III. Biến động dõn số và cỏc yếu tố ảnh hưởng
2. Cỏc yếu tố ảnh hưởng đến biến động dõn số
2.3. Thực trạng mức chết ở huyện Lập Thạch trong một số năm
Đõy là một nhõn tố gúp phần làm biến đổi quy mụ dõn số. Trong lịch sử
về dõn số, nhiều nhà nghiờn cứu cho rằng việc giảm nhanh tỷ lệ chết sẽ làm dõn số tăng nhanh khụng kộm gỡ tăng mức sinh.
Để thấy rừ sự tỏc động của mức chết đến sự biến động quy mụ dõn số
của huyện Lập Thạch, ta tiến hành nghiờn cứu bảng số liệu 7 (Trang bờn) Nếu năm 1992 CGD là 6,83‰ thỡ sang đến năm 1993 chỉ số đú giảm được 0,06‰ đõy là một sự giảm khụng đỏng kể từ năm 1993 đến năm 1994
thỡ tỷ lệ này giảm đi khỏ cao 2,36‰ song sang đến năm 1995 tỷ suất đú lại đột ngột tăng lờn 0,55%. Như vậy sau 4 năm tỷ suất này mới chỉ giảm được
0,89‰, từ năm 1995 đến năm 2000 thỡ tỷ suất này cú xu hướng giảm dần
song cũng rất chậm. Xột về cả quỏ trỡnh từ năm 1992 - 2000, tỷ suất này giảm tương đối chậm qua biểu 10, ta thấy IMR cũng thấy nú cũng gúp vào một
cứu cú nhiều biến động và giảm rất chậm chạp. Để thực hiện được mục tiờu giảm mức chết núi chung và mức chết ở trẻ sơ sinh núi riờng ta cần tỡm hiểu
2.3.1. Cỏc thuộc về kinh tế - xó hội :
Là tổng thể cỏc yếu tố ảnh hưởng đến khả năng thoả món nhu cầu vật
chất, phương cỏch để thoả món chỳng, chăm súc, bảo vệ, khả năng loại trừ cỏc tỏc động xấu đến sức khoẻ con người.
a. Giỏo dục ảnh hưởng đến mức chết.
Trỡnh độ dõn trớ mà đặc biệt là trỡnh độ giỏo dục của cỏc bà mẹ là nhõn tố quan trọng quyết định mức chết của trẻ sơ sinh, việc nuụi dưỡng, chăm súc
tốt, đảm bảo yờu cầu về dinh dưỡng, vệ sinh, trỏnh được những bệnh tật do mụi trường bởi lẽ cỏc bà mẹ cú học hiểu rừ nhu cầu về dinh dưỡng và yờu cầu
vệ sinh cho con mỡnh đồng thời cú khả năng sử dụng cú hiệu quả cỏc biện phỏp trỏnh thai, trỏnh đẻ. Cũng giống như trỡnh độ giỏo dục của cỏc bà mẹ,
trỡnh độ học vấn của mọi người noớ chung là yếu tố quan trọng để cho họ cú
những biện phỏp khỏc nhau để tăng cường sức khoẻ, phũng trỏnh bệnh tật, ngăn ngừa cỏc bệnh cỏc tỏc động xấu từ mụi trường.
b. Y tế tỏc động đến mức chết: Nếu như giỏo dục tỏc động đến ý thức
của con người trong việc làm tăng xỏc suất sống thỡ ytế đúng vai trũ là
phương tiện để con người thực hiện sự hiểu biết của mỡnh về việc làm tăng
xỏc suất sống. Tuy nhiờn y tế và giỏo dục cũng như cỏc tỏc động khỏc cú tớnh độc lập tương đối. Sự tiến bộ của ngành ytế ngày nay đó chưa được nhiều loại
bệnh gõy tử vong ở mức cao trong quỏ khứ như lao, sốt rột, uốn vỏn, tim
2.3.2. Cỏc yếu tố thuộc về sinh học.
Cỏc yếu tố này cú liờn quan đến việc hỡnh thành bào thai, chưa đẻ, tuổi
của người mẹ khi sinh, khoảng cỏch giữa cỏc lần sinh, khả năng thớch nghi
của cơ thể với mụi trường sống.
Thụng qua việc nghiờn cứu những yếu tố cơ bản và tỏc động đến mức
chết.
Để thực hiện mục tiờu giảm mức chết, tăng tuổi thọ và nõng cao sức
khoẻ của mọi người. Huyện Lập Thạch cần làm tốt hơn cụng tỏc giỏo dục dưới mọi hỡnh thức phỏt triển cỏc dịch vụ ytế, hạn chế nạn tảo hụn vốn đang
phổ biến và cỏc tệ nạn xó hội khỏc.
2.4. Di dõn ảnh hưởng đến sự biến động dõn số trong thời gian ở huyện Lập Thạch. Lập Thạch.
Di dõn là một trong 3 yếu tố ảnh hưởng đến sự biến động dõn số một
cỏch trực tiếp. Sự di dời của một bộ phận dõn số làm cho dõn số giảm đi và
ngược lại số dõn đến huyện sinh sống làm cho dõn số của huyện tăng lờn.
Để thấy rừ tỡnh hỡnh di dõn ở huyện Lập Thạch ta nghiờn cứu bảng số
Qua biểu 8 ta nhận thấy số người nhập cư vào huyện năm 1992 rất cao.
Do vỡ trong thời kỳ này cú rất nhiều cơ quan, xớ nghiệp bị giải thể hoặc thu
hẹp quy mụ sản xuất, tinh giảm biờn chế trong cỏc cơ quan hành chớnh sự
nghiệp làm cho nhiều người lao động làm việc ở ngoài huyện trở về quờ
hương làm ăn sinh sống.
Đõy là lý do cơ bản khiến cho quy mụ nhập cư năm 1992 cao như vậy và chớnh điều này đó ảnh hưởng đến làm cho quy mụ dõn số của huyện trong năm 1992 tăng lờn rất mạnh.
Sự mở cửa của nền kinh tế đó tạo điều kiện cho người lao động tăng
khả năng di chuyển đi những nới cú điều kiện làm ăn sinh sống thuận lợi hơn, thờm vào đú đặc điểm của nền kinh tế của huyện chủ yếu là dựa vào nụng nghiệp thuần tuý với mức thu nhập rất thấp đó khiến cho người lao động của
huyện di chuyển đi nới khỏc với một số lượng đó cao và xu hướng ngày càng
tăng thờm.
Như vậy, sự ảnh hưởng của di dõn đến biến động dõn số của huyện là
thấy tỷ lệ này ngày càng thấp đi, song đõy khụng hẳn là do những nổ lực của
huyện trong việc làm giảm mức sinh mà cần thiết phải tỡm hiểu và đỏnh giỏ
chớnh xỏc tỡnh trạng di dõn nhằm điều khiển một cỏch hợp lý tỡnh trạng này.
IV. THỰC TRẠNG VỀ LAO ĐỘNG Ở HUYỆN LẬP THẠCH TRONG NHỮNG NĂM VỪA QUA. NĂM VỪA QUA.
1. Đặc điểm và xu hướng biến động nguồn lao động ở huyện Lập Thạch.
Như chỳng ta đó biết, quy mụ dõn số về cơ bản quyết định quy mụ
nguồn lao động quy mụ dõn số càng lớn tốc độ dõn số càng tăng cao thỡ quy mụ và tốc độ phỏt triển nguồn lao động càng lớn và ngược lại, hay núi cỏch khỏc là xu hướng biến động của nguồn lao động về cơ bản là cựng chiều với xu hướng biến động của dõn số nhưng chậm hơn một thời gian bằng giới hạn dưới của tuổi lao động (ở nước ta là 15 năm).
Bảng số liệu 9 sau đõy sẽ giỳp chỳng ta quan sỏt về mối quan hệ cú tớnh
quy luật núi trờn (trang bờn)
Biểu 9: Biến động dõn số và nguồn lao động qua hai cuộc tổng điều tra năm 1998,1999
1989 1999
Chỉ tiờu
Số người % Số người %
188,157 223,153
1. Dõn số
Trong độ tuổi lao động 93,251 49,56 109,222 48,94
2. LLLĐ 82,992 44,1 96,208 43,11
3. Tỷ lệ tham gia LLLĐ chung 75,16 74,28
Nguồn: Phũng thống kờ huyện Lập Thạch
Qua biểu ta nhận thấy, dõn số của huyện về quy mụ là tăng qua 10 năm
làm cho nguồn lao động ngày càng phỡnh to ra, trong khi đú diện tớch đất ở và
đất canh tỏc/người ngày càng giảm. Điều này chứng tỏ việc tăng quy mụ dõn
số cũng như quy mụ nguồn lao động riờng và nhõn dõn trong huyện núi
Xột về lương tuyệt đối ta thấy lực lượng lao động của huyện cú sự tăng lờn đỏng kể. Năm 1989 là 82,992 người và sau 10 năm sau năm 1999 đó tăng lờn 96,208. Đõy là nguồn lực con người dồi dào cho sự phỏt triển kinh tế cho
huyện.
Trong điều kiện hiện nay, khi mà nền kinh tế đất nước núi chung và của
huyện Lập Thạch núi riờng đó cú những chuỷển biến đỏng kể, thỡ một số người đó tạm thời hoặc lõu dài thoỏt ly ra khỏi bộ phận dõn số hoạt động kinh
tế để học tập nghỉ ngơi, làm cỏc cụng việc trong gia đỡnh mỡnh chớnh vỡ vậy đó làm cho tỷ lệ tham gia lực lượng lao động chung và thụ giảm đi, cụ thể là nếu năm 1989 tỷ lệ này là 75,16% thỡ sang đến năm 1999 tỷ lệ đú giảm xuống
chỉ cũn 74,29%.
Thụng thường, tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam giới ở mọi
nhúm tuổi đều cao hơn nữ giới. Bởi lẽ, trước hết những cụng việc của người
phụ nữ trong cỏc nước đang phỏt triển thường là: nội trợ, trụng nom con cỏi, chăn nuụi, kiếm củi và thường khụng được xem là hoạt động kinh tế mặc dự những cụng việc đú đem lại rất nhiều lợi ớch cho mỗi gia đỡnh trong đú cú rất
nhiều cú lợi ớch kinh tế.
Thứ đến là vai trũ truyền thống của nam giới là người bươm chải ngoài xó hội để kiếm sống chủ yếu cho gia đỡnh, do đú nam giới thường tham gia
lực lượng lao động nhiều hơn nữ giới.
Bõy giờ, ta tiến hành nghiờn cứu từ thực tế về lực lượng lao động theo cơ cấu tuổi và giới tớnh ở huyện Lập Thạch.
Biểu 10: Lực lưọng lao động theo tuổi và theo giới tớnh ở
huyện Lập Thạch.
1989 1999
Nhúm
tuổi Nam Nữ Tổng số Nam Nữ Tổng số
15-24 SN % SN % SN % SN % SN % SN % 25-54 11.058 81.05 13.638 81.15 24.696 81.11 12910 81.13 14865 82.10 27775 81.59 54-59 23.649 91.71 25.438 82.19 49.087 86.79 28223 85.8 30199 83.77 58422 84.71 64-59 2.050 70.89 1.823 54,19 3.873 61,9 2041 71,77 1765 57,96 3806 61 60+ 2.983 40,41 2.352 24,4 5.336 31,25 3484 39,47 2721 24,19 6205 31,04 Tổng số 39.740 79,87 43,252 71,41 82,992 - 46658 75,15 49550 72,08 96208 - Nguồn: Phũng thống kờ huyện Lập Thạch
Nhỡn chung tỷ lệ tham gia lực lương lao động của nam giới cao hơn so
với nữ giới. Năm 1989: ASSLFPR nam = 79,87%; ASSLFR nữ là = 71,41%,
năm 1999: ASSLFR nam = 75,15%; ASSLFR nữ = 72,08%. Điều này do ảnh hưởng của tớnh chất cụng việc và vai trũ truyền thống của từng giới trong xó hội và gia đỡnh. Tuy nhiờn khi xem xột tham gia lực lượng lao động của mỗi
giới trong từng nhúm tuổi ta nhận thấy: ở nhúm tuổi 15-25 tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nữ giới cao hơn nam giới do nữ giới gia nhập vào lực lượng lao động sớm hơn trong khi nam giới cú điều kiện ưu tiờn hơn cho việc
học tập nõng cao trỡnh độ ở lứa tuổi này.
Ở cỏc nhúm tuổi cũn lại, tỷ lệ tham gia vào lực lượng lao động của nam
giới cao hơn nữ giới. Nguyờn nhõn chớnh là sau 25 tuổi nam giới đó được học xong, ra trường và gia nhập lực lượng lao động, thờm vào đú ở tuổi 25 trở đi thường đó lập gia đỡnh và nhiều người trong đú rỳt khỏi lực lượng lao động để
thực hiện những cụng việc mang tớnh nội bộ gia đỡnh. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tới đỉnh cao và nhúm tuổi 25-54 ở cả 2 giới: Năm 1989 của
nam là 91,71% của nữ là 82,19%; Năm 1999 của nam là 85,8% và của nữ là 84,74% ở nhúm tuổi 55-59 tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nam giới
giảm dần cũn ở nữ giới do đó hết tuổi lao động theo quy định của luật lao động do đú tỷ lệ này tụt xuống rất nhanh ở độ tuổi 60+ thỡ tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của cả hai giới tụt xuống rất nhanh do cả hai giới đều đó hết
tuổi lao động.
Khi xem xột tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của nữ, người ta thường
nghỉ tới mức sinh. Song đõy là mối quan hệ phức tạp khú xỏc định mức độ ảnh hưởng lẫn nhau là bao nhiờu. Tuy nhiờn chỳng ta cú thể khẳng định việc sinh con chớnh là chi phớ cơ hội cho việc đi làm, do đú nếu cú cụng việc ăn làm đầy đủ cho phụ nữ thỡ: thứ nhất, sẽ làm cho tuổi kết hụn của họ cao hơn,
vỡ thế mà giảm cơ hội sinh con nhiều lần hơn. Thứ hai do tớnh chất của cụng việc và sự cuốn hỳt của thu nhập cao sẽ khiến người phụ nữ giảm tiểu thời
gian giành cho việc sinh con để làm việc hoặc đi học nõng cao trỡnh độ với
mục đớch làm việc cú hiệu quả hơn. Ngược lại đối với phụ nữ đụng con, họ ớt
huyện Lập Thạch hiện nay tỡnh trạng thiếu việc làm rất phổ biến và vếu cú thỡ chủ yếu là làm nụng nghiệp và do đú mối quan hệ núi trờn rất mờ nhạt.
Khi xột đến trỡnh độ văn hoỏ của lực lượng lao động huyện Lập Thạch
ta tiến hành nghiờn cứu bảng số liệu của huyện này tại hai cuộc tổng điều tra
dõn số năm 1989,1999.
Biểu 11: Lực lượng lao động theo giới tớnh và trỡnh độ văn hoỏ ở
huyện Lập Thạch 1989 1999 Trỡnh độ văn hoỏ nam Nữ Tsố % nam Nữ Tsố % Khụng biết chữ 2422 3152 5574 6,71 938 998 1936 2 Chưa tất nghiệp cấp II 14080 15325 29405 35,43 12953 13755 26780 27,76 Đó tốt nghiệp cấp II 19719 21462 41181 49,63 27615 29328 56934 59,20 Đó tốt nghiệpPTTH 3519 3313 6832 8,23 5,152 5,469 10,621 11,04 Tổng số 39.740 43.252 82.892 100 46.658 49.550 96.208 100 Nguồn: phũng thống kờ huyện Lập Thạch
Qua biểu 11 ta thấy: năm 1989 trong 6,71% lực lượng lao động khụng
biết chữ thỡ lực lượng lao động nữ chiếm 3,78% trong năm 1999, trong 2%
lực lượng lao động khụng biết chữ thỡ lực lượng lao động nữ chiếm 1,04%. Tương tự khi xột đến lực lượng lao động ở nhúm chưa tốt nghiệp cấp II
ta thấy trong 35,45% năm 1989 cú tới 18,5% là nữ và trong 27,76% năm 1999
cú 14,3% là nữ. Qua phõn tớch trờn mặc dự khụng cú sự chờnh lệch đỏng kể
giữa trỡnh độ học vấn hai giới song chỳng ta vẫn thấy cơ hội đi học của nam
vẫn nhiều hơn nữ và đặc biệt là càng lờn những lớp cao.
Nhỡn chung, trỡnh độ văn hoỏ của lực lượng lao động cú xu hướng biến đổi tốt và tương đối tiến bộ. Tuy nhiờn số liệu này cũng cho ta biết trỡnh độ văn hoỏ của lực lượng lao động ở đõy vẫn cũn hơi thấp.
Về trỡnh độ chuyờn mụn kỹ thuật thỡ tỷ lệ lao động cú trỡnh độ chuyờn mụn kỹ thuật chiếm một tỷ lệ hết sức khiờm tốn. Trong số lao động cú trỡnh
độ chuyờn mụn kỹ thuật thỡ cú tới 82,17% cú trỡnh độ sơ cấp, 11,43% cú trỡnh
động cú trỡnh độ này lại khụng bố trớ hợp lý gõy ra hiện tượng kộm hiệu quả
trong cụng việc mặc dự cú trỡnh độ.
Từ khi nền kinh tế đất nước chuyển đổi từ cơ chế kế hoạch hoỏ tập
trung qua liờu bao cấp sang cơ chế thị trường cú sự quản lý của nhà nước,
chỳng ta chấp nhận một nền sản xuất hàng hoỏ và cựng với là chấp nhận sự cú
mặt của thị trường sức lao động tức là thừa nhận sức lao động là hàng hoỏ. Cũng giống như những hàng hoỏ thụng thường khỏc, muốn tiờu thụ nhanh, cú
sức cạnh tranh về giỏ cả thỡ cần cú chất lượng tốt. Vỡ vậy yờu cầu cần đặt ra
với huyện Lập Thạch đối với lực lượng lao động là cần phải cú những biện
phỏp, chiến lược đào tạo và đào tạo lại nguồn nhận lực, nõng cao trỡnh độ văn
hoỏ cũng như trỡnh độ chuyờn mụn cho người lao động để cú thể bắt nhịp được với quỏ trỡnh đổi mới nền kinh tế nước ta núi chung và nền kinh tế
huyện Lập Thạch núi riờng. Thực tế cho thấy để cú được một nền kinh tế phỏt
triển nhanh và bền vững đũi hỏi lao động phải cú trỡnh độ văn hoỏ chuyờn mụn cao mới cú thể bắt nhịp được với thị trường tiến bộ của thời đại. Xuất
phỏt từ luận điểm đú, Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ VII đó chỉ rừ “ nõng
cao dõn trớ bồi dưỡng nhõn tài và khai thỏc, sử dụng hợp lý nguồn nhõn lực
dồi dào ở Việt Nam là nhõn tố quyết định tới sự thắng lợi của cụng cuộc cụng
nghiệp hoỏ - hiện đại hoỏ đất nước”
2. Thực trạng phõn bố và sử dụng lao động ở huyện Lập Thạch trong giai đoạn hiện nay đoạn hiện nay
Lập Thạch là huyện cú quy mụ nguồn lao động lớn, đú là tiềm năng to
