SỔ ĐĂNG KÝ CHỨNG TỪ GHI SỔ
3.1Nhận xét chung
Trong quá trình chuyển đổi nền kinh tế thị trường của nước ta hiện nay, ngành cơ khí thủy của nước ta nói chung và Công ty TNHH Thành Long nói riêng cũng gặp rất nhiều khó khăn, song để khẳng định được vị trí của mình trên thị trường thì công ty phải cố gắng nỗ lực rất nhiều.
Qua thời gian thực tập và tìm hiểu, học hỏi kinh nghiệm tại công ty, em nhận thấy công ty đã đạt được một số ưu điểm và nhược điểm sau:
3.1.1. Ưu điểm
Là một công ty được thành lập và hoạt động chưa lâu, bước đầu gặp nhiều khó khăn nhưng dưới sự lãnh đạo của ban Giám đốc cùng với sự nỗ lực cố gắng của toàn thể cán bộ CNV, công ty đã dần khắc phục khó khăn và khẳng định vị trí của mình trên thị trường. Hàng năm, công ty luôn hoàn thành kế hoạch đặt ra, đặc biệt chú trọng xây
dựng và thực hiện kế hoạch kinh doanh nhằm đáp ứng nhu cầu của xã hội. Công ty đã có những chính sách lương bổng hợp lý, quan tâm tới lợi ích của cán bộ CNV.
Nhận thức được vai trò to lớn của tổ chức công tác kế toán trong hoạt động sản xuất kinh doanh, kế toán không chỉ đảm bảo tính chính xác của thông tin mà còn có tác dụng củng cố nề nếp kinh doanh nên công ty đã không ngừng nâng cao công tác kế toán. Cụ thể:
- Về bộ máy kế toán: Bộ máy kế toán của công ty phù hợp với tình hình thực tế về quy mô hoạt động, loại hình kinh doanh. Bộ máy kế toán được tổ chức tương đối hoàn chỉnh với đội ngũ kế toán có năng lực và trình độ chuyên môn, không ngừng học hỏi để nâng cao kiến thức của mình. Kế toán tiền lương luôn nhận thức được tầm quan trọng của việc quản lý nhân công, giảm được chi phí kinh doanh. Kế toán tiền lương đã phân công trách nhiệm và hướng dẫn các tổ trưởng quản lý tốt chứng từ ban đầu của công tác kế toán tiền lương, các khoản trích theo lương theo bảng chấm công, bảng kê khối lượng công việc thực hiện… Nhìn chung kế toán tiền lương đã vận dụng tốt lý luận vào thực tiễn công việc của công ty.
- Về hệ thống sổ kế toán: Công ty sử dụng hình thức kế toán Chứng từ ghi sổ theo đúng quy định về một số loại sổ sách duy nhất. Việc tập hợp các chứng từ và luân chuyển chứng từ, sổ sách nhìn chung là nhanh chóng, đầy đủ, kịp thời nó giúp cho việc tổ chức hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương được đảm bảo đầy đủ, nhanh chóng và chính xác.
- Về mặt nhân sự: Công ty có một đội ngũ cán bộ CNV năng động, sáng tạo, nhiệt tình với công việc và có trình độ chuyên môn cao.
- Phối hợp chặt chẽ giữa các phòng ban về các công việc có liên quan trực tiếp đến công tác kế toán. Đặc biệt là sự phối hợp với cán bộ tiền lương của công ty trong việc tính và trả lương, các khoản trích theo lương của CNV một cách chính xác, kịp thời và đầy đủ tạo niềm tin và sự gắn bó giữa các thành viên trong công ty góp phần tăng năng suất lao động và tăng hiệu quả sản xuất của công ty.
- Hiện nay, công ty đã đạt được những thành tích đáng kể trong SXKD, hoàn thành tốt nhiệm vụ cấp trên giao và không ngừng nâng cao đời sống của cán bộ CNV
trong công ty. Có được điều này là do công ty đã biêt vận dụng sáng tạo các quy luật kinh tế thị trường, đồng thời thực hiện các chủ trương cải tiến quản lý kinh tế của Đảng và Nhà nước. Công ty luôn quan tâm đến việc nghiên cứu và các biện pháp quản lý lao động, tiền lương sao cho tối ưu nhất phù hợp với điều kiện thực tế và yêu cầu của chế độ quản lý kinh tế hiện nay.
- Chế độ đãi ngộ: Công ty kí kết hợp đồng dài hạn với các nhân viên, hàng tháng đóng BHYT, BHXH và BHTN cho cán bộ công nhân viên theo đúng quy định góp phần tạo sự tin tưởng và gắn bó lâu dài giữa công ty và các nhân viên, tạo sự ổn định về mặt nhân sự.