theo lơng tại Công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá :
- Công ty cần chú trọng hơn công tác đào tạo và đào tạo lại đối với ngời lao động trực tiếp sản xuất nhằm nâng cao tay nghề vì tác phong công nghiệp trong sản xuất - kinh doanh cho ngời lao động.
- Công ty cần xây dựng và áp dụng chính sách trả lơng theo luỹ tiến đối với bộ phận trực tiếp sản xuất để làm đòn bẩy kích thích ngời lao động thi đua sản xuất để nâng cao năng suất lao động từ đó nâng cao đợc thu nhập cho ngời lao động.
- Đối với bộ phận gián tiếp Công ty cần đánh giá mức độ hoàn thành công việc của từng ngời và trả lơng theo mức độ hoàn thành để đảm bảo tính công bằng và khích lệ ngời lao động.
- Công ty cần làm tốt hơn công tác đấu mối giữa bộ phận tổ chức lao động và bộ phận kế toán để làm tốt hơn công tác quản lý lao động và chính sách tiền lơng.
- Công ty nên mở thêm nhật ký chứng từ số 7 , áp dụng theo chơng trình kế toán hiện hành.
-Hiện nay công ty đã trang bị máy vi tính để phục vụ công tác quản lý thì nên áp dụng các phần mềm kế toán nhằm giảm tải khối lợng công việc cho nhân viên kế toán và quản lý đợc tốt hơn, nâng cao chuyên môn về nghiệp vụ vi tính để từng bớc đa công nghệ máy tính phục vụ công tác, tiến kịp với xu thế của thời đại.
Kết luận
Qua thời gian thực tập nghiên cứu về công tác kế toán nói chung và vấn đề hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng nói riêng tại công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá với sự giúp đỡ tận tình chu đáo, hớng dẫn chi tiết về quá trình hạch toán kế toán cùng kiến thức đã học ở nhà trờng. Do vậy trong thời gian thực tập em đã có điều kiện tiếp cận một cách tỉ mỷ các nghiệp vụ kinh tế phát sinh và có ý thức thực tế về nghiệp vụ chuyên môn. Qua thực tế thực tập cùng với kiến thức đã học ở nhà trờng em đã hoàn thành đúng thời gian viết chuyên đề với nội dung “ Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty ”
Để đảm bảo nhiệm vụ hạch toán đợc chính xác , kịp thời đòi hỏi ngời kế toán phải có trình độ chuyên môn vững chắc và linh hoạt trong kinh doanh, qua thời gian thực tập này em đã nhận thức đợc tầm quan trọng của nhan viên kế toán qua tình thần làm việc đúng đắn, kỷ cơng của công ty, em đã học hỏi và hiểu biết đợc nhiều về quá trình làm việc của nhân viên kế toán .
Với sự hớng dẫn của các cô chú phòng kế toán và thầy giáo – Tiến sỹ Nguyễn Bích trực tiếp hớng dẫn, em đã nắm bắt đợc phơng pháp ghi nội dung các nghiệp vụ đặt biệt là kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp
Qua đây em thấy đợc tầm quan trọng của mối liên hệ giữa các chứng từ kế toán với các bộ phận trong công ty tuy chỉ là một sinh viên đang thực tập và đang áp dụng vào thực tế, em đã hiểu đợc về tổ chức kinh doanh có hiệu quả phải dựa vào đặc điểm của đơn vị để chọn ra hình thức tổ chức sổ sách kế toán phù hợp góp phần mang lại hiệu quả kinh tế cho đơn vị mình.
Trên đây là toàn bộ nhận thức của bản thân em về thực tiễn của công tác tổ chức hạch toán kế toán nghiệp vụ tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá. Trong quá trình lý luận và thực tiễn sẽ không tránh khỏi thiếu xót. Vậy em mong đợc sự giúp đỡ, góp ý kiến của các thầy cô giáo khoa kế toán và các cán bộ công nhân viên phòng kế toán.
Một lần nữa em xin cảm ơn các vị trong ban lãnh đạo các cô chú phòng kế toán tài vụ, phòng tổ chức và các phòng ban khác đã hết sức nhiệt tình giúp đỡ em hoàn thành chuyên đề thực tập này.
Tháng 06 năm 2008
Sinh viên thực hiện:
Mục lục
Lời mở đầu...1
Chơng 1 ...3
Một số vấn đề chung về kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong doanh nghiệp ...3
1.1 Vai trò của lao động và chi phí về laođộng sống trong hoạt động kinh doanh...3
1.1.1 Vai trò của lao động trong sản xuất kinh doanh ...3
1.1.2 Chi phí lao động sống ,tiền lơng tiền công ...3
1.1.3 Vị trí của yếu tố tiền lơng và các khoản trích theo lơng trong sản xuất kinh doanh ...4
1.2 Yêu cầu quản lý lao động ,tiền lơng và các khoản trích theo lơng...4
1.2.1 Mối quan hệ lao động tiền lơng và các khoảc trích theo lơng...4
1.2.2 Yêu cầu quản lý lao động ,tiền lơng và các khoản trích theo lơng ...5
1.3 Nhiệm vụ kế toán lao động ,tiền lơng và các khoản trích theo lơng ...7
1.4 Các hình thức tiền lơng ,quỹ tiền lơng ,quỹ BHXH,BHYT,KPCĐ ...7
1.4.1 Các hình thức tiền lơng :...7
1.4.2 Quỹ lơng, quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ...11 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
1.4.2.1 Quỹ lơng...11
1.4.2.2 Quỹ bảo hiểm xã hội...12
1.4.2.3 Quỹ bảo hiểm y tế...13
1.4.2.4 Kinh phí công đoàn:...14
1.5 Hạch toán lao động, tính lơng và các khoản trợ cấp BHXH...14
1.5.1- Hạch toán lao động...14
1.5.1.1 Hạch toán sản lợng lao động...14
1.5.1.2 Hạch toán thời gian lao động là: ...14
1.5.1.3 Để hạch toán kết quả lao động: ...15
1.5.2- Tính lơng và trợ cấp BHXH phải trả cho ngời lao động...16
1.6 Kế toán tổng hợp tiền lơng và các khoản trích theo lơng...16
1.6.1- Tài khoản sử dụng...16
1.6.2- Kế toán tổng hợp tiền lơng và các khoản trích theo lơng...18
1.6.2.1 Tổng hợp, phân bổ tiền lơng và các khoản trích theo lơng...18
1.6.2.2 Phơng pháp hạch toán ...18
Chơng 2 ...23
Thực tế kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá ...23
2.1 Khái quát về công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá :...23
2.1.1 Lịch sử hình thành các nguồn nhân lực của công ty :...23
2.1.2 Quá trình hình thành và phát triển : Công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá...23
2.2 Nhiệm vụ sản xuất chính của doanh nghiệp :...24
2.3 Quy trình công nghệ sản xuất :...24
2.4 Tổ chức sản xuất kinh doanh và kết cấu sản xuất của công ty :...25
2.4.1 Đặc điểm cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý :...25
2.4.2. Chức năng và nhiệm vụ cơ bản của các bộ phận quản lý :...26
2.4.3 Kết quả hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty :...28
2.4.4 Tổ chức công tác kế toán tại công ty:...29
2.4.4.1 Tổ chức bộ máy kế toán tại công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá...29
2.4.4.2 Công tác kế toán ở công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá...31
2.5 Thực tế kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá:...33 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
2.5.1.1 Công tác quản lý và sử dụng lao động...33
2.5.1.2 Các hình thức tiền lơng, việc sử dụng quỹ lơng...34
2.5.2 Hạch toán lao động và tính tiền lơng BHXH phải trả công nhân viên...35
2.5.2.1 Hạch toán lao động. ...35
2.5.3 Hạch toán lao động và tính tiền lơng BHXH phải trả công nhân viên :...44
2.5.3.1 Tính tiền lơng phải trả cho các đối tợng ...44
2.5.4 Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng...51
2.5.4.1 Kế toán tiền lơng phải trả và trích BHXH, BHYT, KPCĐ ...51
Chơng 3...59
một số ý kiến nhận xét đánh giá, đề xuất nhằm bổ sung công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng...59
3.1 Nhận xét về công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng...59
3.1.1Những u điểm. ...59
3.1.2 Một số hạn chế ...60
3.2 Một số ý kiến nhằm bổ sung công tác kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty TNHH Tiên Sơn Thanh Hoá :...60