nâng cao trình độ cán bộ quản lý tài chính
Nguồn nhân lực luơn đợc thừa nhận là yếu tố quan trọng quyết định sự thành bại của mỗi doanh doanh nghiệp. Sử dụng vốn lu động là một phần trong cơng tác quản lý tài chính của doanh nghiệp, đợc thực hiện bởi các cán bộ tài chính do đĩ năng lực, trình độ của những cán bộ này cĩ ảnh hởng trực tiếp đến cơng tác quản lý tài chính nĩi chung và hiệu quả sử dụng vốn lu động nĩi riêng.
Doanh nghiệp phải cĩ chính sách tuyển lựa chặt chẽ, hàng năm tổ chức các đợt học bổ sung và nâng cao kiến thức, nghiệp vụ tài chính cho các cán bộ nhân viên nhằm đảm bảo và duy trì chất lợng cao của đội ngũ cán bộ nhân viên quản lý tài chính.
Tổ chức quản lý tài chính khoa học, tuân thủ nghiêm pháp lệnh kế tốn, thống kê, những thơng t hớng dẫn chế độ tài chính của Nhà nớc. Quản lý chặt chẽ, kết hợp với phân cơng nhiệm vụ cụ thể trong quản lý tài chính, cũng nh
trong từng khâu luân chuyển của vốn lu động nhằm đảm bảo sự chủ động và hiệu quả trong cơng việc cho mỗi nhân viên cũng nh hiệu quả tổng hợp của tồn doanh nghiệp.
Tĩm lại, qua quá trình phân tích, chúng ta đã thấy đợc vai trị của vốn lu động và sự cần thiết phải nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lu động trong doanh nghiệp. Cĩ nhiều giải pháp đợc đa ra nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn lu động tuy nhiên phần lớn đều mang tính định hớng, việc áp dụng giải pháp nào, áp dụng giải pháp đĩ nh thế nào cịn tuỳ thuộc rất lớn vào điều kiện cụ thể của mỗi doanh nghiệp.
Ch
ơng II. Thực trạng hiệu quả sử dụng vốn lu động tại Cơng ty Sơng Đà 10