TÁC KHUYẾN KHÍCH VẬT CHẤT VÀ TINH THẦN TẠI CÔNG TY CP THẾ GIỚI SỐ TRẦN ANH
3.2.3.2. Với bộ máy lao động quản lý
Mặc dù Công ty đã rất quan tâm đến việc bố trí sắp xếp lại lao động quản lý cho phù hợp hơn như thực hiện tinh giảm biên chế theo Nghị định 41/CP của Chính phủ nhưng bộ máy lao động quản lý của Công ty vẫn còn cồng kềnh, cần phải được tinh giảm, bố trí lao động hợp lý hơn để làm tăng quỹ lương dẫn đến tiền lương của người lao động sẽ tăng lên.
KẾT LUẬN
Qua thời gian nghiên cứu thực tế tại Công ty, em càng nhận thấy vai trò đặc biệt quan trọng của vấn đề tạo động lực thông qua công tác khuyến khích vật chất và tinh thần đối với người lao động, giúp họ hứng thú làm việc, gắn bó với Công ty. Nhưng do sự thay đổi về cơ cấu trong Công ty cho nên vấn đề tạo động lực cho người lao động của Công ty vẫn chưa ổn định và tác dụng khuyến khích người lao động vẫn còn những hạn chế. Chính vì vậy trong Khoá luận tốt nghiệp của mình em đã đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn về công tác khuyến khích trong Công ty.
Nhưng do sự hiểu biết còn hạn chế cùng với kiến thức thực tế ít vì vậy Khoá luận tốt nghiệp của em chưa thực sự hoàn chỉnh, vì thế em rất mong nhận được các ý kiến đóng góp của các thầy cô giáo cùng toàn thể ban lãnh đạo Công ty để Khoá luận của em đạt kết quả tốt nhất.
Qua đây em cũng xin gửi lời chân thành cảm ơn tới giáo viên hướng dẫn thực tập là Phó giáo sư – Tiến sĩ Nguyễn Ngọc Quân cùng tập thể CBCNV Công ty CP Thế Giới Số Trần Anh đặc biệt các cán bộ phòng Nhân sự đã tạo điều kiện giúp đỡ em hoàn thành tốt Khoá luận tốt nghiệp của mình.
Em xin chân thành cảm ơn!
Sinh viên thực hiện