I. Phơng hớng
1. Phơng hớng tổng quát
Qua hơn 10 năm phát triển công ty đã có những thành tựu đáng kể và hiện nay đang là một trong những công ty hiếm vị thế cao trên thị trờng nớc ta. Tuy nhiên công ty vẫn không bằng lòng với vị trí của mình công ty đã đa ra những phơng h- ớng trong thời gian tới nh sau:
- Là một công ty lớn về kinh doanh thiết bị cộng nghệ cao. - Có thể mở xởng lắp giáp làm giảm chi phí nhập khẩu.
- Một trong những công ty có xuất khẩu phần mềm lớn ở Đông nam á.
Hiện nay chính sách của nhà nớc ngày càng đẩy mạnh việc phổ cập tin học đến ngời dân, tiếp tục chính sách u tiên giáo dục, đẩy mạnh công cuộc tin học hoá đất nớc dẫn đến nhu cầu về mặt hàng ngày càng tăng vì thế công ty không ngừng tăng số lợng lao động làm đáp ứng nhu cầu tốt nhất nhu cầu của khách hàng.
Bên cạnh đó công ty có chính sách thu hút nguồn nhân lực, với phơng trâm con ngời là nền tảng cho sự phát triển, công ty đã đặt biệt chú trọng đến thu hút nguồn nhân lực. Công ty luôn tạo điều kiện tốt, quan tâm đến đời sống vật chất cũng nh tinh thần của các nhân viên trong công ty , nhằm phát huy hết khả nang lao động và sáng tạo của họ, hơn nữa công ty còn thờng xuyên cử các cán bộ công nhân viên đi học ở các nớc có trình độ công nghệ cao nhằm phục vụ cho công ty mình. Hàng năm công ty có tuyển dụng với đội ngũ cán bộ làm việc có trình độ cao dể đáp ứng nhu cầu tốt nhất cho việc kinh doanh thiết bị công nghệ cao.
Về chính sách quản lý công ty có một đội ngũ cán bộ quản lý giỏi nhng không bằng lòng với đội ngũ cán bộ hiện tại mà công ty luôn chú ý đến công tác quản lý về nhân sự cũng nh về các mặt khác trong công ty.