II Khối sản xuất
1. Ưu điểm và những mặt đạt đợc.
- Về hạch toán lao động: Công ty đã thực hiện tốt việc hạch toán lao động, trên cơ sở đó tạo điều kiện cho việc tính toán chính xác tiền lơng cho từng cán bộ công nhân viên, đồng thời đảm bảo đợc điều kiện sống cho họ. Bên cạnh đó việc quản lý lao động cũng đợc thực hiện rất tốt, có sự ghi chép theo dõi lao động bằng hệ thống chứng từ ban đầu rất chính xác đó là “Bảng chấm công”, do đó đảm bảo đợc tính ổn định, kỷ luật về lao động.
Công ty tiến hành tính lơng cho công nhân viên là lơng theo thời gian dễ tính, đơn giản. Việc theo dõi tính toán BHXH, BHYT đợc Công ty trích theo đúng tỷ lệ quy định giúp cho ngời lao động thực sự tin tởng vào sự quan tâm của Công ty đến bản thân và gia đình họ.
- Về hạch toán ban đầu tiền lơng và các khoản trích theo lơng đã đáp ứng đ- ợc yêu cdầu về quản lý, đảm bảo tính thống nhất về phạm vi, phơng pháp tính toán cũng nh nội dung của công tác kế toán, đảm bảo số liệu mà kế toán cung cấp là trung thực, rõ ràng, kịp thời.
- Về hệ thống tài khoản sử dụng và hệ thống sổ kế toán: Công ty đã sử dụng đúng các tài khoản về tiền lơng và các khoản trích theo lơng, sổ kế toán đợc mở đúng mẫu quy định của Bộ Tài chính, ghi chép đúng và khớp giữa các sổ, chấp hành tốt chế độ báo cáo tài chính thống kê.
- Về trình tự hạch toán: Đã hạn chế đợc việc ghi chép trùng lặp và đảm bảo đợc tính thống nhất giữa các nguồn số liệu ban đầu. Kế toán tiền lơng đã theo dõi chính xác kịp thời tình hình biến động của nhân công, tính toán chính xác chi phí phát sinh, các khoản trích nộp BHXH, BHYT, KPCĐ và phản ảnh kịp thời vào các sổ có liên quan.
Việc thực hiện các khoản nghĩa vụ cho cấp trên và Nhà nớc cũng nh việc thanh toán lơng với công nhân viên đợc Công ty tổ chức thực hiện rất cụ thể, rõ ràng và đúng về thời gian, số lợng.
Tuy nhiên, bên cạnh những thành tích đạt đợc đó, công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty còn có một số tồn tại cần đợc khắc phục.