đã tiến hành chia một phần lợi nhuận thu đợc cho các cổ đông, phần còn lại bổ sung vào làm vốn sản xuất kinh doanh.
Hoạt động khác:
Công tác tuyển dụng và đào tạo cán bộ công nhân viên của Công ty đợc thực hiện tốt, tuân thủ Luật lao động thể hiện qua các nội quy và thoả ớc lao động tập thể của Công ty đã đợc ngời lao động nhất trí thông qua. Quan hệ giữa ngời sử dụng lao động và ngời lao động là quan hệ bình đẳng đợc thể hiện thông qua hợp đồng lao động.
Việc phân phối thu nhập trong Công ty đợc thực hiện theo nguyên tắc phân phối theo lao động. Công ty xây dựng quy chế trả lơng và định mức lao động chi tiết tới từng công đoạn sản xuất để đảm bảo việc trả lơng công bằng và hợp lý, phù hợp với đóng góp của từng cá nhân ngời lao động, đảm bảo cho ngời lao động có thể tái tạo sức lao động.
Hàng năm, Công ty cũng tổ chức trao học bổng cho trẻ em nghèo vợt khó học giỏi, trao quà cho con thơng binh, và gia đình liệt sỹ, tham gia các hoạt động văn hoá thể thao do chính quyền địa phơng tại nơi Công ty đóng trụ sở tổ chức...
2.2. Phân tích tình hình tài chính của Công ty ty
Việc đánh giá khái quát tình hình tài chính của doanh nghiệp giúp cung cấp những thông tin tổng hợp về tình hình tài chính của doanh nghiệp trong kỳ là khả quan hay không khả quan cho phép ta có cái nhìn khái quát về thực trạng tài chính của công ty.
Dựa chủ yếu vào bảng cân đối kế toán của doanh nghiệp làm tài liệu để phân tích, xem xét các mối quan hệ biến động của các chỉ tiêu. Để đơn giản ta quy ớc đơn vị trong phân tích là nghìn đồng (1000 đồng).