Đỏnh giỏ tỡnh hỡnh tài chớnh của Cụng ty thụng qua kết quả phõn tớch

Một phần của tài liệu Phân tích tài chính tại Công ty điện tử Công nghiệp (Trang 55 - 57)

II. Nguồn kinh phí, quỹ khác

2.3. Đỏnh giỏ tỡnh hỡnh tài chớnh của Cụng ty thụng qua kết quả phõn tớch

2.3.1. Kết quả đạt được

* Trong công tác quản lý, tổ chức

- Cơ cấu tổ chức quản lý hành chính của công ty nhìn chung là gọn nhẹ, hợp lý. Các phòng ban chức năng đợc quy định chức năng, nhiệm vụ cụ thể, làm việc theo chế độ một thủ trởng. Không có hiện tợng chồng chéo chức năng giữa các phòng ban.

- Bộ máy kế toán đợc bố trí phù hợp, hoạt động có nề nếp, khoa học. Các CB kế toán có trình độ nghiệp vụ cao, làm việc có trách nhiệm... Bên cạnh đó, công tác kế toán của công ty đã hoà nhập và áp dụng các chế độ kế toán mới theo quy định của NN, đảmbảo thống nhấtvề phạm vi, phơng pháp tính toán các chỉ tiêu kinh tế giữa các bộ phận. Các số liệu kế toán đã phản ánh đợc chi tiết tình hình sản xuất kinh doanh của công ty. Các sổ sách đợc lập một cách có hệ thống, trung thực và sát với tình hình thực tế.

- Việc lập và gửi các BCTC của công ty đợc tiến hành đúng thời hạn và đúng quy định của NN. BCTC của công ty đợc lập mang tính chất khách quan, cung cấp kịp thời những thông tin cần thiết về tình hình tài chính cho các đối t- ợng quan tâm...

- Công tác phân tích tài chính luôn sát thực và cập nhật. Công ty đã áp dụng nhiều phơng pháp khác nhau với đội ngũ CB có năng lực. Kết quả phân tích mang lại đợc đánh giá là có chất lợng.

* Trong công tác sản xuất kinh doanh

- Năm 2008, các chỉ tiêu giá trị tổng sản lợng, sản lợng hiện vật của Công ty đã đạt và vợt mức kế hoạch đã đề ra.

- Chỉ tiêu doanh thu đạt 340.464.778 nghìn đồng tăng 15% so với kế hoạch.

- Chỉ tiêu pháp lệnh (nộp ngân sách) đạt 32.465.020 nghìn đồng vợt 9% so với kế hoạch.

- Công tác thi đua khen thởng đợc chú trọng, ý thức tổ chức của ngời lao động đợc nâng cao.

- Vấn đề việc làm và đời sống của ngời lao động tơng đối đảm bảo, tuy rằng có nhiều khó khăn song công ty đã điều chỉnh và khắc phục bớc đầu đa thu nhập bình quân của CB CNV lên cao hơn những năm trớc:

Chỉ tiêu Năm 2006 Năm 2007 Năm 2008

* Tổng quỹ lơng(trđ) * Thu nhập bình quân (đồng) 3.000 1.300.000 3.600 1.700.000 3.900 2.000.000

Nguồn: Báo cáo tài chính năm 2006 -2008

Để đạt đợc kết quả này tập thể công ty đã có nỗ lực rất lớn nhằm cải thiện tình hình tài chính của Công ty.

Một phần của tài liệu Phân tích tài chính tại Công ty điện tử Công nghiệp (Trang 55 - 57)

Tải bản đầy đủ (DOC)

(71 trang)
w