Các điều kiện khác:

Một phần của tài liệu Một số kiến nghị & hoàn thiện công tác trả lương tại Cty Cao Su Sao Vàng (Trang 63 - 66)

II. hoàn thiện hình thức trả lơng theo sản phẩm

3. Các điều kiện khác:

- Tổ chức chỉ dạo sản xuất. - Kỷ luật lao động.

Mục lục

phần i: ý nghĩa của việc hoàn thiện

các hình thức trả lơng...1

I. Lý luận chung về tiền l ơng. ... 1

1. Tiền l ơng: ... 1

1.1 Khái niệm tiền l ơng: ... 1

1.2. Khái niệm tiền l ơng danh nghĩa, tiền l ơng thực tế: ... 3

1.2.1. Tiền l ơng danh nghĩa: ... 3

1.2.2. Tiền l ơng thực tế: ... 3

1.3. Tiền l ơng tối thiểu: ... 4

1.3.1. Tiền l ơng tối thiểu: ... 4

1.3.2. Tiền l ơng tối thiểu điều chỉnh trong Doanh nghiệp: ... 5

2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền l ơng: ... 6

2.1. Yêu cầu của tổ chức tiền l ơng: ... 6

2.2. Những nguyên tắc cơ bản của tổ chức tiền l ơng: ... 7

3. Các hình thức trả l ơng: ... 10

3.1. Hình thức trả l ơng theo thời gian: ... 10

3.1.1. ý nghĩa, điều kiện áp dụng: ... 10

3.1.2 Các chế độ trả l ơng theo thời gian: ... 10

3.2. Hình thức trả l ơng theo sản phẩm: ... 11

3.2.1. ý nghĩa và điều kiện áp dụng: ... 11

3.2.2 Các chế độ trả l ơng theo sản phẩm: ... 15

3.3. Hình thức tiền th ởng: ... 24

3.3.1. Khái niệm: ... 24

3.3.2. Nội dung của tổ chức tiền th ởng: ... 24

3.3.3 Các hình thức tiền th ởng: ... 24

II. Sự cần thiết phải hoàn thiện các hình thức trả l ơng:

25

2. ý nghĩa của tiền l ơng: ... 25

Phần II: phân tích tình hình công tác trả lơng tại xn xd số 2...27

I. Quá trình hình thành và phát triển của xí nghiệp ... 27

II. Những đặc điểm ảnh h ởng đến việc trả l ơng của Xí nghiệp ... 29

1. Đặc điểm tổ chức bộ máy quản lý của xí nghiệp ... 29

2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh: ... 32

3. Đặc điểm về máy móc thiết bị: ... 34

4. Đặc điểm về lao động: ... 34

iii. phân tích tình hình công tác trả l ơng ... 35

A. Hình thức trả l ơng theo thời gian: ... 35

1. Đối t ợng áp dụng: ... 35

2. Cách trả l ơng: ... 36

2.1 Đối với tiền l ơng cứng ... 37

2.2 Tiền l ơng mềm: ... 37

3. Nhận xét: ... 39

B. Hình thức trả l ơng theo sản phẩm: ... 41

1. Đối t ợng áp dụng: ... 41

2. Điều kiện áp dụng: ... 41

a. Công tác định mức lao động và xây dựng đơn giá tiền l ơng

khoán: ... 41

b. Bố trí lao động: ... 42

c. Tổ chức phục vụ nơi làm việc: ... 43

d. Công tác kiểm tra nghiệm thu sản phẩm: ... 44

3. Cách trả l ơng: ... 44

3.1 Trả l ơng theo sản phẩm gián tiếp: ... 44

3.2 Trả l ơng sản phẩm khoán: ... 48

C. Hiệu quả và những tồn tại của việc áp dụng các hình thức trả l ơng ở Xí

nghiệp xây dựng số 2: ... 52

1. Trả l ơng theo thời gian: ... 52

2. Tiền l ơng theo sản phẩm: ... 53

Phần III: Một ý kiến nhằm hoàn thiện các hình thức trả lơng tại XNXD Số 2...54

I. hoàn thiện công tác trả l ơng theo thời gian ... 55

1. Tổ chức sắp xếp lại bộ máy quản lý ... 55

2. Hoàn thiện hình thức trả l ơng theo thời gian ... 56

2.1 Tiền l ơng cứng: ... 56

2.2 L ơng chức danh: ... 59

II. hoàn thiện hình thức trả l ơng theo sản phẩm . ... 59

1. Hoàn thiện hình thức trả l ơng sản phẩm gián tiếp: ... 59

2. Hoàn thiện hình thức trả l ơng sản phẩm khoán: ... 60

2.1. Hoàn thiện các điều kiện trả l ơng sản phẩm khoán ... 60

2.2. Hoàn thiện hình thức trả l ơng khoán: ... 62

Một phần của tài liệu Một số kiến nghị & hoàn thiện công tác trả lương tại Cty Cao Su Sao Vàng (Trang 63 - 66)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(57 trang)
w