- P.KTSX, P.KHTT, P
Bảng phân bổ nguyên vậtliệu & công cụ lao động
2.3.2. Kế toán chi phí nhân công trực tiếp
2.3.2.1. Đặc điểm công tác quản lý chi phí nhân công trực tiếp tại công ty
Cơ sở để xây dựng định mức về chi phí nhân công trực tiếp sản xuất trong tháng là kế hoạch sản xuất và năng suất lao động thực tế của công nhân tháng liền trớc. Việc xây dựng định mức chi phí nhân công trực tiếp do phòng kế hoạch tổ chức thực hiện.
Chi phí nhân công trực tiếp bao gồm chi phí về tiền lơng của công nhân trực tiếp sản xuất. Cụ thể:
- Tiền lơng chính: Công ty trả lơng cho công nhân trực tiếp sản xuất theo hình thức tiền lơng sản phẩm
- Tiền lơng phụ: Bao gồm các khoản nh lơng phép, lơng hội họp, lơng học tập bồi dỡng,…
Tuy nhiên tại công ty Cổ phần Nhựa Bạch Đằng tiền ăn ca không đợc tính vào chi phí nhân công trực tiếp mà tính vào chi phí sản xuất chung.
Các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ đợc công ty trích theo đúng chế độ hiện hành. Cụ thể là trích KPCĐ 2% trên tổng tiền lơng thực tế, BHXH trích 20% và BHYT trích 3%trên tiền lơng cơ bản của lao động trong danh sách đóng bảo hiểm. Trong đó, doanh nghiệp chịu 19% đa vào chi phí Nhân công trực tiếp trên TK 622, còn công nhân chịu 6% trừ thẳng lơng.
2.3.2.1. Kế toán chi phí nhân công trực tiếp
Tài khoản sử dụng
Kế toán sử dụng TK 622 – Chi phí nhân công trực tiếp, đợc chi tiết thành các tài khoản cấp 2, bao gồm:
TK 6211 – CPNCTT sản phẩm ống u.PVC TK 6212 – CPNCTT sản phẩm ống HDPE TK 6213 – CPNCTT sản phẩm ống PP-R TK 6214 – CPNCTT sản phẩm khác Kết cấu tài khoản:
- Bên Có: - Điều chỉnh giảm chi phí nhân công trực tiếp vào cuối kỳ - Kết chuyển chi phí nhân công trực tiếp
- TK 622 cuối kỳ không có số d.
Cơ sở hạch toán chi phí nhân công trực tiếp
- ở các phân xởng: hàng ngày tổ trởng sản xuất lập bảng chấm công theo dõi thời gian làm việc, thời gian nghỉ và lý do nghỉ làm việc của công nhân. Đây là chứng từ làm căn cứ trả lơng cho ngời lao động. Cuối tháng ngời chấm công và ngời phụ trách bộ phận ký vào bảng chấm công, chuyển bảng chấm công cùng các chứng từ liên quan nh: giấy chứng nhận nghỉ hởng BHXH, giấy xin nghỉ việc không lơng về bộ phận kế toán để kiểm tra, tính ra ngày công thực tế ( Biểu số 2.5 – Bảng chấm công)
Bên cạnh đó, mỗi công nhân sản xuất đều có biểu ghi sản lợng sản xuất hàng ngày. Cuối tháng công nhân nộp biểu ghi sản lợng của mình để lập bảng tổng hợp sản phẩm ra máy của cả tổ ( Biểu số 2.6 – Sản phẩm ra máy tổ ống 1, sản phẩm C05)
BIỂU SỐ 2.5
BẢNG CHẤM CễNG THÁNG 11 NĂM 2007
TỔ ỐNG
HỌ VÀ TấN CẤP
BẬC VÀ NGÀY ĐI LÀM QUY RA CễNG ĐỂ TRẢ LƯƠNG
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 …. 31Ngày Ngày làm thực tế Họp Lễ Phộp Búng Thai sản Tai nạn R R0 Tổng cộng cụng Lờ Mạnh Hựng 1,505,000 lễ x M B x x x x x …. P 20 2 1 2 3 28 Phạm Xuõn Thắng 1,470,000 lễ x x B x R0 x x x x …. P 22 1 1 3 27
Nguyễn Văn Huy 1,221,500 lễ x x B x x x R x x …. P 23 1 1 9 34
Nguyễn Sơn Tựng 1,015,000 lễ x x B x x M x x x …. P 21 1 1 23
………… …. ….….….….….….….….….….….….…. …. …. …. …. …. …. …. ….…. …
Kí HIỆU CHẤM CễNG
Lương thời gian x
Mỏy hỏng M
Khụng nhiệm vụ sản xuất
Mưa bóo B
Nghỉ việc riờng ko lương R Nghỉ việc riờng cú lương R0