III. Cam kết chung:
3.2Kế toán chi phí nhân công trực tiếp:
Nếu nói đến NVL là đề cập đến yếu tố đối tợng lao động và nói đến nhân công là nhắc đến sức lao động trong cấu thành sản phẩm của mỗi doanh nghiệp. Phải có sự kết hợp giữa hai yếu tố này mới có thể tạo ra sản phẩm hoàn chỉnh và trong quá trình sản xuất yếu tố nhân công hình thành nên khoản mục chi phí nhân công trực tiếp( CPNCTT).
Việc thanh toán lơng cho CB –CNV Là dựa trên bảng chấm công của phòng ( Đối với Cán bộ ) làm việc hởng lơng theo thời gian, còn đối với Công nhân viên dựa trên bảng chấm công của Tổ trởng các tổ sản xuất vào chấm theo năng xuất lao động trong tháng của các tổ trởng ghi chép hàng ngày, cuối tháng nộp kế toán làm chứng từ đánh giá năng xuất lao động từng cá nhân trong Xí Nghiệp và làm căn cứ tính lơng và phân bổ tiền lơng.
3.2.1Trình tự kế toán chi phí nhân công trực tiếp cụ thể tại Xí Nghiệp Cơ Khí ô tô nh sau:
Chi phí nhân công trực tiếp là những khoản chi phí mà nhà quản lý phải thanh toán cho ngời lao động sản xuất trực tiếp gồm các khoản mục nh :
+ Tiền lơng chính
+ Lơng bổ xung + phụ cấp
+ Các khoản trích theo lơng ( BHYT, KPCĐ, BHXH) theo đúng chế độ kế toán.
Ngoài ra Xí nghiệp ngoài những khoản trích trả lơng cho ngời lao động trực tiếp mà còn phải thanh toán cho những hợp đồng thuê nhân công làm ngoài giờ, làm hợp đồng định kỳ cho từng kỳ sản xuất trong năm.
Đối với Bộ phận CB-CNV trong danh sách lao động trực tiếp Xí nghiệp tiến hành trích BHXH, KPCĐ, BHYT là:
+ 2% Kinh phí Công đoàn theo lơng thu nhập + 23% BHXH + BHYT theo lơng cơ bản
+ 1% Bảo trợ Xã Hội + 1% Bảo hiểm thân thể
Phơng pháp tính tiền lơng toàn Xí Nghiệp Cơ Khí ô tô đợc áp dụng theo công thức chung nh sau:
TL = TLtg + TLns
Trong đó:
TLtg: Tiền lơng thời gian đợc tính trên tiền lơng cấp bậc ( chức vụ) và các hệ số phụ cấp theo quy định của pháp luật hiện hành
TLns: Tiền lơng năng suất đợc tính trên cơ sở công việc đợc giao, mức độ hoàn thành công việc đó, hiệu quả công việc, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đối với Cán bộ, trình độ chuyên môn nghiệp vụ đối với Công nhân vieeC và mức độ phức tạp về công việc đó.
- Tiền lơng thời gian( TLtg) TLtg = LCB + Các khoản phụ cấp
Trong đó:
Lcb: Lơng c bản của CB_CNV hiện đang hởng
Lcb = Hi x Ltt
Hi : Hệ số cấp bậc của ngời thứ i trong đơn vị
Ltt : Tiền lơng tối thiểu theo quy định hiện hành của Nhà Nớc
- Tiền lơng năng suất ( TLns)
Tổng tiên lơng năng suất khoán cho từng phân xởng, đến từng tổ sản xuất
( TLnsđv) để đáp ứng hoàn thành nhiệm vụ đợc giao và đợc xác định nh sau:
TLnsđv = QTLđv - TLtgđv.
Trong đó :
QTLđv : Quỹ tiền lơng tháng của đơn vị
TLtgđv : Tổng lơng thời gian trong tháng của đơn vị
TLnstt = Hns x Lns x H(A,B,C)
Trong đó: (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Hns: Hệ số năng xuất của mỗi ngời đợc đợc xác định theo bảng l- ơng năng xuất.
Lns: Mức lơng của hệ số lơng năng suất đợc xác định bằng tổng lơng năng xuất hàng tháng của đơn vị
H(A,B,C): Hệ số xếp loại. Loại A = 1; Loại B = 0,8; Loại C = 0,5
Loại A: Hoàn thành 100% các mục tiêu nhiệm vụ kế hoạch đợc giao
Loại B : Hoàn thành 80% các mục tiêu nhiệm vụ kế hoạch đợc giao
Loại C : Không hoàn thành nhiệm vụ ( dới 50%) hoặc vi phạm kỷ luật. Các chứng từ thanh toán chi phí nhân công trực tiếp là các bảng chấm công, những bảng chấm làm thêm giờ, làm tăng ca vào các ngày lễ, ngày nghỉ
( làm thêm ngày lễ + ngày Chủ Nhật cuối tháng cộng thêm vào bảng lơng 100.000đ/1N/1 ngày công), ngoài ra còn các Hợp Đồng Lao Động thuê ngoài đợc thể hiện nh sau:
Đơn vị: XNCK ô tô Bảng chấm công Mẫu số 01a-TĐTL Bộ phận: CB-CNV tháng 10 năm 2007 Ban hành theo QĐ số 15/2006 Ngày 20/3/2006 của Bộ trởng Bộ Tài Chính TT Họ và Tên Ngày công trong tháng Số Công
sản phẩm
Số công thời gian
Cộng
A B C 1 2 1+2=3
1 Nguyễn Minh Tuấn xxxxxxxx...x - 26 26 2 Trịnh Xuân Thảnh xxxxxxxx...xxx...x 3 26 29 3 Trịnh Viết Bình xxxxxxxx...xx...x 26 2 28 4 Nguyễn Bá Ngọc xxxxxxxx...xxxxx...x 26 5 31 5 Đỗ Văn Thỉnh Xxxxxxxx...x...x 26 1 27 ... - - ... - - ... - - 10 Nguyễn Ngọc Long xxxxxxxx...xxxx...x 26 4 30 Tổng cộng 107 64 161
Ngời chấn công Phụ trách đơn vị Ngời duyệt ( Ký, ghi rõ họ tên) ( Ký, ghi rõ họ tên) ( Ký, ghi rõ họ tên)
Công Ty CPĐT&PT VậnTải Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Xí nghiệp cơ khí ô tô Độc lập - tự do – hạnh phúc
...***... ...***...
Tháng 10 năm 2007 ( ĐVT: 1000đ) T T Họ và Tên Ngày Công L.thời gian L. sản phẩm L- ơngCB Thực lĩnh Ký nhận
1 Nguyễn Minh Tuấn 26 26 - 2.000 2.000
2 Trịnh Xuân Thảnh 29 26 3 2.000 2.300 3 Trịnh Viết Bình 28 2 26 1.500 1.700 4 Nguyễn Bá Ngọc 31 5 26 1.200 1.700 5 Đỗ Văn Thỉnh 27 1 26 1.200 1.300 ... ... ... ... ... 10 Nguyễn Ngọc Long 30 4 26 1.400 1.800 Tổng cộng 171 64 107 9.300 10.800
Hà nội, ngày 29 tháng 10 năm 2007
Kế toán Phụ trách đơn vị
Chứng từ chi trả lơng công nhân thuê ngoài gồm Phiếu Chi, Hợp Đồng nhân công thuê ngoài, Bảng chi tiền công làm hợp đồng làm căn cứ chi trả đợc thể hiện nh sau:
Quyển sổ:
Đơn vị: XNCK ô tô Phiếu chi Số : Mẫu số 02– TT Đc: Đại Mỗ-TL-HN Ngày 29 tháng 10 năm 2007 QĐ số: 1141-TC/QĐ/CĐKT
Ngày 1 tháng 1 năm 1995 Của Bộ Tài Chính Nợ...
Có...
Họ tên ngời nhận tiền : Trần Văn Minh
Địa chỉ :
Lý do nộp : Trả tiền công hai ngời làm HĐ (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Số tiền : 5.500,000 (Bằng chữ) Năm triệu năm trăm ngàn đồng Kèm theo... Chứng từ gốc
Đã nhận đủ số tiền ( viết bằng chữ) Năm triệu năm trăm ngàn đồng!. Ngày 29 tháng 10 năm 2007 Thủ trởng đơn vị Kế toán trởng Ngời lập phiếu Thủ quỹ Ngời nhận tiền ( Ký, họ tên) ( Ký, họ tên) ( Ký, họ tên) ( Ký, họ tên) ( Ký, họ tên)
Tỷ giá ngoại tệ( vàng, bạc, đá quý,).... Số tiền quy đổi...
Công Ty CPĐT&PT VậnTải Cộng hoà xã hội chủ nghĩa việt nam
Xí nghiệp cơ khí ô tô Độc lập - tự do – hạnh phúc
...***... ...***...
Số: 01/10/HĐLĐ-XN Hà nội, ngày 01 tháng 06 năm 2007