Hạch toán quản lý lao động

Một phần của tài liệu 248 Hoàn thiện công tác Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo lương tại Công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ (75tr) (Trang 37 - 38)

II. Tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ

2.3. Hạch toán quản lý lao động

Trong quản lý và sử dụng lao động ở công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ phòng tổ chức lao động chịu trách nhiệm hạch toán lao động trên 3 phơng diện nh: Hạch toán về số lợng lao động, thời gian lao động và kết quả lao động.

Hạch toán về số lợng lao động: Ngời quản lý lao động hạch toán về số lợng từng loại lao động theo công việc, khâu sản xuất, tổ sản xuất.

Hạch toán về thời gian lao động: Ngời quản lý lao động hạch toán về thời gian lao động căn cứ vào ngày làm việc để chấm công hay chấm điểm cho từng công nhân theo mẫu số đã có sẵn.

Hạch toán về kết quả lao động: Là mục đích đánh giá mức năng suất lao động của từng tổ, từng phân xởng thậm chí cho từng công nhân để đa ra quyết định khen thởng hay kỷ luật. Nếu sản phẩm sai hỏng quá nhiều hay quá lãng phí thì có thể trừ vào lơng bằng trị giá số lơng sản phẩm sai hỏng. Nếu ở thời điểm trả lơng theo sản phẩm thì phơng tiện này là mấu chốt của việc trả lơng cho ngời lao động. Dới đây là bảng chấm công của phòng Tổ chức lao động, phòng Kế hoạch, phòng Tài chính kế toán và một phân xởng sản xuất.

Phòng kế hoạch

Các phòng, phân xưởng Phòng tổ chức

Phòng Tài

chính - kế toán Giám đốc

Ngân hàng Báo cáo thực hiện

kế hoạch

Phiếu xác nhận sản phẩm hoàn thành

Bảng chấm công

Thanh toán lương Duyệt

Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ Bảng chấm công Mẫu số: 01 LĐTL

Ban hành theo QĐ số 1141 - TC/CĐKT Ngày 1/11/95 của Bộ tài chính

ST T T Cấp bậc lơng (cấp bậc chức vụ) Cấp bậc lơng cấp bậc chức vụ

Ngày trong tháng Quy ra công

Một phần của tài liệu 248 Hoàn thiện công tác Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương theo lương tại Công ty Sứ gốm Thanh Hà Phú Thọ (75tr) (Trang 37 - 38)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(75 trang)
w