- Huy động vốn từ các tổ chức kinh tế khá c: Là hình thức huy động mà Ch
b, Nguyên nhâ n:
Những hạn chế trong công tác huy động vốn của Chi nhánh NHNo&PTNT Bắc Hà Nội trong những năm qua chủ yếu xuất phát từ những nguyên nhân sau đây: • Nguyên nhân khách quan :
- Tình hình kinh tế thời gian qua tăng trởng chậm . Những biến động của nền kinh tế đã ảnh hởng bất lợi đến tình hình huy đông vốn của Chi nhánh : sốt giá đất , thị trờng bất động sản biến động bất thờng tác động đến tâm lý đầu t của ngời dân khiến một lợng khá lớn vốn chảy vào thị trờng này . Tình hình khan hiếm ngoại tệ diễn ra trong thời gian dài ,tỷ giá , giá vàng tăng , tâm lý
ngời đầu t thay đổi … đã gây áp lực cạnh tranh về lãi suất , về chính sách thu hút trong huy động vốn giữa các ngân hàng .
- luật doanh nghiệp mới đã kích thích trở lại luồng vốn đầu t vào lĩnh vực kinh doanh với kỳ vọng đạt đợc thu nhập cao hơn thay vì hởng lãi tiền gửi ngân hàng.
- Cạnh tranh của các ngân hàng thơng mại trên địa bàn về khả năng cung ứng dịch vụ mới , lãi suất huy động và cho vay ngày càng gay gắt đối với hoạt động kinh doanh của Chi nhánh . Thêm vào đó , các kênh huy động vốn khác ngoài ngân hàng các công ty bảo hiểm nhân thọ , tiết kiệm bu điện , trái phiếu kho bạc , đầu t chứng khoán …cũng ảnh hởng đáng kể đến lợng vốn huy động vào ngân hàng .
- Thu nhập bình quân , tỷ lệ tiết kiệm trong dân chúng còn ở mức thấp . Một số khách hàng cha thật sự tin vào ngân hàng . Có một bộ phận nhỏ trong dân chúng vẫn cha quen với các hoạt động cũng nh sử dụng các tiện ích của ngân hàng , tâm lý lo sợ tiền mất giá …khiến họ vẫn ngần ngại trong việc gửi tiền vào ngân hàng .
• Nguyên nhân chủ quan :
- Mức lãi suất vẫn cha thật sự hợp lý , hấp dẫn ngời gửi tiền .
- Cha đa dạng các sản phẩm trong kinh doanh vốn ngoại tệ trên thị trờng liên ngân hàng .
- Trình độ ứng dụng trong công nghệ còn hạn chế , cha có các chơng trình phần mềm đồng bộ về các nghiệp vụ có tính đặc thù của Chi nhánh có khả năng tích hợp giữa các chơng trình để khai thác tốt số liệu .
- Trình độ cán bộ nhân viên ở một số bộ phận cha thực sự đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Chơng III