: Ghi hàng ngày Đối chiếu kiểm
3.2.6. Về hạch toán tiền lơng
Để dễ kiểm tra và theo dõi sổ sách tài khoản kế toán sau mỗi kỳ quyết toán (tháng, quý, năm) Công ty nên hạch toán riêng khoản tiền lơng nghỉ phép thực tế phải trả cho công nhân viên nhằm điều hoà chi phí, tránh đột biến giá thành.
Mặt khác, việc hạch toán phân bổ tiền ăn ca của CBCNV tính chung vào tiền lơng để tính trích BHXH là cha thực hiện đúng chế độ của Nhà nớc quy định. Vì vậy Công ty nên có biện pháp điều chỉnh để phù hợp với chính sách Nhà nớc.
Kết luận
Bất kỳ hình thức sản xuất nào cũng phải có yếu tố lao động và bất kỳ một sản phẩm nào hoàn thành cũng cấu thành trong nó giá trị của sức lao động. Tiền lơng và các khoản trích theo lơng chính là biểu hiện bằng tiền của giá trị sức lao động. Quản lý chặt chẽ tiền lơng và các khoản trích theo lơng cũng là một đòi hỏi đặt ra, nhằm đem lại hiệu quả sản xuất cao.
Trong thời gian thực tập tơng đối ngắn tại Công ty Sứ Thanh Trì với kinh nghiệm thực tế cũng nh trình độ bản thân còn hạn chế nên em cha thể nắm bắt đợc tất cả các vấn đề trong công tác kế toán tiền lơng của Công ty. Qua chuyên đề này em
muốn giới thiệu “ Công tác tổ chức kế toán tiền lơng và các khoản trích theo l-
ơng tại Công ty Sứ Thanh Trì” và mạnh dạn đa ra một số đề xuất nhằm mục đích góp phần phản ánh chính xác tiền lơng và các khoản trích theo lơng của Công ty Sứ Thanh Trì, đồng thời phát huy hơn nữa tác dụng tích cực của chế độ hạch toán kinh tế trong điều kiện kinh doanh theo cơ chế mới, giúp Công ty đứng vững và không ngừng phát triển.
Em xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo, các cán bộ, nhân viên phòng Kế toán, phòng Tổ chức Lao động Tiền lơng Công ty Sứ Thanh Trì và cô giáo Lê Bích Nga đã giúp em hoàn thành chuyên đề này.