1 thỏng Tổng Kỳ
3.3.2. Về phớa cơ quan chức năng
Hiện nay, hệ thống chuẩn mực kiểm toỏn và kế toỏn của Việt Nam đó được ban hành khỏ đầy đủ. Tuy nhiờn tớnh đồng bộ của hệ thống chuẩn mực và quy định kế toỏn kiểm toỏn vẫn là một điểm mà cỏc cơ quan chức năng cần cải thiện nhiều trong thời gian tới. Bờn cạnh đú, với khối lượng lớn cỏc quy định, luật lệ, chuẩn mực thỡ việc nắm bắt khối lượng kiến thức mới ban hành vẫn cũn là điều khỏ khú khăn cho KTV. Chớnh vỡ vậy, để gúp phần cho sự phỏt triển của ngành kiểm toỏn núi chung, cỏc cơ quan chức năng nờn ban hành hệ thống thụng tư hướng dẫn chi tiết giỳp KTV dễ dàng trong việc nắm bắt và ỏp dụng cỏc quy định mới của nhà nước, giảm rủi ro do sai lệch thụng
Bờn cạnh đú, nền kiểm toỏn Việt Nam vẫn là một ngành non trẻ với lịch sử phỏt triển chỉ hơn 10 năm. Điều đú dẫn tới một thực tế khụng thể trỏnh khỏi đú là xột về kiến thức và kinh nghiệm của KTV Việt Nam vẫn cũn một khoảng cỏch khỏ xa so với thế giới. Để khắc phục tỡnh trạng trờn cần cú sự nỗ lực khụng ngừng từ bản thõn cỏc KTV tuy nhiờn cỏc hiệp hội nghề nghiệp như Hội Kế toỏn Kiểm toỏn Việt Nam (VAA), Hội Kiểm toỏn viờn hành nghề Việt Nam (VACPA) cũng cần cú cỏc động thỏi tớch cực để giỳ đỡ cỏc KTV trong tiến trỡnh nõng cao chất lượng kiểm toỏn bắt kịp cỏc nước trờn thế giới. Cỏc hiệp hội nghề nghiệp nờn tổ chức thờm cỏc chương trỡnh đào tạo giỳp KTV cú điều kiện trau dồi kiến thức chuyờn mụn nõng cao khả năng nghề nghiệp như chương trỡnh ACCA, CPA đồng thời thường xuyờn cú cỏc buổi giao lưu giữa KTV Việt Nam và cỏc chuyờn gia nước ngoài để KTV Việt Nam cú điều kiện tiếp xỳc, trao đổi cỏc kinh nghiệm cũng như tỡm hiểu cỏc phương phỏp kiểm toỏn hiện đại trờn thế giới.
Trong lĩnh vực kiểm toỏn, chất lượng dịch vụ cung cấp cú tầm ảnh hưởng hết sức to lớn tới cỏc hoạt động kinh doanh khụng chỉ của khỏch hang trực tiếp cú BCTC được kiểm toỏn mà cũn ảnh hưởng một cỏch giỏn tiếp tới cỏc đối tượng quan tõm tới BCTC được kiểm toỏn. Hay xột một cỏch toàn diện, chất lượng dịch vụ kiểm toỏn sẽ ảnh hưởng tới toàn bộ nền kinh tế ở cỏc cấp độ khỏc nhau. Kiểm toỏn với sản phẩm cuối cựng của mỡnh gúp phần to lớn thỳc đẩy sự đầu tư, phỏt triển của nền kinh tế nhưng nếu cú sai phạm thỡ cú thể gõy trấn động mạnh tới tỡnh hỡnh kinh tế cả trong và ngoài nước. Chớnh vỡ vậy, cụng tỏc kiểm soỏt chất lượng tại cỏc cụng ty kiểm toỏn cần được chỳ trọng hơn nữa để đảm bảo cụng tỏc kiểm toỏn khụng bị cuốn theo vũng xoỏy của thị trường, chạy theo lợi nhuận mà chấp nhận mức rủi ro kiểm toỏn quỏ cao với hoạt động soỏt xột khụng đảm bảo chất lượng. Bộ Tài Chớnh nờn chỉ đạo cỏc cơ quan chức năng để tiến hành thanh tra quy trỡnh kiểm toỏn của cỏc
cụng ty kiểm toỏn, phỏt hiện sớm cỏc sai sút, hạn chế để cú biện phỏp khắc phục, cải thiện kịp thời.
3.3.3.Về phớa cụng ty
Với lợi thế là một thành viờn của một tập đoàn kiểm toỏn lớn với mạng lưới kiểm toỏn trờn khắp thế giới, Cụng ty nờn tận dụng mở rộng hội nhập sõu hơn vào cỏc hoạt động của hội thành viờn của NEXIA INTERNATIONAL. Hội nhập là điều kiện để tiếp xỳc với giới chuyờn mụn trờn khắp thế giới, trao đổi cỏc kinh nghiệm trong cụng tỏc kiểm toỏn, cỏc kỹ thuật kiểm toỏn.
Bờn cạnh đú, như đó phõn tớch thực trạng Cụng ty hiện nay đang thiếu hụt về mặt nhõn sự khụng những là đội ngũ trợ lý kiểm toỏn mà cả đội ngũ chủ nhiệm kiểm toỏn và cỏc kiểm toỏn viờn cú kinh nghiệm. Điều này thực tế là do việc đào tạo trong cỏc trường đại học khụng đủ đỏp ứng nhu cầu nhõn sự cho cỏc cụng ty kiểm toỏn đồng thời cũng là do nhõn lực kiểm toỏn bị hỳt sang cỏc ngành đang phỏt triển núng như ngõn hang và chứng khoỏn. Để khắc phục tỡnh trạng này, Cụng ty một mặt nờn mở rộng liờn kết, hợp tỏc với cỏc trường đại học, tham gia cỏc buổi giao lưu với sinh viờn để thu hỳt thờm nguồn nhõn lực mới. Bờn cạnh đú, để bổ sung đội ngũ KTV cấp cao, Cụng ty nờn tăng cường chớnh sỏch đào tạo để phỏt triển đội ngũ KTV lớp mới đi lờn thành cỏc KTV cú kinh nghệm và kiến thức chuyờn mụn, bổ sung cho đội ngũ KTV cấp cao đang bị thiếu hụt đồng thời đưa ra chớnh sỏch nhõn sự phự hợp khuyến khớch tinh thần làm việc của cỏc KTV.
Về quy trỡnh kiểm toỏn của cụng ty, hiện nay đó là thời điểm cụng ty nờn đầu tư một phần mềm kiểm toỏn. Với lịch sử phỏt triển được 4 năm trong nghề, để tiếp tục khẳng định vị thế và tớnh chuyờn nghiệp trong cụng tỏc kiểm toỏn, Cụng ty nờn từng bước tiếp cận với phương phỏp kiểm toỏn hiện đại thụng qua phần mềm kiểm toỏn. Việc ỏp dụng phần mềm kiểm toỏn khụng
cuộc kiểm toỏn, hũa nhập với luồng phỏt triển của cụng nghệ thụng tin hiện nay.
Đối với quy trỡnh kiểm toỏn chu trỡnh tiền lương và nhõn viờn do Cụng ty thực hiện, nhỡn chung đõy là một quy trỡnh khoa học và hiệu quả. KTV dựa trờn cỏc thụng tin chung về khỏch hàng và cỏc thong tin khỏch hang cung cấp, KTV đỏnh giỏ rủi ro ban đầu liờn quan tới cuộc kiểm toỏn, lập nờn chương trỡnh kiểm toỏn để tiếp cận và xử lý cỏc loại rủi ro đú, bước tiếp theo là thực hiện chương trỡnh kiểm toỏn một cỏch đầy đủ để thu thập đầy đủ cỏc bằng chứng hợp lý để đưa ra kết luận cuối cựng về chu trỡnh tiền lương và nhõn viờn núi riờng và cho toàn bộ BCTC núi chung. Tuy nhiờn bờn cạnh ưu điểm là cỏch tiếp cận khoa học, Cụng ty nờn bổ sung một số thủ tục kiểm toỏn vào chương trỡnh kiểm toỏn chuẩn của Cụng ty để trỏnh tỡnh trạng KTV chưa cú kinh nghiệm bỏ sút thủ tục kiểm toỏn. Đú chớnh là kỹ thuật ước tớnh chi phớ lương cho cả 12 thỏng dựa trờn lương trung bỡnh của 1 thỏng. Thủ tục này rất hiệu quả trong việc kiểm toỏn cỏc khỏch hang cú ớt biến động về mặt nhõn sự hoặc trong trường hợp KTV gặp khú khăn trong việc thu thập tài liệu về bảng lương của cả 12 thỏng từ phớa bụ phận nhõn sự. Bờn cạnh đú thủ tục so sỏnh tỷ lệ phõn bổ cỏc khoản trớch theo lương với tỷ lệ quỹ lương cho cỏc bộ phận cũng cần được bổ sung vào chương trỡnh kiểm toỏn. Thủ tục này đơn giản đồng thời đảm bảo được tớnh chớnh xỏc của việc phõn bổ cỏc chi phớ lương, trỏnh ảnh hưởng trọng yếu tới phần giỏ thành và lợi nhuận của cụng ty khỏch hang.
KẾT LUẬN
Kiểm toỏn chu trỡnh tiền lương và nhõn viờn là một trong những chu trỡnh phức tạp và bao gồm nhiều thủ tục. Do tớnh chất nhạy cảm và quan trọng của tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương nờn chu trỡnh này cần được nhận thức và quan tõm đỳng đắn trong cuộc kiểm toỏn để đảm bảo khụng cú sai phạm trọng yếu tồn tại liờn quan tới chu trỡnh này từ đú giảm thiểu cỏc sai sút ảnh hưởng tới cỏc chu trỡnh khỏc, đảm bảo cỏc mức rủi ro kiểm toỏn như mong muốn.
Qua thời gian thực tập tại cụng ty TNHH Kiểm toỏn và Tư vấn NEXIA ACPA, dưới sự hướng dẫn tận tỡnh của thầy cụ và cỏc anh chị kiểm toỏn viờn trong Cụng ty, em đó cú cơ hội được tỡm hiểu về quy trỡnh kiểm toỏn chung của Cụng ty và trong đú cú quy trỡnh kiểm toỏn chu trỡnh tiền lương và nhõn viờn. Qua việc tiếp xỳc trực tiếp với cụng việc kiểm toỏn, em đó đi sõu, tỡm hiểu và từ đú đưa ra một số giải phỏp hoàn thiện quy trỡnh kiểm toỏn của Cụng ty núi chung và quy trỡnh kiểm toỏn chu trỡnh Tiền Lương và Nhõn viờn núi riờng.
Do hạn chế về mặt thời gian và kinh nghiệm nờn bỏo cỏo của em khụng trỏnh khỏi những hạn chế nhất định. Em rất mong nhận được sự đúng gúp của thầy cụ giỏo để em cú điều kiện hoàn thiện bản bỏo cỏo này.