www.caonetwork.com
Mục tiêu tạo hướng đi cho cuộc sống
Khi bạn xác định rõ ràng mục tiêu và phấn đấu vì mục tiêu bạn cảm thấy làm chủ
Không thành công trong mục tiêu có thể là nguyên nhân của nhiều điều không hạnh phúc
www.caonetwork.com
Một mục tiêu gồm bốn thành phần chính, đó là trả lời bốn câu hỏi:
Cái gì? (what)
Tại sao? (why)
Khi nào? (when)
www.caonetwork.com
Câu hỏi cái gì làm rõ ràng mục đích của bạn
Bạn có thể định nghĩa mục tiêu bằng viết ra bạn muốn làm cái gì
Hoặc nghĩ đến tiếc nuối có thể xảy ra và chuyển nó thành mục tiêu.
www.caonetwork.com
Phần tại sao là viết ra danh sách các lý do bạn muốn hoàn thành mục tiêu của bạn.
Khi bạn viết ra giấy các lý do và đặt trước mặt, bạn có thể phân tích chúng.
www.caonetwork.com
Câu hỏi khi nào là làm rõ ràng khi nào bạn bắt đầu và khi nào đạt mục tiêu của bạn.
Nếu bạn muốn trở thành tiến sĩ vật lý thì bạn phải ước lượng được ngày bắt đầu và ngày hoàn thành.
www.caonetwork.com
Câu hỏi bằng cách nào? Là danh sách các hoạt động mà bạn phải thực hiện để đạt
được mục tiêu.
Ví dụ mục tiêu của bạn là chơi piano thì
danh sách các hoạt động là : mua một piano, tham dự các lớp học, luyện tập...
www.caonetwork.com
Mục tiêu còn phải có các tiêu chuẩn sau:
Cụ thể
Có thể đo được
Có thể đạt được
www.caonetwork.com
Trước hết mục tiêu phải rõ ràng, không chung chung. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Ví dụ bạn muốn trở thành một nghệ sĩ thì
chưa đủ mà phải cụ thể hơn: ca sĩ, diễn viên, …
www.caonetwork.com
Thứ hai, mục tiêu có thể đo được.
Ví dụ bạn muốn giảm 5kg trong vòng 6 tháng.
Như vậy bạn dễ dàng đo được sự thành công của bạn so với tiêu chuẩn đề ra tại thời điểm kết thúc sau 6 tháng.
www.caonetwork.com
Tuy nhiên không phải mục tiêu nào cũng có thể qui về con số được.
Vì vậy bạn phải dùng giác quan để hình dung ra kết quả như bạn muốn thì trông như thế nào, cảm giác, mùi vị, âm thanh như thế nào.
Điều này giúp cho bạn có được hình ảnh cụ thể của mục tiêu và giúp bạn so sánh được với kết quả.
www.caonetwork.com
Thứ 3, mục tiêu phải có thể đạt được
Bạn phải thực tế khi xây dựng mục tiêu
Nếu mục tiêu quá xa khả năng của bạn, dễ làm bạn nản chí.
www.caonetwork.com
Nhưng cũng không quá dễ đối với bạn
Sẽ tốt hơn nếu bạn tạo một ít áp lực cho bạn khi thiết kế mục tiêu
Nó cũng giúp bạn đạt được những gì bạn có khả năng.
www.caonetwork.com
Mục tiêu cũng có liên quan.
Mục tiêu liên quan đến những gì bạn đang làm.
Sẽ không tốt nếu mục tiêu của bạn ngược lại với mục tiêu chung của công ty.
www.caonetwork.com
Ví dụ: Tuấn thường thay đổi công việc khi ở tuổi 20. Bây giờ ở tuổi 30 Tuấn cảm thấy cần định
hướng lại khả năng của anh ta vào một mục tiêu. Hiện tại Tuấn là người đứng đầu bộ phận sáng
tạo của công ty quảng cáo. Anh ta muốn khởi đầu xây dựng công ty cho riêng mình. Những việc mà Tuấn cần làm để hướng sự cố gắng anh ta đạt đến mục tiêu là trả lời các câu hỏi:
Tại sao anh ta muốn thành lập công ty riêng?
Các bước nào cần phải thực hiện?
www.caonetwork.com
Khi bạn hiểu được cái gì, tại sao, khi nào, như thế nào khi xây dựng mục tiêu bạn sẽ xây dựng mục tiêu của bạn có hiệu quả. (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
Mục tiêu của bạn cũng phải xác định, đo được, có thể đạt được và có liên quan để dẫn bạn trong hành trình của cuộc sống.
www.caonetwork.com