2. Lý luận chung về hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương trong doanh nghiệp sản xuất
2.3. Yờu cầu và nhiệm vụ hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương
chịu hoàn toàn .
Khi trớch kinh phớ cụng đoàn (KPCĐ) trong kỳ, một nửa doanh nghiệp nộp cho cụng đoàn cấp trờn, một nửa được sử dụng để chi tiờu cho cụng tỏc cụng đoàn tại doanh nghiệp.
2.3. Yờu cầu và nhiệm vụ hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương lương
Quản lý tiền lương là một nội dung quan trọng trong cụng tỏc quản lý kinh doanh của doanh nghiệp, nú là nhõn tố giỳp doanh nghiệp hoàn thành và hoàn thành vượt mức kế hoạch sản xuất của mỡnh. Tổ chức cụng tỏc hạch toỏn lao động và tiền lương giỳp doanh nghiệp quản lý tốt quỹ lương, đảm bảo việc trả lương, bảo hiểm xó hội đỳng nguyờn tắc, đỳng chế độ kớch thớch người lao động hoàn thành nhiệm vụ được giao; đồng thời tạo cơ sở cho việc phõn bổ chi phớ nhõn cụng vào giỏ thành sản phẩm được chớnh xỏc.
Nhiệm vụ hạch toỏn lao động tiền lương:
+ Tổ chức hạch toỏn và thu nhập đầy đủ, đỳng đắn cỏc chỉ tiờu ban đầu theo yờu cầu quản lý về lao động theo từng người lao động, từng đơn vị lao động
+ Ghi chộp phản ỏnh số liệu về số lượng, thời gian và kết quả lao động, tớnh lương và cỏc khoản theo lương phõn bổ chi phớ nhõn cụng đỳng đối tượng sử dụng lao động.
+ Hướng dẫn, kiểm tra cỏc nhõn viờn hạch toỏn ở cỏc bộ phận sản xuất kinh doanh, cỏc phũng ban sử dụng đỳng, đầy đủ, kịp thời cỏc chứng từ ghi
chộp ban đầu về hạch toỏn lao động tiền lương, mở sổ cần thiết hạch toỏn tiền lương theo đỳng chế độ, phương phỏp, phự hợp với yờu cầu quản lý và trả lương cho từng loại lao động ở doanh nghiệp..
+ Lập bỏo cỏo về lao động tiền lương.
+ Tớnh toỏn, phõn bổ chớnh xỏc, hợp lý chi phớ tiền lương, cỏc khoản trớch theo lương theo đỳng đối tượng sử dụng cú liờn quan
+ Thường xuyờn cũng như định kỳ tổ chức, phõn tớch tỡnh hỡnh quản lý sử dụng lao động, thời gian lao động, chi phớ nhõn cụng, năng suất lao động, đề ra cỏc biện phỏp nhằm khai thỏc, sử dụng triệt để cú hiệu quả mọi tiềm năng lao động sẵn cú trong doanh nghiệp và cung cấp cỏc thụng tin kinh tế cần thiết cho cỏc bộ phận liờn quan đến quản lý lao động, tiền lương.