2. Đặc điểm hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty.
2.2. Đặc điểm máy móc thiết bị và quy trình công nghệ
*)Quy trình công nghệ:
Quy trình công nghệ là một yếu tố hết sức quan trọng quyết định chất lợng sản phẩm, chi phí sản xuất, giá thành sản phẩm. Đây là yếu tố cạnh tranh của sản phẩm, quyết định lớn tốc độ tiêu thụ của sản phẩm và lợi nhuận cho công ty. Do đặc điểm sản phẩm của công ty bao gồm nhiều chủng loại khác nhau, sản phẩm là các dụng cụ đo điện, điều chỉnh dòng điện nên đòi hỏi phải có hàm lợng công nghệ cao, sản phẩm có độ chính xác tuyệt đối. Điều đó đòi hỏi một quy trình công nghệ sản xuất phức tạp qua nhiều bớc công việc kể từ khi đa nguyên vật liệu vào gia công chiến biến cho đến khi kiểm tra chất lợng sản phẩm rồi nhập kho thành phẩm.
Đó là một quá trình khép kín liên tục với sự tham gia phần lớn bằng máy móc, quá trình đó đợc thể hiện bằng sơ đồ sau:
Các sản phẩm đợc cấu thành nhiều chi tiết qua các công đoạn khác nhau nh: chế tạo khung,sản xuất các chi tiết cấu thành-lắp ráp sơ bộ- lắp ráp chi tiết
Các chi tiết phôi liệu(qua hàn, cắt, đục)
Các chi tiết bán thành phẩm(qua bào, tiện, nguội phay..)
Các chi tiết bán thành phẩm(qua gia công hoá, ép, sơn, mạ..) Khuôn gá lắp Nguyên vật liệu Lắp ráp hiệu chỉnh Sản phẩm hoàn chỉnh
thành sản phẩm cuối cùng- kiểm tra hiệu chỉnh- đóng gói sản phẩm nhập kho. Qua thực tế, xuống các phân xởng, ta thấy sự công nghệ hoá cao của từng phân xởng. Các sản phẩm sản xuất ra đợc tiến hành kiểm tra chất lợng ngay từ khâu nhập nguyên vật liệu cho đến khâu cuối cùng là nhập kho cho nên chất lợng và độ chính xác trong từng xởng đợc bảo đảm. Xác suất hỏng chỉ 1/1000. Khâu sản xuất đợc chia ra làm 6 phân xởng: phân xởng công dụng, phân xởng đột dập, phân xởng cơ khí, phân xởng ép nhựa, phân xởng lắp ráp 1, phân xởng lắp ráp 2. Với tính chất chuyên môn hoá cao đã tiết kiệm đợc nhiều thời gian, nang cao năng suất lao động, sản phẩm đạt chất lợng. Mỗi sản phẩm đều đợc đa qua phòng KCS kiểm tra bằng máy móc đo rất chính xác.
Công ty đã thích ứng nhanh chóng với cơ chế thị trờng, nghiên cứu và áp dụng quy trình công nghệ khép kín, liên tục 3 ca cho công nhân sản xuất nên tiết kiệm đợc thời gian và chi phí, sản phẩm đạt tính cạnh tranh cao.
*Đặc điểm về máy móc thiết bị:
Sản phẩm của công ty là những sản phẩm cung ứng cho ngành điện. Vì vậy đòi hỏi độ chính xác cao, chất lợng tin cậy. Hơn nữa cơ chế thị trờng đặt ra những đòi hỏi khắc nghiệt mà mỗi doanh nghiệp phải nhạy bén, linh hoạt mới đứng vững đợc. Nhận thức đợc điều đó, năm 1992, công ty đã ký hợp đồng chuyển giao công nghệ với hãng LANDIS&GYR của Thuỵ Sĩ. Công nghệ gia công tia lửa điện đợc đa vào để chế tạo khuôn ép bánh giữa bộ số công tơ điện. Loại vật t này trớc đây phải đặt nớc ngoài gia công với giá rất cao. Công nghệ đật dập cũng đợc đa vào sản xuất. Trớc đây công ty phải dùng máy đột dập thủ công mất nhiều thời gian và độ chính xác không cao không đảm bảo đợc sự ăn phớp khi lắp ráp. Với công nghệ này công ty đã tự chế tạo khuôn mẫu. Trong 2 năm công ty chế tạo đợc 4 bộ khuôn và đã tiết kiệm đợc 30.000USD/1bộ. Công việc lắp đặt vận hành máy đột tự động do công ty tự đảm nhiệm.
Những mặt hàng chủ yếu của công ty là công tơ 1pha, 3pha các loại. Bên cạnh đó các máy biến dòng cũng đợc sử dụng nhiều cho các nhà máy điện.Vì thế công ty đã đầu t nghiến cứu hoàn thiện công nghệ chế tạo TU, TI theo khuôn đúc Epocy. Bằng công nghệ này, công ty đã sản xuất đợc loại MBA trung thế mà không một đối thủ nào có đợc .
2.3.Trình độ chuyên môn của CBCNV của Công ty:
Nhận thức sâu sắc đợc vấn đề chiến lựơc con ngời là hết sức quan trọng đối với quá trình phát triển lâu dài, hàng năm công ty luôn trích phần lợi nhuận của mình cho quỹ đầu t và phát triển, dành phần lớn cho việc tổ chức cho đội ngũ cán bộ kỹ thuật, công nhân bậc cao đi học để bồi dỡng nâng cao trình độ tay nghề, tạo điều kiện tiếp xúc với công nghệ tiên tiến hiện đại, trau dồi kiến thức
cơ bản để vận hành các thiết bị mới. Do vậy mà khi thành lập đội ngũ cán bộ trình độ còn thấp công nhân trình độ 3/7, cho đến nay hầu hết cán bộ phòng ban có trình độ đại học trở nên, ở các phân xởng CNV có trình độ tay nghề cao. Cơ cấu lao động của công ty thể hiện qua bảng số liệu sau:
Chỉ tiêu 1997 1998 1999 Sl Nữ Đại học Tcấp Sl Nữ Đại học Tc ấp Sl Nữ Đhọc Tcấ p Tổng số CBCNV 700 240 60 83 750 245 61 90 810 248 80 100 -Công nhân sản xuất 620 210 34 63 655 215 30 70 715 216 45 60 -Nhân viên quản lý 80 30 26 20 95 30 31 20 95 32 35 40
+Quản lý kinh tế 35 12 4 4 38 12 6 5 40 13 15 19
+Quản lý kỹ thuật 36 13 20 12 47 13 21 11 47 14 15 18
+Quản ký hành chính 9 5 2 4 10 5 4 4 8 5 5 3
Qua số liệu trên cho ta thấy quy mô sản xuất của doanh nghiệp ngày càng đợc mở rộng cho nên số cán bộ CNV đợc tuyển vào công ty năm sau cao hơn năm trớc. Số lao động năm 1999 là 810 ngời tăng 15,7% so với năm 1997. Nhân viên kỹ thuật ngày tăng thêm năm 1999 so năm 1997 là 30,5 điều này cho tháy để giữ uy tín chất lợng sản phẩm của doang nghệp thì công tác giám sát chất l- ợng ngày càng đợc tăng thêm. Trong những năm gần đây, khi công ty đợc chứng nhận tiêu chuẩn chất lợng quốc tế ISO9001 thấy rõ công tác giám sát chất lợng sản phẩm càng chặt chẽ hơn.
Bảng số liệu trên ta thấy, qua các năm số lao động hành chính đợc giảm đi, số lao động kỹ thuật không ngừng tăng thêm. Trình độ học vấn của các cán bộ lao động gián tiếp đợc nâng cao về nghiệp vụ quản lý chuyên môn, đa số họ đợc đào tạo qua trung cấp, cao đẳng và đại học. Công nhân trực tiếp sản xuất đợc tuyển vào hàng năm có tình độ đào tạo qua đại học, trung cấp và bồi dỡng nghiệp vụ cao. hăng năm công ty luôn dành phần quỹ cho công tác đào tạo và đào tạo lại cán bộ công nhân viên để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của đòi hỏi tất yếu nền kinh tế thị trờng.