Đối với laođộng trực tiếp áp dụng quy chế trả lơng riêng

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư CSU (Trang 57 - 59)

Việc tính trả lơng cho công nhân trực tiếp nh sau:

L = T + LK

Trong đó:

T: Tiền lơng tính theo cấp bậc chức vụ công việc đảm nhận của từng ngời theo quy định hiện hành

T = Lcb + Các khoản phụ cấp theo quy định

x Số ngày làm việc thực tế 26

Lcb = Hcv x Ltt

Lcb: Lơng cấp bậc công việc

Ltt: Lơng tối thiểu theo quy định của Nhà nớc 290.000đ Hcv: Hệ số hoàn thành nhiệm vụ.

Quy định về đánh giá xếp loại đối với lao động trực tiếp: - Lao động loại A:

+ Có năng lực, trình độ chuyên môn và kinh nghiệm công tác trong lĩnh vực đợc phân công.

+ Có khả năng t duy, giải quyết công việc độc lập, đảm nhận trù công trình hoặc tổ trởng tổ chuyên môn.

+ Có khả năng đảm nhận nhiệm vụ chính trong lĩnh vực chuyên môn đợc giao, có khả năng đào tạo cán bộ hớng dẫn, kỹ s mới ra trờng, có tinh thần học hỏi vơn lên để nâng cao trình độ về mọi mặt.

+ Đảm bảo ngày công làm việc chấp hành đầy đủ mọi nội quy của đơn vị. + Không đi muộn về sớm, không vi phạm kỷ luật.

đảm bảo ngày công vì lý do ốm đau, nghỉ phép, nghỉ việc . Có vi phạm nh… ng cha đến mức độ sử lý kỷ luật.

- Lao động loại C:

+ Trình độ chuyên môn không đạt yêu cầu.

+ Nghề nghiệp đợc đào tạo không phù hợp với nhiệm vụ đợc giao + Mức độ hoàn thành nhiệm vụ yếu.

+ Hạn chế nhất định về chuyên môn, sức khoẻ. + Chấp hành kỷ luật nội quy lao động cha tốt.

Hệ số hoàn thành nhiệm vụ điều chỉnh đối với lao động trực tiếp của công ty

TT Xếp loại lao động Hệ số hoàn thành

nhiệm vụ điều chỉnh

1 Lao động hoàn thành nhiệm vụ loại A 2.98 2 Lao động hoàn thành nhiệm vụ loại B 2.5 3 Lao động hoàn thành nhiệm vụ loại C 2.02

Lk: Là lơng khoán tính theo cấp bậc công việc của lao động trực tiếp. L- ơng khoán phụ thuộc vào mức độ hoàn thành kế hoạch sản lợng, doanh thu.

Lk = Lcb x Hk

Lcb: Lơng cấp bậc công việc.

Hk: Hệ số hoàn thành kế hoạch (Sản lợng, doanh thu)

Hệ số hoàn thành kế hoạch (Hk) đối với các xí nghiệp, đơn vị trực thuộc là kế hoạch của công ty giao cho đợc tính toán trên cơ sở các chỉ tiêu tài chính kinh tế gồm: Tỷ lệ hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh, tỷ lệ hoàn thành kế hoạch thu vốn.

Hk: Hệ số hoàn thành giá trị sản xuất kinh doanh

- Khi thực hiện kế hoạch sản lợng tháng đạt > = 85% áp dụng hệ số Hk = 1. - Khi thực hiện kế hoạch sản lợng tháng đạt > = 65% áp dụng hệ số Hk = 0,8 - Khi thực hiện kế hoạch sản lợng tháng đạt > = 50% áp dụng hệ số Hk = 0,6 - Khi thực hiện kế hoạch sản lợng tháng đạt < 50% áp dụng hệ số Hk = 0,4

Một phần của tài liệu Hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần tư vấn đầu tư CSU (Trang 57 - 59)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(100 trang)
w