0
Tải bản đầy đủ (.doc) (76 trang)

Nguyên nhân của những hạn chế

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TÍN DỤNG HỌC SINH SINH VIÊN CỦA NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CHI NHÁNH HÀ NỘI (Trang 58 -61 )

29 Phòng giao dịch quận,huyện trực thuộc

2.3.3 Nguyên nhân của những hạn chế

2.3.3.1 Nguyên nhân khách quan

Nguyên nhân dẫn đến tình trạng trên đây có phần khách quan là do NHCSXH mới ra đời,mô hình quản lý cơ chế tín dụng rất mới không có tiền lệ tại các ngân hàng mà chỉ thực hiện ở NHCSXH, đòi hỏi NHCSXH phải vừa làm vừa rút kinh nghiệm để hoàn chỉnh dần do đó các văn bản pháp quy thường được thay đổi để phù hợp với tình hình thực tế. Điều này dẫn tới sự hiểu lầm trong việc thực hiện đã nói ở trên

Ngoài ra trong xu thế hội nhập WTO việc cạnh tranh giữa các ngân hàng thương mại trong và ngoài nước đã tạo ra nhiều ưu đãi hơn cho người dân gửi tiền và như thế việc huy động vốn của chi nhánh trong bộ phận dân cư thêm phần khó khăn hơn. Mặt khác trong tình hình kinh tế thị trường trong nước và quốc tế khá phức tạp , tỷ lệ lạm phát biến đổi không ngừng,ngưòi dân thường có xu hướng mua vàng và bất động sản hơn là gửi tiết kiệm điều này có thể giải thích việc bổ trí nguồn vốn bị động và chi phí của việc cho vay thường ở mức cao

Những tháng cuối năm 2009 lãi suất thị trường liên ngân hàng tăng cao, ngân hàng Nhà nước thực hiện kiềm chế lạm phát đã có những tác động ảnh hưởng đến công tác huy động vốn và giải ngân

ý thức của một số sinh viên thường là chưa cao. Nhà nước đã tạo điều kiện cho các bạn để các bạn yên tâm hơn trong quá trình học tập nhưng họ vẫn chây ỳ trong việc trả nợ

Nhận thức của chính quyền địa phương và Hội đoàn thể xã , phương còn chưa nhận thức đầy đủ về chủ trương chính sách tín dụng của nhà nước

Một số hộ chưa nhận thức hết được về quyền lợi trách nhiệm và nghĩa vụ của họ khi sử dụng vốn tín dụng này

2.3.3.2 Nguyên nhân chủ quan:

Việc sáp nhập chi nhánh ngân hàng chính sách xã hội tỉnh Hà Tây vào Hà nội làm cho hệ thống chi nhánh mở rộng ra. Quy mô các các phòng giao dịch cấp huyện không đồng đều về tổ chức cán bộ , về quy mô tín dụng.Việc thống kê số liệu về học sinh sinh viên ngày một khó khăn hơn ,số lượng học sinh sinh viên được vay vốn ngày một nhiều trong khi số cán bộ hoạt động trong ngân hàng hạn chế.Việc phổ cập và ứng dụng các phần mềm tin học cho hoạt động thống kê khoa học tiện lợi hơn đang tiến hành bước đầu nên cũng gặp phải một số khó khăn

Hội sở chi nhánh và một số phòng giao dịch cấp huyện chưa có trụ sở làm việc , phải đi thuê, mượn một số nơi thường phải di chuyển địa điểm làm việc ảnh hưởng đến công tác phục vụ các đối tượng chính sách

Trình độ cán bộ Ngân hàng , cán bộ Hội đoàn thể nhận uỷ thác không đồng đều , một số nơi năng lực cán bộ còn yếu nên việc triển khai các nghiệp vụ mới , các chính sách mới của chương trình tín dụng này là chưa hiệu quả

Trong hoạt động cho vay một số cán bộ hoạt động tại cơ sở lơ là trong việc thống kê những học sinh sinh viên đủ tiêu chuẩn vay vốn . Điều này dẫn tới việc cho vay không đúng đối tượng

CHƯƠNG III

Một phần của tài liệu GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TÍN DỤNG HỌC SINH SINH VIÊN CỦA NGÂN HÀNG CHÍNH SÁCH XÃ HỘI CHI NHÁNH HÀ NỘI (Trang 58 -61 )

×