CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG TẠO VIỆC LÀM CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở HUYỆN MỸ HÀO
2.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề tạo việc làm cho người lao động ở huyện Mỹ Hào
động hơn. Nhưng vấn đề sử dụng nguồn quỹ này còn chưa đạt được thành tựu tốt nhất, số vốn được vay của nguồn quỹ này không chỉ được người lao động tăng gia sản xuất, tạo việc làm cho chính mình mà ngoài ra họ còn sử dụng vào những việc khác nên sẽ gây lãng phí nguồn quỹ này. Vì vậy trong những năm tiếp theo chúng ta cần phải sử dụng nguồn quỹ này có hiệu quả hơn, cần phải xem xét những yêu cầu về việc vay vốn của người lao động.
Như vậy trong giai đoạn 2001 – 2005 thì lượng lao động được giải quyết việc làm đều tăng qua các năm. Đây là thành tựu rất to lớn của công tác tạo việc làm cho người lao động ở huyện Mỹ Hào nhưng chúng ta vẫn còn một số tồn tại và vấn đề tạo việc làm cho người lao động vẫn còn chịu ảnh hưởng của nhiều nhân tố.
2.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề tạo việc làm cho người lao động ở huyện Mỹ Hào huyện Mỹ Hào
2.2.2. Các nhân tố ảnh hưởng đến vấn đề tạo việc làm cho người lao động ở huyện Mỹ Hào huyện Mỹ Hào nghiệp là chủ yếu (trên 80%). Nhưng trong thời gian gần đây do quá trình công nghiệp hoá thì diện tích đất nông nghiệp ngày càng bị thu hẹp. Vì thế mà người lao động trong nông nghiệp sẽ bị giảm diện tích canh tác, gây khó khăn cho việc giải quyết việc làm cho người lao động nông nghiệp. Mặc dù việc phát triển ngành công nghiệp cũng góp phần tạo nhiều việc làm cho người lao động nhưng lao động nhàn dỗi trong nông nghiệp vẫn còn rất nhiều. Vì vậy vấn để sử dụng đất ở Mỹ Hào vẫn còn nhiều bất cập. Chúng ta cần phải khai thác chiều sâu của đất, phân bổ diện tích sao cho phù hợp giữa nông nghiệp và công nghiệp. Huyện chúng ta thuộc khu vực đồng bằng nên hướng chính vẫn là chú trọng biện pháp thâm canh tăng vụ trong sản xuất nông nghiệp, thực hiện tốt việc chuyển đổi cơ cấu giống lúa, chọn giống có năng suất cao, ngắn ngày, chống chịu tốt, chú trọng xác định đúng đắn thời vụ gieo cấy cho