đang trớch lập quỹ BHXH, BHYT bằng cỏch một phần trừ vào thu nhập người lao động. Đối với cỏn bộ cụng nhõn viờn chức nhà nước dựa vào lương theo hệ số lương cơ bản, trong khi đối với lao động thuờ ngoài thỡ lại trừ vào thu nhập người lao động dựa vào lương hợp đồng.
Trong khi đú lương của cỏn bộ nhõn viờn chức là lương khoỏn theo sản phẩm. Vỡ vậy tiền lương của cỏn bộ viờn chức cao, nhưng số tiền BHYT, BHXH trừ vào thu nhập của họ lại ớt. Cũn lao động thuờ ngoài lương của họ thường thấp hơn so với cỏn bộ cụng nhõn viờn chức thỡ số tiền BHXH, BHYT trừ vào thu nhập lại nhiều hơn cụng nhõn viờn chức. Chớnh vỡ vậy tạo ra sự chờnh lệch và khụng cụng bắng giữa người lao động trong Cụng ty. Vỡ vậy Cụng ty nờn cú cỏch trớch lập BHXH, BHYT một cỏch cụng bằng hơn đối với người lao động. Em xin đề xuất phương phỏp tớnh lương như sau :
Số tiền BHXH trừ vào thu nhập cỏn bộ cụng nhõn viờn chức =
Số tiền lương khoỏn
theo sản phẩm x 5%
Số tiền BHYT trừ vào thu nhập cỏn bộ cụng nhõn viờn chức =
Lương khoỏn theo sản
phẩm x 1%
ơ
Số tiền BHXH trớch vào chi phớ
trong kỳ =
Lương khoỏn theo sản phẩm của cụng nhõn viờn chức
x 15%
Số tiền BHXH trớch vào chi phớ trong kỳ =
Lương khoỏn theo sản phẩm
của cụng nhõn viờn chức x 2% - Về tài khoản sử dụng : Tại Cụng ty trong phần hành tiền lương và cỏc
khoản trớch theo lương tài khoản TK 334 được chi tiết ra 2 tài khoản cấp 2 để theo dừi chi tiết cho cỏn bộ cụng nhõn viờn chức trong Cụng ty và người lao động thuờ ngoài. Tuy nhiờn đối với lao động thuờ ngoài Cụng ty nờn theo dừi chi tiết hơn đối với lao động được ký kết cỏc hợp đồng kinh tế dài hạn và người lao động thời vụ ngắn hạn. Vỡ vậy Cụng ty nờn mở chi tiết tài khoản TK 3342 – phải trả lao động thuờ ngoài thành 2 tài khoản chi tiết hơn :
- TK 3342D : Để hạch toỏn theo dừi tỡnh hỡnh thanh toỏn tiền lương đối với lao động thuờ ngoài dài hạn.
- TK 3342N : Để hạch toỏn theo dừi tỡnh hỡnh thanh toỏn tiền lương đối với lao động thuờ ngoài ngắn hạn dưới 3 thỏng.
Vỡ hiện nay trong Cụng ty đối với lao động thuờ ngoài ký hợp đồng thời vụ thời gian lao động ngắn dưới 3 thỏng, thỡ khụng được Cụng ty trớch lập BHYT, BHXH. Do đú việc mở tài khoản chi tiết như trờn sẽ giỳp theo dừi tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương một cỏch chớnh xỏc hơn, trỏnh gõy nhầm lẫn và sai sút.
- Cụng ty nờn mở thờm TK 351- quỹ dự phũng trợ cấp mất việc làm cho nhõn viờn. Để theo dừi tỡnh hỡnh thu chi quỹ dự phũng trợ cấp mất việc làm tại Cụng ty
KẾT LUẬN
Trong xu thế hội nhập phỏt triển kinh tế, khi Việt Nam ra nhập tổ chức thương mại WTO cỏc doanh nghiệp Việt Nam núi chung và Cụng ty Tư Vấn Xõy Dựng – LICOGI núi riờng đang cạnh tranh gay gắt để phỏt triển hoạt động sản xuất kinh doanh. Một trong những nhõn tố cỏc doanh nghiệp quan tõm hàng đầu là chi phớ sản xuất. Tiền lương và cỏc khoản trich theo lương là yếu tố của giỏ thành sản xuất, là yếu tố của chi phớ sản xuất. Do tầm quan trọng của tiền lương đũi hỏi kế toỏn tiền lương phải được thực hiện chớnh xỏc và kịp thời. Tại Cụng ty Tư Vấn Xõy Dựng – LICOGI tiền lương chiếm một tỷ lệ cao trong tổng chi phớ sản xuất kinh doanh nờn kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương là cụng việc rất quan trọng trong cụng tỏc kế toỏn tại đơn vị.
Tuy kế toỏn tiền lương tại Cụng ty Tư Vấn Xõy Dựng – LICOGI cú nhiều ưu điểm và đó đang dần hoàn thiện phự hợp với sự phỏt triển kinh tế nhưng vẫn cũn nhiều nhược điểm cần phải khắc phục. Hy vọng chuyờn đề thực tập của em sẽ gúp phần hoàn thiện cụng tỏc kế toỏn tại Cụng ty núi chung cũng như phần hành kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương núi riờng.
Cuối cựng em xin chõn thành cảm ơn thầy Trương Anh Dũng đó hướng dẫn chỉ bảo tận tỡnh giỳp đỡ em hoàn thành chuyờn đề thực tập. Chuyờn đề thực tõp của em cũn gặp nhiều thiếu xút rất mong nhận được sự gúp ý, nhận xột của cỏc thầy cụ giỏo giỳp em hoàn thành chuyờn đề thực tõp tốt hơn.
Em xin chõn thành cảm ơn !
Hà Nội ngày 15 thỏng 4 năm 2009
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1.PGS.TS. Đặng Thị Loan ''Giỏo trỡnh kế toỏn doanh nghiệp''. NXB ĐH Kinh tế Quốc Dõn năm 2006.
2. Tài liệu kế toỏn tại Cụng Ty Tư Vấn Xõy Dựng – LICOGI
3.Quy chế hoạt động Cụng ty Tư Vấn Xõy Dựng – LICOGI thỏng 5/2007 4. PGS.TS. Nguyễn Văn Cụng. ''Giỏo trỡnh lý thuyết và thực hành kế toỏn tài chớnh'' (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
4. PGS. TS. Vừ Văn Nhị. ''Kế toỏn Tài Chớnh''. NXB Bộ Tài chớnh năm 2007. 5. Đinh Quốc Khỏnh. Hệ thống chuẩn mực và cỏc văn bản hướng dẫn thi hành - NXB Bộ Tài chớnh năm 2007.
6. “ Chế độ kế toỏn Việt Nam ” NXB Lao động xó hội năm 2007 7. Cỏc chuẩn mực kế toỏn Việt Nam.
8.Chuẩn mực kế toỏn quốc tế 9. Cỏc trang web và tạp chớ: www. webketoan.com www.tapchiketoan.com.vn www.kiemtoan.com.vn www.Saga.vn www.danketoan.com.vn