T Họ và Bậc và
2.3. Tớnh lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty 1 Tớnh lương phải trả lao động giỏn tiếp.
2.3.1. Tớnh lương phải trả lao động giỏn tiếp.
* Lương của bộ phận lao động giỏn tiếp ở Cụng ty là lương thời gian và được tớnh theo cụng thức sau :
HSL x LCB
LTG = x Số ngày làm việc thực tế Số ngày làm việc theo chế độ
Trong đú : - LTG : lương thời gian. - HSL : hệ số lương
- LCB : Lương cơ bản (trong khuụn khổ bỏo cỏo này thỡ lương cơ bản là 450.000 đồng, do số liệu lấy năm 2007.Kể từ ngày 1- 1-2008 thỡ lương cơ bản là 540.000 đồng )
* Riờng Ban Giỏm đốc, cỏc trưởng phũng, quản đốc, tổ trưởng cú thờm lương phụ cấp trỏch nhiệm.
LPCTN = LCB x HSPCTN
Trong đú : - LPCTN : lương phụ cấp trỏch nhiệm. - LCB : Lương cơ bản.
- HSPCTN : hệ số phụ cấp trỏch nhiệm Hệ số phụ cấp trỏch nhiệm được quy định cụ thể như sau : + Giỏm đốc : 1,2 + Phú giỏm đốc : 1 + Cỏc trưởng phũng : 0,7 + Cỏc phú phũng : 0,4 + Cỏc quản đốc : 0,2 + Cỏc tổ trưởng : 0,1
* Những người cụng tỏc lõu năm cũn được hưởng lương thõm niờn cụng tỏc :
Lương thõm niờn = LCB x (HSL+HSPCTN) x % năm
Trong đú : LCB: lương cơ bản. HSL: hệ số lương.
HSPCTN: hệ số phụ cấp trỏch nhiệm
%năm : số năm cụng tỏc được quy đổi tương đương sang tỉ lệ %.
Vớ dụ cụ thể: ễng Nguyễn Văn An hiện là phú phũng Kế hoạch vật tư. ễng An cú hệ số lương là 5,5 và hệ số phụ cấp trỏch nhiệm là 0,4. Lương của ụng An thỏng 10/2007 sẽ gồm : 5,5 x 450.000 + Lương chớnh = x 21 = 2.475.000 đồng 21 + Lương phụ cấp trỏch nhiệm = 0,4 x 450.000 = 180.000 đồng + Lương thõm niờn = 450.000 x ( 5,5 + 0,4 ) x 40 % = 1.062.000 đồng Như vậy tổng lương ụng An nhận được là :
Bảng 2.5: Bảng tớnh lương của Phũng Kế hoạch vật tư thỏng 10/2007
CễNG TY MAY 19-5 Phũng tài chớnh kế toỏn ……….
BẢNG TÍNH LƯƠNG PHềNG KẾ HOẠCH VẬT TƯ Thỏng 10/2007 STT Họ và tờn Chức vụ Lương chớnh Lương phụ cấp TN Lương thõm niờn Tổng lương 1 Nguyễn Minh Chiến Trưởng phũng 2.956.200 315.000 1.200.300 4.471.500 2 Nguyễn Văn An Phú phũng 2.475.000 180.000 1.062.000 3.717.000 3 Lờ Minh Tỳ Nhõn viờn 1.700.500 0 0 1.700.500
4 Cao Thị Liờn Nhõn viờn 1.800.600 0 250.450 2.051.0505 Trần Thị Hà Nhõn viờn 2.030.200 0 600.500 2.630.700 5 Trần Thị Hà Nhõn viờn 2.030.200 0 600.500 2.630.700
Tổng cộng 10.962.500 495.000 3.113.250 14.570.750
Bằng chữ: Mười bồn triệu năm trăm bảy mươi ngàn bảy trăm năm mươi./.
Hà Nội, ngày
31/10/2007
Người lập bảng Kế toỏn trưởng Giỏm đốc duyệt 2.3.2. Tớnh lương phải trả cho bộ phận lao động trực tiếp.
Tiền lương của bộ phận lao động trực tiếp tớnh theo lương sản phẩm nhưng vẫn tớnh lương Nghị Định để làm cơ sở trớch BHXH, BHYT.
LSP = CĐi x Đgi
Trong đú :
+ LSP : lương sản phẩm
+ CĐi : sản lượng của cụng đoạn thứ i
+ ĐGi : đơn giỏ cụng đoạn thứ I, phụ thuộc vào 3 yếu tố : thời gian sản xuất 1 cụng đoạn, mức độ phức tạp của cụng đoạn, tay nghề cụng nhõn. Tay nghề cụng nhõn dựa vào mức độ phức tạp của cụng đoạn xếp bậc cụng nhõn như bậc 3, bậc 4, bậc 5.
Hàng thỏng tại cỏc phõn xưởng thực hiện may nhiều mó hàng, mỗi mó hàng cú qui trỡnh may với số cụng đoạn ớt hoặc nhiều.
Đến kỳ tớnh lương, sản lượng may của từng người phải được xỏc nhận hàng ngày vào tờ khai cụng đoạn.
Căn cứ vào bảng kờ khai cụng đoạn lập riờng cho từng mó hàng do tổ trưởng ghi nhận, bảng chấm cụng, kế toỏn tiền lương tớnh ra lương cho từng cụng nhõn.
Vớ dụ cụ thể: Anh Trịnh Văn Tuõn là cụng nhõn của tổ cắt thuộc phõn xưởng I, xớ nghiệp Chiến Thắng. Anh Tuõn cú hệ số lương là 1,5. Lương của anh Tuõn bao gồm lương cơ bản và lương sản phẩm. Cụ thể lương thỏng 10 năm 2007 của anh Tuõn gồm:
+ Lương cơ bản của anh Tuõn là:
1,5 x 450.000 = 675.000 đồng
+ Trong thỏng 10, anh Tuõn phụ trỏch việc cắt cổ ỏo với đơn giỏ là 2000 đồng/1 ỏo, và anh Tuõn đó cắt được 450 sản phẩm trong thỏng. Do đú lương sản phẩm của anh Tuõn là:
450 x 2000 = 900.000 đồng
675.000 + 900.000 = 1.575.000 đồng
Bảng 2.6: Bảng tớnh lương của T ổ c ắt -PXI-XN Chi ến Thắng thỏng 10/2007
CễNG TY MAY 19-5 Phũng tài chớnh kế toỏn ……….
BẢNG TÍNH LƯƠNG TỔ CẮT-PXI-XN CHIẾN THẮNG Thỏng 10/2007 STT Họ và tờn Chức vụ Lương cơ bản Lương sản phẩm Tổng lương 1 Lờ Anh Tỳ Cụng nhõn 675.000 900.000 1.575.000 2 Trịnh Văn Tuõn Cụng nhõn 675.000 900.000 1.575.000 3 Đỗ Hồng Nhung Cụng nhõn 900.000 830.000 1.730.000 4 Phớ Văn Uụng Cụng nhõn 750.000 850.000 1.600.000 5 Hà Thị Loan Cụng nhõn 750.000 870.000 1.620.000 6 Trần Minh Quang Cụng nhõn 900.000 890.000 1.790.000 Tổng cộng 4.650.000 5.240.000 9.890.000
Bằng chữ: Chớn triệu tỏm trăm chớn mươi ngàn đồng./. Hà Nội, ngày
31/10/2007
Người lập bảng Kế toỏn trưởng Giỏm đốc duyệt Bảng 2.7 : Biểu tổng hợp thanh toán l ơng Cụng ty
CễNG TY MAY 19-5 Phũng tài chớnh kế toỏn ……….
Biểu tổng hợp thanh toán l ơng. Tháng 10 năm 2007 STT Đơn vị Tổng lơng Ký nhận 1 Văn.phũng Cụng ty 110.031.400 2 Xớ nghiệp I 450.958.400 3 Xớ nghiệp II 276.485.600 4 Xớ nghiệp III 423.572.300 Cộng 1.261.267.600
Bằng chữ: Một tỉ hai trăm sỏu mốt triệu hai trăm sỏu mươi bẩy ngàn sỏu trăm./.
Hà Nội, ngày 31/10/2007 Người lập bảng Kế toỏn trưởng Giỏm đốc duyệt