Nhằm nâng cao đời sống và thu nhập cho các cán bộ hu trí để ngời cán bộ hu trí có thể “Sống vui, sống khoẻ, sống có ích” tôi xin đề xuất một vài giải pháp để hạn chế các tồn tại trên.
1. Đề xuất với BHXHTX Thái Bình.
Tiếp túc tăng cờng hiệu quả công tác chi trả lơng hu hàng tháng, đảm bảo nhanh chóng, thuận lợi, đúng kỳ, đủ số và đến tận tay ngời hởng lơng hu.
Tăng cờng hơn nữa đội ngũ cộng tác viên để có thể năm nhẵng đời sống vật chất cũng nh tinh thần cho ngời hởng lơng hu hàng tháng.
Kết hợp với các tổ chức xã hội, UBND thị xã, Đảng uỷ và uỷ ban nhân dân tỉnh để tổ chức các hoạt động chăm sóc y tế, văn hoá xã hội, thể dục thể thao cho ngời hởng lơng hu.
Tăng cờng công tác tiếp đón và giải quyết những tồn tại, vớng mắnghiên cứu của ngời hởng lơng hu, đảm bảo quyền lợi cho ngời hởng lơng hu.
2. Đề xuất với BHXH tỉnh Thái Bình.
Thiết lập mối quan hệ sâu sắc hơn nữa với BHXH thị xã hỗ trợ các cán bộ thị xã kinh nghiệm, tài liệu về đời sống của ngời hởng lơng hu.
Giúp đỡ BHXH thị xã giảp đáp những vớng mắc, tồn đọng trong việc giải quyết chế dộ hu trí cho ngời hởng lơng hu hàng tháng.
Tăng cờng, kiểm tra, giám sát việc giải quyết chế độ BHXH đặc biệt là công tác trả lơng hu hàng tháng, đảm bảo quyền lợi của ngời lao động.
3. đề xuất với UBND thị xã.
- Mở rộng các chơng trình có sự tham gia của các tổ chức xã hội trong toàn thị xã nhằm chăm sóc ngời hởng lơng hu.
- Hỗ trợ cho các chơng trình tạo việc làm và thu nhập phù hợp với điều kiện sức khoẻ, năng lực hiện tại của ngời hởng lơng hu hàng tháng để họ có điều kiện cống hiến các kinh nghiệm sống quý báu của mình trong công việc phát triển kinh tế, xây dựng xã hội mới.
- Tạo điều kiện hỗ trợ ngời hởng lơng hu về đất đai, t liệu sản xuất để họ tự tạo việc làm cho bản thân và cho các lao động khác trong thị xã.
- Xây dựng các trung tâm, các viện dỡng lão để ngời hởng lơng hu cô đơn không phải sống trong điều kiện thiếu thốn nhà ở và các t liệu sinh hoạt khác.
- Mở rộng mạng lới y tế cho ngời hởng lơng hu để họ có thể nhậ đợc sự quan tâm, hỗ trợ bằng y tế thờng xuyên hơn.
- Đẩy mạnh các hoạt động văn hoá, thể dục thể thao khuyến khích các cán bộ hu trí tham gia.
- Xây dựng các mô hình nh mô hình “ông , bà, chau”, tổ chức các hoạt động có sự tham gia của nhiều ngời cao tuổi có thể bộc lộ tâm t, tình cảm của mình, tạo mối quan hệ bền chặt hơn trong gia đình và xã hội.
- Xây dựng các hình thức tiết kiệm để tiết kiệm tiền cho khi về hu cho ng- ời lao động4. Đề xuất với Đảng uỷ tỉnh Thái Bình.
- Tăng cờgn chỉ đạo cho các chơgn trình chăm sóc sức khoẻ và đời sống của ngời hởng lơng hu hàng tháng.
- Tăng cờng ngân sách cho công tác bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ cho ng- ời hởng lơng hu hàng tháng.
- Chỉ đạo liên kết giữa các cấp, các ngành, các tổ chức xã hội cùng nhau chm sóc và bảo vệ ngời hởng lơng hu hàng tháng nói riêng và ngơì cao tuổi nói chung.
Kết luận
Chăm sóc sức khoẻ, nâng cao đời sống vật chất cũng nh tinh thần cho ng- ời hởng lơng hu hàng tháng là một trong những chính sách lớn của Đảng và nhà nớc ta. Thời gian qua BHXH thị xã luôn luôn quan tâm đến đời sống của ngời hởng lơng hu hàng tháng và ngời có công với cách mạng. Chính sự quan tâm hỗ trợ của Đảng uỷ, UBND tỉnh, UBND thị xã, BHXH thị xã Thái Bình và các tổ chức xã hội khác trong toàn tỉnh mà đời sống của ngời hởng lơng hu hàng tháng ở thị xã Thái Bình đã có những bớc chuyển biến đáng kể. Đây là một trong những việc làm góp phần quan trọng ổn định đời sống chính trị, kinh tế văn hoá xã hội của địa phơng. Nhằm nâng cao hơn nữa đời sống của các cán bộ hu trí, trê đây em đã trình bày chuyên đề : Đời sống và thu nhập của ngời h- ởng lơng hu hàng tháng ở thị xã Thái Bình.