Phát triển các trung tâm chuyên môn và công tác tuyên truyền để thực hiện tốt kế hoạch hoá gia đình, giảm hơn nữa tỷ lệ gia tăng dân số xuống dới 1,8%, nâng cao thể lực và trí lực cho nhân dân trong huyện.
Chủ động bằng nhiều cách khác nhau thực hiện đào tạo mới nguồn lao động có đủ đáp ứng yêu cầu phát triển của nền kinh tế hoạt động trong cơ chế thị trờng.
Tập trung đào tạo để mỗi xã đến năm 2010 có ít nhất 3-4 cán bộ có trình độ Đại học về trồng trọt, chăn nuôI, thuỷ sản và kinh tế; mỗi xã có ít nhất 2-3 cán bộ có trình độ Đại học về y dợc.
Đào tạo đội ngũ giáo viên vừa có trình độ vừa có tâm huyết với nghề.
Đào tạo giáo viên dạy nghề để đảm bảo dạy nghề cho ngời lao động tại chỗ.
Đào tạo các chủ doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp vừa và nhỏ và các chủ hộ gia đình có trình độ chuyên môn về quản lý kinh doanh.
Đào tạo lại cho cán bộ lãnh đạo, cán bộ quản lý và cán bộ tham mu cho các cấp chính quyền, đào tạo công chức nhà nớc các cấp.
- Quan tâm đặc biệt đến công tác giáo dục đào tạo:
+ Nâng cao chất lợng đào tạo các cấp, có chính sách khuyến khích động viên học sinh giỏi.
+ Chú trọng đầu t xây dung cơ sở vật chất cho các trờng và quan tâm đến đời sống và trình độ của đội ngũ giáo viên.
- Khuyến khích thu hút nhân tài: có các chính sách thoả đáng để có thể thu hút các nhà khoa học, các chuyên gia giỏi từ trung ơng hoặc từ các vùng lân cận đóng góp vào việc xây dung kinh tế xã hội của địa phơng.