113108 ngày 23/8/2000 do Sở kế hoạch và Đầu tư Hà nội cấp
3.2.3. Xây dựng chiến lợc về nguồn nhân lực
3.2.3.1. Phát huy mạnh mẽ năng lực của ban lãnh đạo
Hoạt động kinh doanh chứng khoán là một hoạt động còn nhiều mới mẻ, phức tạp, chứa đựng nhiều rủi ro, TTCK là một trong những thị trờng biến động nhiều nhất và chịu sự quản lý chặt chẽ của UBCKNN, TTGDCK. Các văn bản pháp quy trong lĩnh vực này thờng xuyên đợc điều chỉnh, thậm chí có nhiều thay đổi mang tính bớc ngoặt. Do đó, ban lãnh đạo Công ty cần thờng xuyên theo dõi sát sao các văn bản này cũng nh các biến động trên thị trờng và những thay đổi của khách hàng. Cán bộ Công ty phải có cái nhìn toàn diện, bao quát, kết hợp với đầu óc phân tích tổng hợp, linh hoạt sáng tạo đa ra các biện pháp nhanh chóng kịp thời phù hợp với từng thời điểm, từng diễn biến để không bỏ lỡ cơ hội kinh doanh mà vẫn hạn chế tối đa những rủi ro có thể xảy ra. Để có đợc phẩm chất này cán bộ lãnh đạo cần biết tận dụng và tích luỹ những kinh nghiệm quý báu có đợc trong quá trình làm việc, đồng thời thờng xuyên trau dồi kiến thức, tích luỹ chuyên môn nghề nghiệp vững vàng, có khả năng quản lý và có đầu óc phán đoán nhanh nhạy. Trong quá trình làm việc phải kết hợp trao đổi thông tin chặt chẽ với UBCKNN, TTGDCK và các chi nhánh của Công ty. Bên cạnh đó, ban lãnh đạo cũng phải nghiên cứu đa ra các chính sách khen thởng và kỷ luật thích hợp cả về vật chất lẫn tinh thần, để khuyến khích động viên kịp thời, tạo động lực phấn đấu lành mạnh cho mọi thành viên trong Công ty.
3.2.3.2. Thờng xuyên đào tạo bồi dỡng đội ngũ cán bộ
trên tất cả các nghiệp vụ thì một yếu tố quan trọng không thể thiếu đợc là nhân tố con ngời trong việc tổ chức, quản lý và vận hành các nghiệp vụ của Công ty.
Một cụng ty tài chớnh có thể trang bị cơ sở vật chất, kỹ thuật hiện đại trong một thời gian ngắn nhng không thể có ngay đợc một đội ngũ cán bộ có trình độ tơng xứng trong một thời gian ngắn đợc. Vì vậy, Công ty cần phải có một kế hoạch (cả ngắn hạn và dài hạn) phù hợp trong việc đào tạo đội ngũ cán bộ cho hiện tại và tơng lai.
Khách hàng chứng khoán là khách hàng có trình độ hiểu biết pháp luật rất cao, buôn bán chứng khoán diễn ra rất nhanh và phức tạp. Vì vậy để cung cấp dịch vụ cho đối tợng này đòi hỏi ngời làm chứng khoán phải có trình độ cao về pháp luật, tin học và nghiệp vụ. Cán bộ của cụng ty phải là những ngời am hiểu về kỹ thuật, thông tin về nghiệp vụ, kết hợp lý luận và thực tiễn trong mọi tình huống để tạo ra hiệu quả kinh doanh cao. Hiện nay, với xu hớng hội nhập kinh tế, Công ty cần có nhiều chuyên gia giỏi để có đủ năng lực bắt kịp và hoà nhập vào nền kinh tế sôi động đó. Chính vì thế, Công ty cần có chơng trình, kế hoạch đào tạo đội ngũ cán bộ toàn diện: Yêu cầu cán bộ hoạt động trong lĩnh vực này phải có một trình độ chuyên môn, ngoại ngữ, tin học nhất định và thờng xuyên phải học tập và trau dồi thêm. Định kỳ tổ chức kiểm tra trình độ, có chế độ khen thởng đối với những ngời có trình độ vợt mức yêu cầu. Khuyến khích, tạo điều kiện trợ giúp kinh phí cho các cán bộ đi học nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, nhất là các cán bộ trẻ. Đặc biệt u tiên những cá nhân phấn đấu đạt các học vị nh thạc sĩ, tiến sĩ...Đây là lực lợng đa Công ty tiếp cận, làm chủ các công nghệ hiện đại, bắt kịp với xu hớng phát triển chung. Quy hoạch và đào tạo đội ngũ cán bộ chủ chốt, cán bộ nguồn cho Công ty. Bên cạnh những yêu cầu về chuyên môn, cán bộ Công ty cũng cần phải có những phẩm chất và tác phong làm việc khoa học. Cụ thể là cán bộ phải có tinh thần trách nhiệm cao, có đạo
đức nghề nghiệp, không để xảy ra các vụ việc tiêu cực làm thất thoát tài sản của Công ty, gây thiệt hại cho khách hàng, ảnh hởng xấu tới uy tín của Công ty.
Con ngời- nhân tố quyết định tới sự phát triển- là trung tâm của mọi hoạt động. Chuẩn bị tốt nguồn nhân lực sẽ có ý nghĩa nhất định đối với việc thực hiện thành công những nỗ lực phát triển của Công ty.
3.2.4. Tiếp tục hiện đại hoá công nghệ ngân hàng phục vụ cho hoạt động cho vay trung và dài hạn.
- Trang bị, bổ sung máy móc thiết bị tin học. Xõy dựng bổ sung các phần mềm quản lý tác nghiệp để hỗ trợ công tác quản lý và triển khai nghiệp vụ.
+ Thực hiện các chơng trình phần mềm ứng dụng trong công tác thẩm định, theo dõi, giám sát tình hình sử dụng vốn vay của khách hàng trong hoạt động đầu tư của cụng ty
+ Tiếp tục hoàn thiện mạng thông tin nội bộ trong công ty và kế nối giữa các phòng ban, chi nhánh, trạm liên lạc, các điểm giao dịch, phân tích, thẩm định, đánh giá dự án và các thông tin liên quan đến khách hàng.
+ PVFC cần chủ động hơn trong việc tìm kiếm thông tin thông qua trung tâm thông tin Ngân hàng nhà nớc và với các hãng tin Reuter, Money line, Telerate để cập nhật thờng xuyên các thông tin về tỷ giá, lãi suất, tình hình thị trường.
+ Thiết lập phần mềm để quản lý khách hàng, thống kê lu trữ thông tin từ đó đánh giá bổ sung cho việc phân tích đánh giá khách hàng từ các lần sau.
- Ưu tiờn phỏt triển cụng nghệ thụng tin phục vụ cỏc hoạt động dịch vụ tài chớnh tiền tệ và đầu tư. Đến 2010, tổ chức giao dịch qua mạng mỏy tớnh. Ứng dụng cụng nghệ thụng tin trong tất cả cỏc nghiệp vụ của Cụng ty. Sử dụng cỏc sản phẩm điện tử, mạng thụng tin nội bộ trong toàn hệ thống
PVFC nhằm quản lý kinh doanh an toàn, nhanh chúng, chớnh xỏc. Sử dụng thành quả cụng nghệ thụng tin để thu thập thụng tin và quảng bỏ hỡnh ảnh Cụng ty.
- Thiết lập và ỏp dụng cú hiệu quả hệ thống thụng tin kiểm soỏt nội bộ đảm bảo cập nhật thụng tin, bỏo cỏo quản trị phục vụ cho quỏ trỡnh xử lý và ra quyết định kịp thời.
- PVFC cố gắng cung cấp cỏc sản phẩm và dịch vụ tài chớnh của một định chế đầu tư tài chớnh hiện đại, chỳ trọng cỏc sản phẩm, dịch vụ tài chớnh để phục vụ nhu cầu đầu tư của Tập đoàn Dầu khớ. Tập trung mọi thế mạnh của Cụng ty và lợi thế của ngành Dầu khớ để phỏt triển cỏc sản phẩm, dịch vụ mũi nhọn với mục tiờu từ năm 2015 PVFC cung cấp cỏc sản phẩm, dịch vụ cú chất lượng ngang bằng với cỏc Cụng ty Tài chớnh hiện đại của cỏc nước tiờn tiến trong khu vực.
3.3. Một số kiến nghị
Đối với cơ quan quản lý:
- Ban hành cỏc chớnh sỏch hỗ trợ phỏt triển TTCK
Nhà nước khụng chỉ cần chỳ trọng vào tăng số lượng CK niờm yết mà cũn tăng cả chất lượng cỏc CK nhằm bảo vệ quyền, lợi ớch hợp phỏp của cỏc nhà đầu tư trờn thị trường núi riờng và đảm bảo sự phỏt triển ổn định của TTCK núi chung. Thụng qua việc thực hiện khuyến khớch cỏc cụng ty cổ phần hoạt động hiệu quả tham gia niờm yết trờn cả hai thị trường, đồng thời thực hiện loại bỏ hay hạn chế việc niờm yết và việc giao dịch CK của cỏc cụng ty đó niờm yếu nhưng hoạt động khụng hiệu quả.
Mở rộng khỏch hàng: Phổ cập kiến thức cơ bản của TTCK cho toàn dõn trờn phương tiện thụng tin đại chỳng. Nhà nước cũng cần cú những quy đinh
bằng văn bản cụ thể về quản lý ngoại hối, chuyển vốn và thu nhập từ hoạt động kinh doanh CK ra nước ngoài để khỏch hàng là cỏ nhõn, tổ chức đầu tư nước ngoài cú thể yờn tõm đầu tư vào Việt Nam.
- Hoàn thiện khung phỏp lý
TTCK là một thể chế đặc biệt bậc cao và là sản phẩm tinh tuý của nền kinh tế thị trờng, hoạt động với những thiết chế phức tạp và riêng biệt, với những quy luật chi phối khắc nghiệt, sâu sắc và ảnh hởng toàn diện đến thực trạng phát triển kinh tế-xã hội của một đất nớc khi có những biến động. Với cơ chế vận hành phức tạp, nên các quá trình từ phát hành chứng khoán trên thị trờng sơ cấp cho đến các giao dịch trên thị trờng thứ cấp đòi hỏi phải tuân thủ các quy định nghiêm ngặt của luật pháp về chứng khoán và TTCK. Ngoài các quy định nêu trên, hoạt động của TTCK còn chịu sự chi phối của các văn bản luật khác trong các lĩnh vực thơng mại, dân sự, đầu t nớc ngoài, phá sản Hoạt động của…
TTCK nói chung, bên cạnh những đặc tính u việt, thúc đẩy nền kinh tế phát triển, còn chứa đựng những hạn chế, khuyết tật có thể dẫn tới những hậu quả khó lờng. Vì vậy, sự điều chỉnh, hoàn thiện hệ thống luật pháp trong lĩnh vực chứng khoán và TTCK này nhằm tạo ra những đặc tính u việt, những thế mạnh của nền kinh tế thị trờng và hạn chế tới mức thấp nhất những tác động tiêu cực có thể phát sinh trong quá trình hoạt động thị trờng. Tuy nhiờn, nhiều vấn đề thuộc về chứng khoán và nhiều quan hệ trong TTCK vẫn cũn bỏ ngỏ, cha đợc luật pháp quy định, điều chỉnh. Hầu hết các quy định đợc xây dựng trên cơ sở tham khảo, học tập kinh nghiệm tổ chức TTCK của nớc ngoài mà cha đợc hay còn ít đợc kiểm nghiệm qua thực tế tại Việt Nam. Việc xõy dựng hệ thống cỏc quy hoạch, định hướng phỏt triển kinh tế vĩ mụ cần phải được thực hiện một cỏch khoa học và ổn định. Cỏc văn bản phỏp luật nờn được sửa đổi, bổ sung và hoàn thiện nhằm đồng bộ húa cỏc quy phạm phỏp lý để điều chỉnh lĩnh
vực kinh doanh chứng khoỏn. Đồng thời cần tớnh đến mặt bằng phỏp lý chung của khu vực và thế giới trong xu thế hội nhập và toàn cầu húa hiện nay nhằm đảm bảo tớnh thống nhất trong hoạt động và vận hành của thị trường, theo kịp với xu thế chung của thế giới.
KẾT LUẬN
Trong nền kinh tế thị trờng các doanh nghiệp luôn đứng trớc những cơ hội phát triển đồng thời phải chịu áp lực cạnh tranh gay gắt từ các doanh nghiệp khác, vì vậy việc làm thế nào để huy động đủ vốn cho sản xuất kinh doanh và hơn thế nữa đấy là việc sử dụng nguồn vốn đó vào sản xuất kinh doanh nh thế nào hay là thu xếp số vốn ấy vào trong các dự án đầu t kinh doanh của doanh nghiệp nh thế nào sao cho hiệu quả nhất là điều kiện quyêt định sự tồn tại và phát triển của mỗi doanh nghiệp.
Đề tài: "Phỏt triển hoạt động dầu tư chứng từ cú giỏ tại Tổng cụng ty Tài chớnh dầu khớ Việt Nam PVFC" đợc thực hiện trên cơ sở nghiên cứu hệ thống lý thuyết và thực tiễn của cỏc doanh nghiệp ở Việt Nam núi chung cũng như bản thõn Tổng cụng ty núi riờng. Từ đú đưa ra một số giải phỏp và kiến nghị gúp phần phỏt triển hoạt động kinh doanh của Tổng cụng ty Tài chớnh dầu khớ, mà cụ thể là hoạt động đầu tư chứng từ cú giỏ.
Trong thời gian có hạn của kỳ thực tập vì vậy mà bài viết của em không tránh khỏi những thiếu sót, em rất mong nhận đợc những ý kiến đóng góp của các thầy cô và các anh chị củng nh ban lónh đạo trong Tổng Công ty tài chính Dầu khí để bài viết của em đợc hoàn chỉnh hơn.
Em xin chân thành cảm ơn thầy giáo - PGS .TS Lờ Đức Lữ đã giúp đỡ em trong quá trình viết chuyên đề, cùng với các anh chị và ban lónh đạo Tổng công ty Tài chính Dầu khí đã nhiệt tình giúp đỡ em trong quá trình thực tập tại Tổng
công ty.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1- Đại học Kinh tế Quốc dõn, Giỏo trỡnh thị trường chứng khoỏn, NXB Tài chớnh, 2002
2- Đại học kinh tế Quốc dõn, Giỏo trỡnh phõn tớch và đầu tư chứng khoỏn, 2002
3- Ủy ban chứng khoỏn Nhà nước, Giỏo trỡnh phõn tớch và đầu tư chứng khoỏn
4- TS. Lưu Thị Hương, Giỏo trỡnh tài chớnh doanh nghiệp, NXB Giỏo dục
5- TS. Từ Quang Phương, Giỏo trỡnh quản lý dự ỏn đầu tư, NXB Lao động xó hội, 2005
6- Hệ thống cỏc văn bản phỏp luật về chứng khoỏn và thị trường chứng khoỏn Việt Nam
7- Tạp chớ và bỏo chớ chuyờn ngành
Tạp chớ đầu tư chứng khoỏn, Bộ kế hoạch và đầu tư Thời bỏo Tài chớnh
Thời bỏo Kinh tế 8- Cỏc trang web:
www.vneconomy.com.vn www.Wikipedia.com.vn www.saga.com.vn