3 KINH NGHIỆM & NHẬN XÉT BẢN THÂN:
3.1.1 Môi trường làm việc
Là một công ty nhỏ với lịch sử đã hoạt động 6 năm, ban Giám đốc lãnh đạo công ty Thiên An Lộc hiểu rõ tầm quan trọng của việc quản lí nguồn tài nguyên con người thông qua môi trường làm việc. Qua 8 tuần thực tập tại công ty, tôi rút ra những đặc điểm về môi trường làm việc tại công ty Thiên An Lộc:
- Thân thiện: cách bố trí văn phòng làm việc của công ty Thiên An Lộc vô cùng thoải mái, có một không gian mở cho phép nhân viên, cụ thể là tôi và các bạn thực tập chung, có thể trao đổi khi có nhu cầu hoặc có vấn đề thắc mắc. Đồng thời, ban Giám đốc cũng tạo điều kiện cho chúng tôi có thời gian trau dồi thêm kiến thức ngay tại công ty trong lúc rảnh rỗi. Điều này góp phần rút ngắn khoảng cách giữa ban lãnh đạo và nhân viên công ty.
- Thoải mái: do là công ty nhỏ, lực lượng nhân viên ít, một nhân viên phải đảm đương nhiều công việc. Do vậy ban Giám đốc luôn khuyến khích nhân viên làm việc, không gây áp lực về thời gian. Ban giám đốc cũng nhiều việc như nhân viên, tạo ra sự bình đẳng, thoải mái trong làm việc, giao tiếp.
Nói chung, công ty Thiên An Lộc có một môi trường làm việc thân thiện, hướng nhân viên, tạo cho nhân viên sự thoải mái, có động lực làm việc cao, nâng cao tính kỉ luật, tính tự giác của nhân viên. Ban Giám đốc luôn tạo điều kiện cho nhân viên cống hiến hết sức mình, nâng cao hiệu suất làm việc cho công ty. Với bảng báo cáo việc làm trong ngày, tạo điều kiện cho nhân viên tự kiểm tra, giám sát bản thân. Quả thật công ty Thiên An Lộc có một môi trường làm việc rất tốt, khiến nhân viên phấn đấu cho các mục tiêu đã đặt ra.