L = ĐG.Q
1. Hoăn thiện về quản lý
-Cơ cấu tổ chức trong lĩnh vực quản lý phải gọn nhẹ không trồng chĩo phđn rõ chức năng quyền hạn của từng ngời.
-Cơ cấu tổ chức phải rõ răng về chức năng nhiệm vụ cuả từng bộ phận phòng ban từng câ nhđn. Hạn chế sự chồng chĩo vă sai phạm nđng cao hiệu quả của hoạt động quản lý. Hoăn thiện về cơ cấu, chức năng nhiệm vụ trong lao động.
2.Hoăn thiện theo nhiệm vụ chức năng câc bộ phận
-Phải có sự phđn công một câch hợp lý giữa chức năng nhiệm vụ của câc bộ phận trong nội bộ từng phòng ban.
-Hợp lý giữa lao động quản lý vă lao động sản xuất.
3.Hoăn thiện công tâc đăo tạovă tuyển dụng
-Tâc dụng rất lớn của công nghệ thông tin lă lăm thay đỏi mọi mặt của đời sống xê hội lăm cho chức năng sản xuất triết lý quản lý, nếp sống câch nghĩ cũng thay đổi.
-Sự cần thiết phải đăo tạo bồi dỡng, nđng cao trình độ lănh nghề cho ng- ời lao động điều năy phù hợp với xu thế của thời đại
4.Hoăn thiện công tâc tổ chức lao động khoa học
-Hoăn thiện phđn công vă hiệp tâc lao động
+Vai trò, ý nghĩa của công việc đối với sản xuất
+Đặc trng của công việc vă nội dung của quâ trình lao động +Mức độ phức tạp của công việc
+Trang bi đầy đủ nơi lăm việc có câc phơng tiện vật chất kỹ thuật cần thiết cho quâ trình lao động
+Trang thiết bị phải bố trí hợp lý thuận tiện cho ngời lao động
+Nơi lăm việc phải đợc bố trí tại những địa điểm tối u trong phòng lăm việc
-Điều kiện nơi lăm việc nh : ânh sâng, đm thanh, bău không khí tập thể Ngoăi ra lênh đạo còn có thể trao quyền cho ngời lao động, trao cho họ chức danh nhằm tăng tính chủ động của ngời lao động vă phải có thời gian lăm việc vă thời gian nghỉ ngơi hợp lý.
KếT luận
Nhìn chung công tâc tổ chức lao động khoa học tại câc doanh nghiệp ở nớc ta hiện nay đê có sự quan tđm chú ý một câch đâng kể. Nhng cha có sự đầu t thoả đâng vă đúng đối với nguồn lực con ngời nhằm phât triển tổ chức tạo tiền đề cho sự chủ động hội nhập kinh tế quốc tế của doanh nghiệp. Tổ chức lao động khoa học đê dần đợc quan tđm hơn nữa tại câc doanh nghiệp đặc biệt lă doanh nghiệp liín doanh vă doanh nghiệp có vốn đầu t nớc ngoăi. Câc văn bản quy định về định mức kỹ thuật lao động có căn cứ khoa học ngăy căng đợc hoăn thiện. Tổ chức lao động khoa học ngăy căng đi văo thực tế, câc cân bộ lao động tiền lơng, cân bộ nhđn sự ngăy căng có trình độ chuyín môn cao vă đợc lăm việc trong môi trờng ngăy căng năng động, vă họ ngăy căng có vai trò quan trọng trong tổ chức. Xu hớng trong những năm tới lă ngăy căng hoăn thiện công tâc tổ chức lao động khoa học.
Một lần nữa em xin trđn thănh cảm ơn cô giâo TS Vũ Thị Mai vă toăn thể cân bộ công nhđn viín công ty liín doanh TNHH Hải Hă-KOTOBUKKI đặc biệt lă chú Doên Minh Dũng Chânh văn phòng công ty vă chị Đăo thị Việt Nga cân bộ lao động tiền lơng,đê tận tình giúp đỡ em hoăn thănh chuyín đề thực tập tốt nghiệp trong quâ trình thức tập tại công ty.
Tuy băi viết đê có nhiều cố gắng, xong do kiến thức có hạn vă khả năng nhìn nhận vấn đề còn hạn chế cha thấu suốt nín không trânh khỏi những thiếu sót. Em mong sự chỉ bảo tận tình của cô giâo vă câc cô câc chú trong công ty nhằm băi viết của em có chất lợng tốt.
Danh mục tăi liệu tham khảo
1. Giâo trình tổ chức lao động khoa học. Tập I, II Nhă xuất bản giâo dục-1994
2. Giâo trình quản tị nguồn nhđn lực – Trần Kim Dung NXB ĐHQG TPHCM
3. Giâo trình quản trị nhđn lực- PGS. TS Phạm Đức Thănh NXB GD 4. Giâo trình tđm lý học lao động – Tập I, II
5. Giâo trình kinh tế lao động –NXB GD 1998 6. Giâo trình quản trị học- NXB Tăi chính Hă Nội 7. Giâo trìnhHănh vi tổ chức- NXB Thống kí
8. Câc văn bản hợp đồng tăi liệu của công ty liín doanh TNHH Hải Hă- KOTOBUKI
Mục lục
Lời nói đầu ... 1
Ch ơng I: Những vấn đề chung về tổ chức ... 2
lao đông khoa học trong công ty liín doanh TNHH Hải Hă- KOTOBUKi ... 2
I.Khâi niệm, nhiệm vụ vă câc nguyín tắc của tổ chức lao đông khoa học trong công ty. ... 2
1. Khâi niệm. ... 2
2. Nhiệm vụ của tổ chức lao đông khoa học trong công ty ... 3
3. Nguyín tắc của tổ chức lao đông khoa học trong công ty ... 4
II. Cơ sở của tổ chức lao đông khoa học trong công ty ... 5
1 Cơ sở kỹ thuật ... 5
2.Cơ sở khoa học kỹ thuật. ... 8
3. Cơ sở tđm sinh lý ... 10
III. Nội dung chủ yếu của công tâc Tổ chức lao đông khoa học trong công ty ... 11
1. Phđn công vă hiệp tâc lao động ... 11
Ch ơng ii: Thực trạng công tâc tổ chức ... 23
lao động khoa học của công ty. ... 23
I. Đặc điểm chung về hoạt động sản xuất vă kinh doanh của công ty. . . 23
1. Lịch sử hình thănh vă phât triển của công ty: ... 23
2. Qúa trình phât triển của công ty. ... 25
3.Đặc điểm của công nhđn sản xuất sản phẩm: ... 26
4.Đặc điểm của lao động trong công ty. ... 27
5.Hoạt động quản lý nguồn nhđn lực của công ty: ... 28
2.Tổ chức hoạt động của công ty. ... 33
II.Thực trạng của công tâc tổ chức lao động khoa học trong công ty: ... 34
1.Câc hình thức phđn công vă hiệp tâc lao động trong công ty: ... 34
2.Công tâc tổ chức vă phục vụ nơi lăm việc. ... 35
3.Công tâc thực hiện vệ sinh an toăn lao động trong công ty ... 35
4.Công tâc định mức lao động trong công ty: ... 39
5.Công tâc trả công lao động trong công ty: ... 43
L = ĐG.Q ... 44
6.Công tâc đăo tạo vă phât triển ng ời lao động của công ty: ... 47
7.Công tâc phđn tích đânh giâ trình độ tổ chức lao động khoa học cho cân bộ quản
lý trong công ty. ... 51
III.Những khó khăn vă tồn tại trong công tâc tổ chức lao động khoa học của công ty. ... 52
1.Những khó khăn. ... 52
2.Những tồn tại ... 52
3.Giải phâp khắc phục ... 52
Ch ơngIII: Một số kiến nghị nhằm nđng cao trình độ tổ chức lao động khoa học trong công ty. ... 54
I.Quan điểm của lênh đạo công ty về tổ chức lao động khoa học. ... 54
II.Câc kiến nghị của sinh viín thực tập nhằm hoăn thiín công tâc tổ chức lao động khoa học trong công ty. ... 56
1. Hoăn thiện về quản lý. ... 56
2.Hoăn thiện theo nhiệm vụ chức năng câc bộ phận ... 56
3.Hoăn thiện công tâc đăo tạovă tuyển dụng ... 56
4.Hoăn thiện công tâc tổ chức lao động khoa học ... 56
KếT luận ... 58