II. MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI VIỆN LUYỆN KIM ĐEN.
6. Các giải pháp khác của Viện.
* Xác định mục tiêu, cần đạt được của Viện trong những năm sắp tới, mục tiêu càng cụ thể bao nhiêu càng có tác dụng đích thực bấy nhiêu, mục tiêu phải nhằm thoả mãn lợi ích cho người lao động, lợi ích của Viện cũng như của đất nước.
Xác định các giá trị cần đạt của Viện, các giá trị là những tiêu chuẩn được đặt ra và lấy làm phương châm hành động.
- Tạo hướng công tác nghiên cứu, kinh doanh đúng đắn phù hợp với công tác của Viện.
- Phòng tổ chức phải sắp xếp và phân bổ có hiệu quả hơn các nguồn lực, có đường đi đúng, luôn luôn phù hợp với công tác của Viện.
- Đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh thường xuyên cân đối phù hợp với thị trường.
- Nâng cao hệ số sử dụng năng lực sản xuất của Viện. - Giảm thiểu chi phi.
* Nâng cao hơn chất lượng quản trị nhân lực
- Bố trí và phát triển đội ngũ công nhân viên, của Viện.
- Đảm bảo chương tình phúc lợi, có tính chất cdạnh tranh khuyến khích đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công tác thực hiện các mục tiêu sắp tới của Viện
- Nỗ lực về mặt tổ chức, đổi mưói và phát triển tạo ra được sự hoàn hảo trong hoạt động vdà điều hành.
KẾT LUẬN
Đối với tất cả các doanh nghiệp, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là yếu tố tới quan trọng, quyết định nhất. Từ sự phát triển hay thất bại cảu một tổ chức hay doanh nghiệp, tạo sự đi lên của doanh nghiệp ổn định cuộc sống của người lao động, góp phần lớn trong sự đi lên của quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
+ Qua thời gian ngắn được thực nghiệm ở tại Viện luyện kim đen - Hà Nội. Em đã trình bày được những nét nổi bật của công tác quản trị nhân lực của Viện luyện kim đen từ trước và đến nay đã có bước tiến bộ. Tuy vẫn còn một số thhiếu sót trong nội dung và hính thức bài viết, nhưng đã giúp cho em một số vốn kinh nghiệm về công tác quản trị nhân lực và thấy được tầm quan trọng của nó tỏng thực tế.
Em rất mong được sự đóng góp ý kiến và sự chỉ bảo của thầy cô cùng bạn bè.
Em xin chân thành cảm ơn sự giúp đỡ của các cô chủ trong Phòng tổ chức của Viện và đặc biệt là cuả cô giáo hướng dẫn thực tập.
TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Giáo tình quản tị nhân lực - khoa QTNL trường ĐHKTQD 2. Các báo cáo kết quả của Viện luyện kim đen.
3. Quản trị học của nhà xuất bản Văn hoá
4. Hướng dẫn đầu tư và sử dụng nguồn lao động ở Việt Nam 5. Các tài liệu tham khảo khác qua Báo, Tạp chí lao động.