1. Những nguyên tắc chung
2.1Kế hoạch xây dựng đơn giá tiền lơng
Việc xây dựng đơn giá tiền lơng theo đơn vị sản phẩm phụ thuộc vào nhiều yếu tố, chỉ tiêu nh: Số báo cáo năm trớc giá trị tổng sản lợng, doanh thu,.... và đợc thể hiện cụ thể thông qua bảng sau
Bảng7 : Đơn giá tiền lơng theo đơn vị sản phẩm năm 2002
Số
TT Chỉ tiêu tính đơn giá tiền lơng Đơn vị
Số báo cáo năm trớc
Kế hoạch
đợc duyệt Thực hiện
Kế hoạch năm 2002
I Chỉ tiêu SXKD tính đơn giá tiền lơng
1 Gía trị tổng sản lợng Tr. đ 16.226 18.000 45.166
2 Doanh thu Tr.đ 12.170 13..500 40.000
3 Tổng chi Tr.đ 11.670 13.200 39.600
4 Lợi nhuận Tr.đ 500 300 400
5 Các khoản phải nộp ngân sách Tr.đ 1.620 970 1.138
II Đơn giá tiền lơng
1 Định mức lao động Ng/tháng 441,2 306,9 857,88 2 Hệ số lơng cấp bậc công việc
bình quân 264 251 253
4 Lơng tối thiểu đợc áp dụng Đồng 433.895 283.500 289.800 5 Mức đơn giá tiền lơng tính trên
1000 đồng GTSL Đồng 309 233,21 189,50
III Tổng quỹ tiền lơng Tr.đ 4.171,5 3.078,4 8.558,96
1 Quỹ tiền lơng theo đơn giá Tr.đ 4.171,5 3.078,4 8.558,96
2 Quỹ tiền lơng bổ sung 3 Quỹ tiền lơng làm thêm giờ
Nguồn: Công ty Cơ giới và Xây dựng Thăng Long
Trong năm 2002 doanh nghiệp dự định đạt mức doanh thu là 40.000 (triệu đồng) và mức lợi nhuận là 400 (triệu đồng) tăng 33,33% so với mức lợi nhuận của năm 2001 (xem bảng 7). Để đạt đợc mức lợi nhuận và doanh thu nh vậy thì Công ty dự tính tăng số lợng lao động lên 857,88 (bình quân ng- ời/tháng). Việc tăng số ngời lao động lên nh vậy sẽ làm cho Công ty gặp phải một số vấn đề khó khăn nh: tiền lơng, phụ cấp, việc làm,... và tổng quỹ tiền lơng Công ty dự tính đạt 8.558,96(triệu đồng), tăng 278,03%so với năm 2001(xem bảng 7). Đây là một điều rất đáng mừng đối với ngời lao động. Mức đơn giá tiền lơng trên 1000 đồng GTSL năm nay đạt 189,50 giảm 18,75% so với năm 2000(xem bảng7). Đơn giá tiền lơng giảm nh vậy là do đặc điểm sản xuất kinh doanh của năm 2002 khác so với năm 2001. Năm2002 hoạt động của Công ty chủ yếu là xây lắp do đó mức đơn giá xây lắp khác với đơn giá xây dựng cầu mà năm 2001 và các năm khác thực hiện. Hệ số lơng cấp bậc công việc tăng cũng là một cơ sở, căn cứ để tăng mức tiền lơng của ngời lao động