BẢNG CHẤM CÔNG

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương & các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thái Hải Hà (Trang 25 - 28)

Biểu 3 – B03 (Tháng 02 năm 2007)

Người chấm công Phụ trách bộ phận Giám đốc

Qua bảng chấm công tháng 2 năm 2007 của phòng tổ chức hành chính ta xem cách tính lương thời gian của công ty TNHH Thái Hải Hà :

Ông Lê Điềm : giám đốc công ty làm đủ 26 công Giám đốc công ty có hệ số lương là 4,2

Lương cơ bản theo quy định : 450.000 đồng

Như vậy lương thời gian của ông Lê Điềm (giám đốc công ty) là : Lương thời gian = (450.000 * 4,2) / 26 ngày * 26 công

= 1.890.000 (đồng)

Ngoài mức lương cấp bậc được hưởng theo quy định, các cán bộ công nhân viên Công ty còn được hưởng hệ số lương riêng của Công ty dựa trên cấp bậc chức vụ công việc đang làm

Ông Lê Điềm : giám đốc công ty được hưởng lương trách nhiệm với hệ số phụ cấp trách nhiệm là 0,35

Lương trách nhiệm sẽ là = 450.000 * 4,2 * 0,35 = 661.500 (đồng) Phụ cấp ăn ca : 150.000 đồng/tháng Phụ cấp điện thoại : 250.000 đồng/tháng Như vậy phải trả cho Ông Lê Điềm là :

Lương = Lương thời gian + Phụ cấp trách nhiệm + phụ cấp ăn ca + phụ cấp điện thoại

= 1.890.000 + 661.500 + 150.000 + 250.000 = 2.951.500 (đồng)

Cũng tính như vậy bà Lê Thị Hợi (trưởng phòng tổ chức hành chính) làm đủ 26 công. Bà Lê Thị Hợi có hệ số là 3,89.

Như vậy lương thời gian là:

= (450.000 * 3,89) / 26 ngày * 26 công = 1.750.500 (đồng)

Phụ cấp trách nhiệm được hưởng 0,25 : Lương trách nhiệm = 450.000 * 3,89 * 0,25

= 437.625 (đồng) Phụ cấp ăn ca : 150.000 đồng

Phụ cấp điện thoại : 150.000 đồng

Tổng = 1.750.500 + 437.625 + 150.000 + 150.000 = 2.488.125 (đồng)

Anh Nguyễn Mạnh Hà (nhân viên phòng tổ chức hành chính) làm 25 công,nghỉ ốm 1 ngày phép.

Theo quy định của công ty trường hợp của anh Nguyễn Mạnh Hà nghỉ 01 ngày trong ngày phép quy định công ty vẫn tính đủ 100% lương .

Anh Nguyễn Mạnh Hà có hệ số lương là 2,34 Lương thời gian = 450.000 * 2,34

= 1.053.000 (đồng) Ăn ca : 150.000 đồng

Tổng = 1.053.000 + 150.000 = 1.203.000 đồng

Công ty tiến hành trả lương cho cán bộ công nhân viên làm 1 kỳ ,trả vào cuối tháng vào ngày 30 hàng tháng.

Sau khi có bảng chấm công làm căn cứ cán bộ lao động tiền lương tiến hành lập Bảng thanh toán tiền lương như sau :

MẪU BẢNG THANH TOÁN TIỀN LƯƠNG

CÔNG TY TNHH THÁI HẢI HÀPhòng Tổ chức – hành chính Phòng Tổ chức – hành chính

Một phần của tài liệu Kế toán tiền lương & các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Thái Hải Hà (Trang 25 - 28)