Công ty đã cân đối sắp xếp lại lực lợng sản xuất lao động cho phù hợp với yêu cầu và vị trí công việc. Sau một thời gian thử thách, một số cán bộ trẻ nhiệt tình và có năng lực ngày càng nổi bật. Các đồng chí cán bộ trẻ đã thể hiện đợc năng lực của mình, đảm nhận đợc những công việc lớn, khó khăn.
Công ty đã thực hiện đúng bộ luật lao động, ký hợp đồng lao động với toàn bộ công nhân viên. Kỷ luật lao động đợc duy trì, củng cố và xử lý nghiêm minh những cá nhân vi phạm quy định của Công ty cũng nh Tổng Công ty.
Tăng cờng sự lãnh đạo của Đảng, Công đoàn và đoàn thanh niên tỏng công tác quản lý. Tổ chức hoạt động và động viên CBCNV nâng cao trách nhiệm cùng tập thể ban lãnh đạo Công ty khắc phục những khó khăn chung để hoàn thành nhiệm vụ của Công ty.
Bên cạnh việc thu hút kỹ s, công nhân ngành cấp thoát nớc, chúng ta cũng đang dần tự đào tạo một đội ngũ CB- CNV, đầu t máy móc thiết bị chuyên ngành nớc để kịp thời cung cấp cho loại hình công trình này.
Công tác kỹ luật luôn luôn đợc duy trì trong Công ty, thờng xuyên nhắc nhở và đôn đốc mọi cán bộ CNV thực hiện nghiêm chỉnh nội quy, quy định.
Tổ chức ban thanh tra nhằm kiểm tra, giám sát các hoạt động kinh doanh của Công ty, Công ty kiên quyết xoá bỏ và đề cao công tác bảo vệ chống hiện tợng tham nhũng tiêu cực.
Việc chăm lo phục vụ hoạt động sản xuất luôn đợc duy trì đều đặn, kịp thời. Công ty đã cung cấp đầy đủ thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, không làm gián đoạn tới hoạt động sản xuất. Bộ phận phục vụ hành chính luôn nhiệt
tình, tận tuỵ sẵn sàng phục vụ, không ngại khổ, ngại khó để hoàn thành tốt nhiệm vụ chung.
Hàng năm Công ty cử một số cán bộ đi học các lớp nâng cao nghiệp vụ quản lý kinh tế, nâng cao trình độ chuyên môn và ngoại ngữ cho cán bộ, nâng cao tay nghề cho công nhân. Đã đào tạo đợc một đội ngũ cán bộ cấp đội đủ năng lực trình độ phục vụ công tác sản xuất.