Phơng pháp tính lơng

Một phần của tài liệu 305 Thực trạng công tác quản lý nguyên vật liệu tại Công ty Việt Hà (40tr) (Trang 54 - 55)

III. kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng

1. Phơng pháp tính lơng

Công ty thực hiện trích quỹ BHYT 3% trên số thu nhập tạm tính của ngời lao động, trong đó Công ty chịu 2% (tính vào chi phí sản xuất - kinh doanh) còn ngời lao động trực tiếp nộp 1% (trừ vào thu nhập của họ).

Kinh phí công đoàn của Công ty đợc trích theo tỉ lệ 1% trên tổng số tiền lơng phải trả cho ngời lao động và doanh nghiệp phải chịu toàn bộ (tính vào chi phí sản xuất - kinh doanh).

Theo quy định của Công ty, lơng cơ bản (LCB) của công nhân sản xuất tính theo thang bảng lơng của Nhà nớc còn lơng công việc ngày (lơng cv ngày) do Công ty xây dựng, mức l- ơng cv ngày của từng công nhân đợc Công ty xây dựng dựa trên trình độ tay nghề cũng nh thâm niên làm việc của họ. Tơng tự nh vật dựa vào thâm niên làm việc và trình độ tay nghề của từng công nhân sản xuất mà Hệ số cấp bậc lơng (HSCB) của từng công nhân khác nhau.

LCB = HSCB x 290.000

Với công nhân sản xuất, trớc khi tính lơng phải trả cần phải tính lơng cơ bản ngày (lơng cb ngày). Với số ngày công chuẩn là 22 ngày công, ta có:

Lơng cb

ngày =

LCB

Ngày công chuẩn Cách tính lơng đối với công nhân sản xuất nh sau:

Lơng chính = (Lơng cb ngày + Lơng cv ngày) x Số ngày công thực tế Tổng lơng = Lơng chính + Lơng phép + Lơng phụ

Thực lĩnh = Tổng lơng - BHYT,BHXH Trong đó:

BHYT, BHXH (trừ vào lơng) = 6% x LCB

Ví dụ nh đối với công nhân Đoàn Văn Tiến với số ngày công là 23, HSCB là 3,73, lơng cv ngày là 20.416 (đồng), lơng tháng 11năm 2004 của anh đợc tính nh sau:

Lơng cb ngày = LCB

Ngày công chuẩn Lơng cb ngày

(CN Tiến) = 783.300 22 = 35.600(đồng)

Lơng chính = (Lơng cb ngày + Lơng cv ngày) x Số ngày công thực tế

Lơng chính (công nhân Tiến) = (20.416 + 35.600) x 23 = 1.288.368ng) Tổng lơng = Lơng chính + Lơng phép + Lơng phụ

Tổng lơng (công nhân Tiến) = 1.288.368 + 87.500 = 1.375.868 đồng) Thực lĩnh = Tổng lơng - BHYT,BHXH

Thực lĩnh = 1.375.868 - 47.000 = 1.328.868 (đồng)

Còn lĩnh = Thực lĩnh - KPCĐ - Tạm ứng +- Khấu trừ,truy lĩnh Còn lĩnh (công nhân Tiến) = 1.328.868 - 13.000 - 600.000 + 20.000= 735.868 (đồng)

Một phần của tài liệu 305 Thực trạng công tác quản lý nguyên vật liệu tại Công ty Việt Hà (40tr) (Trang 54 - 55)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(187 trang)
w