3/ Công tác tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất và tổ chức bộ máy kế toán của doanh nghiệp Cảng Hà nội.
2.2.2.2/ Kế toán chi phí nhân công trực tiếp.
Chi phí nhân công trực tiếp tại Cảng Hà Nội là các khoản lơng chính, l- ơng phép, phụ cấp và các khoản của công nhân lái cẩu, lái máy xúc, công nhân điều khiển cẩu nổi, các nhân viên khác ở các đội...ngoài ra còn đợc tính vào chi phí nhân công bao gồm các khoản đóng góp trích theo tỷ lệ quy định hiện hành:
BHXH: 15% lơng cơ bản BHYT: 2% lơng thu nhập KPCĐ: 2% lơng thu nhập
Chi phí nhân công trực tiếp chiếm tới 40% tổng chi phí cho dịch vụ bốc xếp và cho thuê kho bãi.
Để theo dõi chi phí nhân công trực tiếp kế toán sử dụng tài khoản 622 " Chi phí nhân công trực tiếp" (xem biểu 5)
Tại các đội công nhân đợc hởng lơng theo doanh thu (lơng theo sản phẩm) đơn giá tiền lơng thờng đợc xây dựng từ đầu năm tài chính và đợc tổng công ty đờng sông miền Bắc duyệt _ ví dụ nh năm 2000 đơn giá tiền lơng của dịch vụ bốc xếp, thuê kho bãi là 401,22 đồng/ 1000 đồng doanh thu.
Công tác hạch toán cụ thể nh sau:
Tại các đội hàng tháng thống kê đội chấm công và lập bảng thanh toán l- ơng. Căn cứ vào số liệu và bảng thanh toán tiền lơng (bao gồm lơng chính, phụ cấp phải trả công nhân trực tiếp thực hiện dịch vụ để tập hợp chi phí và ghi:
Nợ TK 622: Tổng số tiền lơng phải trả trong tháng Có TK 334: Phải trả công nhân viên
Các khoản trích theo lơng tính vào chi phí: Nợ TK 622
Có TK 338
Trong đó:3382: KPCĐ 3383: BHXH 3384:BHYT
Cuối tháng kế toán lập bảng phân bổ tiền lơng và bảo hiểm xã hội cho toàn doanh nghiệp. (Xem biểu 4)