Kế toán trởng Ngời lập biểu
(Ký ghi rõ họ tên) (Ký ghi rõ họ tên)
2.2.2.2 Chi phí nhân công trực tiếp
Hiện nay, Công ty Kim khí Thăng Long đang áp dụng hình thức trả lơng theo sản phẩm cho công nhân trực tiếp sản xuất. Hình thức này một phần có tác dụng kích thích việc sản xuất sản phẩm của Công ty.
Chi phí nhân công trực tiếp tại Công ty bao gồm tiền lơng, tiền thởng có tính chất lơng, các khoản phải trả cho công nhân trực tiếp sản xuất và các khoả trích nộp khác. Hàng tháng Công ty trích nộp 15% lơng thực tế cho BHXH; 2% l- ơng thực tế cho BHYT, 2% lơng thực tế cho KPCĐ. Tất cả các chi phí trên đợc tập trung vào TK 62 - Chi phí nhân công trực tiếp.
Hàng tháng, các nhân viên thống kê của các phân xởng có trách nhiệm tính lơng tại phân xởng của mình và gửi lên phòng kế hoạch - tiền lơng. Phòng kế hoạch - tiền lơng xem xét, kiểm tra sau đó gửi sang Phòng tài vụ. Trên cơ sở đó tại phòng tài vụ kế toán tiền lơng tập hợp lơng và phân bổ lơng. Trong đó phân biệt l- ơng cơ bản, lơng phải trả thực tế và các khoản khác để ghi vào cột tơng ứng thuộc TK 334 (Phải trả công nhân viên) ở từng dòng thích hợp. Căn cứ vào tiền lơng thực tế để tính ra các khoản BHXH, BHYT, KPCĐ và ghi vào dòng thích hợp cho TK 338 - Phải thu khác.
Trong quý I năm 2007 có tình hình vè việc thanh toán tiền lơng tập hợp nh sau:
Căn cứ vào bảng thanh toán tiền lơng thời gian và lơng sản phẩm, bảng thanh toán lơng BHXH, bảng thanh toán lơng làm thêm giờ, bảng thanh toán phụ cấp công nhân sản xuất của quý I năm 2007, chi phí nhân công trực tiếp đợc hạch toán nợ TK 622 và có TK 334. Sau đó kế toán tiến hành lập bảng phân bổ tiền l- ơng BHXH căn cứ vào tiền lơng đã tính để tính cho từng sản phẩm.