Nhận xét chung về quy trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính tạ

Một phần của tài liệu 135 Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính tại Công ty TNHH Deloitt Việt Nam (Trang 60 - 62)

khoản trích theo lương trong kiểm toán báo cáo tài chính tại Công ty kiểm toán Deloitte Việt Nam

Tại công ty TNHH Deloitte Việt Nam quy trình kiểm toán Báo cáo tài chính từ khi lập kế hoạch kiểm toán đến khi kết thúc cuộc kiểm toán đều được thực hiện một cách đầy đủ tuân thủ chặt chẽ chuẩn mực kiểm toán Việt Nam cũng như các Chuẩn mực kiểm toán quốc tế.

Việc lập kế hoạch kiểm toán được thực hiện theo đúng quy trình:

- Chuẩn bị cho kế hoạch kiểm toán:

 Đánh giá khả năng chấp nhận kiểm toán (chuẩn mực số 400 – đánh

 Tìm hiểu các lý do kiểm toán của khách hàng

 Lựa chọn đội ngũ nhân viên thực hiện kiểm toán

 Tiến hành ký kết hợp đồng kiểm toán (theo đúng chuẩn mực số 210)

- Thu thập thông tin cơ sở:

 Tìm hiểu về ngành nghề hoạt động kinh doanh của khách hàng ( chuẩn mực số 310 – hiểu biết về tình hình kinh doanh)

 Xem xét lại kết quả của cuộc kiểm toán trước

 Tham quan nhà xưởng, quan sát trực tiếp hoạt động sản xuất kinh doanh của khách hàng

 Nhận diện các bên hữu quan (chuẩn mực số 550 – các bên liên quan)

- Thu thập thông tin về nghĩa vụ pháp lý của khách hàng: nắm bắt được các quy trình mang tính pháp lý có ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của khách hàng.

- Đánh giá tính trọng yếu và rủi ro: (theo chuẩn mực số 400 – đánh giá rủi ro và kiểm soát nội bộ, chuẩn mực số 320 – tính trọng yếu trong kiểm toán). Công ty kiểm toán Dloitte Việt Nam đã xây dựng được quy trình ước lượng trọng yếu và rủi ro.

- Nghiên cứu hệ thống kiểm soát nội bộ của khách hàng và đánh giá rủi ro kiểm soát.

Giai đoạn thực hiện kiểm toán:

Giai đoạn này là quá trình sử dụng các phương pháp kỹ thuật kiểm toán thích hợp với từng đối tượng kiểm toán để thu thập bằng chứng kiểm toán. Đây là quá trình triển khai và một cách chủ động các kế hoạch, chương trình kiểm toán nhằm đưa ra ý kiến xác thực và hợp lý của Báo cáo tài chính trên cơ sở những bằng chứng kiểm toán đầy đủ và tin cậy. Trong giai đoạn này, trưởng nhóm kiểm toán sẽ phân công công việc cho từng KTV trong nhóm. Việc phân công công việc phải đảm bảo phù hợp với năng lực của từng nhân viên.

Mặc dù mỗi KTV được phân công các phần việc khác nhau nhưng khi thực hiện các kiểm toán viên phải kết hợp chặt chẽ với nhau. Chẳng hạn đối với kiểm toán khoản mục tiền lương của Công ty VSP, KTV thực hiện kiểm toán khoản mục tiền lương sẽ phải so sánh đối chiếu với KTV kiểm toán phần hành chi phí hay kiểm toán phần hành chi phí sẽ phải đối chiếu với số

liệu của KTV làm phần hành TSCĐ để so sánh xem chi phí khấu hao đã hợp lí, đã khớp chưa. Trong quá trình kiểm toán trưởng nhóm kiểm toán thường xuyên soát xét công việc của các kiểm toán viên khác trong nhóm để hướng dẫn và bổ sung kịp thời các thủ tục nếu cần thiết.

Kết thúc kiểm toán:

Kết thúc cuộc kiểm toán, trưởng nhóm kiểm toán sẽ tổng hợp giấy tờ làm việc của các thành viên trong nhóm kiểm toán. Trưởng nhóm kiểm toán tổng hợp những vấn đề phát hiện được trong quá trình kiểm toán để đưa vào thư quản lý.

Công việc cuối cùng của quá trình kiểm toán Báo cáo tài chính là việc lập báo cáo kiểm toán về Báo cáo tài chính. Báo cáo kiểm toán sẽ được soát xét từ chủ nhiệm kiểm toán đến Ban giám đốc của Công ty.

Với một quy trình kiểm toán được xây dựng và thực hiện chặt chẽ chất lượng công việc kiểm toán của Công ty luôn được đánh giá cao. Chu trình kiểm toán tiền lương và các khoản trích theo lương của Công ty cũng được thực hiện trong quy trình đó.

II. Hoàn thiện kiểm toán tiền lương và nhân viên tại công ty kiểm toán Deloitte Việt Nam

Một phần của tài liệu 135 Hoàn thiện kiểm toán chu trình tiền lương và nhân viên trong kiểm toán báo cáo tài chính tại Công ty TNHH Deloitt Việt Nam (Trang 60 - 62)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(78 trang)
w