III. Ph ng h ng hoàn thi n k toán ti n l ng và các kho n trích ươ ướ ệ ế ề ươ ả
2. Yêu cầu của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương
một cách tính, cách thức chi trả và hạch toán tiền lương phù hợp với đặc điểm của doanh nghiệp mình. Do có sự thay đổi về kinh tế - xã hội, đặc thù sản xuất kinh doanh và nhu cầu của người lao động nên tiền lương ở mỗi doanh nghiệp đều có những tồn tại. Các nhà quản lý doanh nghiệp cũng đang nỗ lực và mong muốn khắc phục những tồn tại đó để hoàn thiện cơ chế tiền lương ở doanh nghiệp mình. Một cơ chế trả lương thích hợp là đảm bảo được phần lớn đời sống cán bộ CNV và xứng đáng với công việc mà người lao động bỏ ra.
Hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là một phần hành kế toán khá đơn giản so với các phần hành kế toán khác nhưng lại có ý nghĩa quan trọng trong công tác hạch toán chi phí và tính giá thành sản phẩm, ảnh hưởng đến kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Do đó hoàn thiện công tác hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương là rất cần thiết đối với công tác kế toán trong các doanh nghiệp.
2. Yêu cầu của việc hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương.lương. lương.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là công cụ phục vụ sự điều hành, quản lý lao động có hiệu quả. Vì vậy hoàn thiện kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương nhằm đạt được những yêu cầu sau:
∗ Đối với kế toán tiền lương:
- Ghi chép, phản ánh tình hình sử dụng quỹ lương theo đúng nguyên tắc và đúng chế độ hiện hành.
- Kiểm tra tình hình biên chế số lượng và chất lượng của cán bộ CNV trong doanh nghiệp.
- Tính toán và phân bổ chính xác tiền lương vào chi phí sản xuất và chi phí lưu thông cho phù hợp với đặc điểm của doanh nghiệp đảm bảo tính hiệu quả, tiết kiệm.
- Thanh toán kịp thời tiền lương và các khoản thanh toán khác cho cán bộ CNV. ∗ Đối với kế toán BHXH:
- Tính chính xác, trích chính xác số BHXH được trích theo chế độ xã hội. - Kiểm tra, giám sát chặt chẽ tình hình chi tiêu quỹ BHXH.
- Thanh toán kịp thời BHXH đối với CNV cũng như đối với cơ quan BHXH cấp trên.