nhu cầu trong hiện nay và trong tương lai sắp tới. Số người ít cộng với trình độ chuyên môn chưa cao sẽ dẫn đến một người làm nhiều việc không tập trung cho một công việc nhất định sẽ dẫn tới hiệu quả không cao, mặt khác công ty khi tuyển nhân sự cần chú trọng tuyển nhưng người làm về phân tích kĩ thuật… vì lượng nhân viên làm về mảng này rất ít thậm chí nếu có cũng không phải là người được đào tạo cơ bản mà chỉ là từ chuyên nghành khác chuyển qua làm
3.1.3 Nâng cao cơ sở vật chất
Công ty nên nâng cao cở sở vật chất cho cán bộ nhân viên làm việc, như trang bị các phần mềm về phân tích đầu tư chứng khoán, xây dựng trang Web riêng cho công ty đồng thời xây dựng Ngân hàng dữ liệu để tiện cho việc tham khảo không những của cán bộ nhân viên mà các khách hàng có nhu cầu
Đặc biệt việc xây dựng trang Web là một công việc cần thiết, điều này có thể giúp cho công ty tiết kiệm rất nhiều chi phí khi tìm kiếm khai thác thông tin và tiếp xúc với khách hàng.
3.1.4 Xây dựng qui trình và phương pháp cho hoạt động phân tích tích
Chi nhánh nên xây dựng một quy trình phân tích ngành chuẩn dựa trên những phương pháp hợp lý để đưa hoạt động phân tích ngành trở lên chuyên nghiệp và có chất lượng tốt hơn. Chi nhánh có thể lựa chọn một trong những phương pháp phân tích ngành đã trình bày trong phần lý thuyết về phân tích ngành đã nêu ở trên hoặc tìm kiếm thiết kế một chuẩn phân tích riêng dựa trên những kinh nghiệm và kiến thức thu thập được.
Không có một chuẩn phân tích nào là thực sự chuẩn mực cho mọi nền kinh tế và mọi điều kiện cụ thể cả. Quá trình hoàn thiện phương pháp và quy trình phân tích đòi hỏi cần nhiều giai đoạn thử nghiệm cũng như loại bỏ các chuẩn không phù hợp. Do đó việc đầu tiên là chi nhánh phải lựa chọn và đưa ra được một quy trình với phương pháp phân tích cụ thể. Tiếp đó theo qua tình mới hoàn thiện dần chuẩn này.
Kiến nghị
Kiến nghị với Ủy ban chứng khoán
Hiện nay, TTCK Việt Nam chưa có bộ luật cụ thể về trách nhiệm công bố và sử dụng thông tin chứng khoán mà mới chỉ ở nghị định được ban hành do vậy UBCKNN nên sớm đưa xây dựng và đưa bộ luật vào thực thi. Lúc đó việc sử dụng thông tin để phân tích mới thực sự trở lên tiện lợi và hữu dụng.
UBCKNN nên có những chế tài sử phạt nghiêm khắc đối với những hành vi làm sai lêch thông tin hoặc công bố thông tin không chính xác cũng như những yêu cầu cụ thể với các công ty và tổ chức về những thông tin cần công bố ra công chúng để các công ty và tổ chức này thực hiện đúng yêu cầu mà ủy ban đặt ra.
UBCKNN nên có những hoạt động nhằm khuyến khích các nhà đầu tư sử dụng thông tin để ra quyết đinh như các lớp học và các chương trình phổ biến kiến thức. Đồng thời kiểm soát để thị trường đi sát hơn với quy luật giá trị.
Công ty chứng khoán Sài Gòn
Ban giám đốc công ty chứng khoán Sài Gòn không nên can thiệp quá sâu vào công tác kinh doanh của chi nhánh Trần Bình Trọng. Nên tạo tính chủ động cho chi nhánh, bằng những kế hoạch đề ra và chỉ tiêu lợi nhuận chứ không nên can thiệp vào quá trình điều hành quản lý của công ty Chứng khoán như vấn đề tuyển nhân sự, chế độ đãi ngộ các nhân viên công ty …
Công ty nên thường xuyên có những buổi hỗ trợ kiến thức cho công nhân viên ở chi nhánh. Đồng thời cử những nhân viên của chi nhánh đi công tác thực tập tại phòng phân tích và đầu tư chứng khoán của trụ sở để có thể về tự phát triển nghiệp vụ phân tích ngành tại chi nhánh của mình.