L : Nghỉ khụng lý do ễ : Cụng ốm
3.4.Chế độ trả lương khoỏn sản phẩm
13. Thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp
3.4.Chế độ trả lương khoỏn sản phẩm
Chế độ lương khoỏn sản phẩm là chế độ lương sản phẩm khi giao cụng việc đó quy định rừ ràng số tiền để hoàn thành một khối lượng cụng việc trong một đơn vị thời gian nhất định. Chế độ lương này ỏp dụng cho những cụng việc mà xột thấy giao từng việc chi tiết khụng cú lợi về mặt kinh tế, bởi vỡ trong sản xuất cú nhiều cụng việc mang tớnh chất tổng hợp khụng thể giao việc mà thống kờ kinh nghiệm thu kết quả lao động theo từng đơn vị sản phẩm từng phần riờng biệt của từng cụng nhõn hoặc từng tổ sản xuất. Như vậy, ngay từ khi nhận việc, cụng nhõn đó biết ngay được số tiền lương mà mỡnh sẽ được lónh sau khi hoàn thành khối lượng cụng việc giao khoỏn. Do đú, nếu đơn vị cụng tỏc nhận khoỏn giảm bớt được số người hoặc rỳt ngắn được thời gian hoàn thành khối lượng giao khoỏn thỡ tiền lương tớnh theo ngày làm việc của mỗi người trong đơn vị sẽ được tăng lờn.
Ngược lại nếu kộo dài thời gian hoàn thành cụng việc thỡ tiền lương tớnh theo ngày mỗi người sẽ ớt đi. Do đú chế độ lương khoỏn cú tỏc dụng khuyến khớch cụng nhõn nõng cao năng suất lao động, phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ trước thời hạn hoặc giảm bớt số người khụng cần thiết.
Khi ỏp dụng chế độ lương khoỏn cần phải làm tốt cụng tỏc thống kờ và định mức lao động cho từng phần việc, tớnh đơn giỏ từng phần việc rồi tổng hợp lại thành khối lượng cụng việc, thành đơn giỏ cho toàn bộ cụng việc. Cần phải xõy dựng chế độ kiểm tra chất lượng trong quỏ trỡnh sản xuất, vỡ trong thực tế khi ỏp dụng lương khoỏn cụng nhõn khụng chấp hành nghiờm chỉnh chế độ lao động để xẩy ra hiện tượng cụng nhõn tự ý làm thờm giờ để mau chúng hoàn thành cụng việc chung nhưng khụng ghi vào phiếu giao khoỏn làm cho việc thống kờ phõn tớch năng suất lao động của cụng nhõn khụng chớnh xỏc, làm ảnh hưởng đến chất lượng cụng việc, ảnh hưởng đến sức khoẻ và cỏc mặt sinh hoạt của cụng nhõn.
hơn sản lượng làm cho phần tiền lương trong đơn vị sản phẩm cũng tăng lờn. Do đú giỏ thành sản phẩm cũng tăng theo, bởi vậy khi ỏp dụng chế độ lương này phải tớnh toỏn kết quả kinh tế, nõng cao năng suất lao động làm hạ giỏ thành sản phẩm.
Chương III
Một số biện phỏp gúp phần hoàn thiện cỏc
hỡnh thức trả lương tại Nhà mỏy gốm xõy dựng cẩm thanh
Đỏnh giỏ về cụng tỏc trả lương theo sản phẩm tại nhà mỏy. Qua khảo sỏt tỡnh hỡnh trả lương tại Nhà mỏy Gốm Xõy Dựng Cẩm Thanh, tụi cú một vài nhận xột như sau: