Công ty đã cân đối sắp xếp lại lực lượng sản xuất lao động cho phù hợp với yêu cầu và vị trí công việc. Sau một thời gian thử thách, một số cán bộ trẻ nhiệt tình và có năng lực ngày càng nổi bật. Các đồng chí cán bộ trẻ đã thể hiện được năng lực của mình, đảm nhận được những công việc lớn, khó khăn.
Công ty đã thực hiện đúng bộ luật lao động, ký hợp đồng lao động với toàn bộ công nhân viên. Kỷ luật lao động được duy trì, củng cố và xử lý nghiêm minh những cá nhân vi phạm quy định của Công ty cũng như Tổng Công ty.
Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, Công đoàn và đoàn thanh niên tỏng công tác quản lý. Tổ chức hoạt động và động viên CBCNV nâng cao trách nhiệm cùng tập thể ban lãnh đạo Công ty khắc phục những khó khăn chung để hoàn thành nhiệm vụ của Công ty.
Bên cạnh việc thu hút kỹ sư, công nhân ngành cấp thoát nước, chúng ta cũng đang dần tự đào tạo một đội ngũ CB- CNV, đầu tư máy móc thiết bị chuyên ngành nước để
Công tác kỹ luật luôn luôn được duy trì trong Công ty, thường xuyên nhắc nhở và đôn đốc mọi cán bộ CNV thực hiện nghiêm chỉnh nội quy, quy định.
Tổ chức ban thanh tra nhằm kiểm tra, giám sát các hoạt động kinh doanh của Công ty, Công ty kiên quyết xoá bỏ và đề cao công tác bảo vệ chống hiện tượng tham nhũng tiêu cực.
Việc chăm lo phục vụ hoạt động sản xuất luôn được duy trì đều đặn, kịp thời. Công ty đã cung cấp đầy đủ thiết bị văn phòng, văn phòng phẩm, không làm gián đoạn tới hoạt động sản xuất. Bộ phận phục vụ hành chính luôn nhiệt tình, tận tuỵ sẵn sàng phục vụ, không ngại khổ, ngại khó để hoàn thành tốt nhiệm vụ chung.
Hàng năm Công ty cử một số cán bộ đi học các lớp nâng cao nghiệp vụ quản lý kinh tế, nâng cao trình độ chuyên môn và ngoại ngữ cho cán bộ, nâng cao tay nghề cho công nhân. Đã đào tạo được một đội ngũ cán bộ cấp đội đủ năng lực trình độ phục vụ công tác sản xuất.
Do yêu cầu nhiệm vụ và tiến độ thi công của các công trình trọng điểm, Công ty kết hợp với Công đoàn, đã phát động phong trào thi đua sản xuất để động viên khuyến khích CBCNV trong Công ty hoàn thành nhiệm vụ. Sau mỗi đợt thi đua Công ty đều có sự tổng kết đánh giá và khen thưởng cho những có nhân và tập thể xuất sắc.
Thường xuyên giáo dục CBCNV thi đua lao động sản xuất, tích cực chăm lo đời sống CBCNV bằng cách tạo điều kiện nơi ăn chốn ở cho công nhân ở công trường, tùy theo từng tính chất công việc Công ty thường xuyên nâng cao và tăng mức ăn ca tại hiện trường cho công nhân. Kết hợp với tổ chức Công đoàn, các quyền lợi của người lao động luôn luôn được bảo vệ và đảm bảo thực hiện đúng chính sách cũng như luật lao động như chế độ đối với lao động nữ, tai nạn lao động, các đối tượng chính sách…
2.2. PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT VÀ TIÊU THỤ SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY XÂY DỰNG CẤP THOÁT NƯỚC VÀ HẠ TẦNG KỸ THUẬT
2.2.1 Đánh giá chung