhà trẻ, trờng mầm non giúp cho công nhân Thăng Long yên tâm sản xuất.

- Quan tâm đến ngời lao động, trạm y tế Thăng Long đợc xây dựng đàng hoàng, đẹp, xanh, sạch. Hàng năm 100% cán bộ đợc khám sức khoẻ định kỳ.

- Lãnh đạo nhà máy cùng với Công đoàn tổ chức cho anh chị em đi thăm quan nghỉ mát, đầu t tiền để mua trang thiết bị, bảo hộ lao động chu tất khâu bảo hiểm lao động , thực hiện ăn giữa ca để tạo điều kiện cho anh chị em lao động tốt hơn... Nhà máy luôn duy trì hoạt động của các đội văn nghệ, tổ chức các cuộc thi đấu thể thao giúp cho cán bộ công nhân viên đợc sống trong bầu không khí thoải mái ấm áp tình ngời.

Một phần của tài liệu Công tác quản lý lao động tại nhà máy thuốc lá Thăng long.doc (Trang 33)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(44 trang)
w