Tình hình sản xuất kinh doanh của công ty
2.2.2.1. Tổ chức hạch toán lao động và tính lơng
Công ty Dụng cụ cắt và Đo lờng cơ khí trả lơng cho cán bộ công nhân viên đủ 100% theo đúng thang, bậc lơng của từng ngời (theo chế độ Nhà nớc). Ngoài ra, Công ty còn căn cứ vào hoạt động sản xuất kinh doanh của từng tháng để cán bộ công nhân viên đợc hởng thêm một khoản thu nhập khác.
Công thức tính l ơng:
Tổng lơng tháng = L cơ bản + L bổ sung + L thêm giờ - các khoản khấu trừ
Trong đó:
Lơng cơ bản/ 1 ngày
+ Lơng thêm giờ = --- x Số giờ làm thêm x Hệ số Giờ
Công ty thực hiện tính lơng thêm giờ theo qui định của Bộ luật lao động là: Hệ số 1,5 đối với ngày thờng
Hệ số 2,0 đối với ngày chủ nhật và ngày lễ + Lơng bổ sung = L cơ bản x Hệ số (từ 0,5 đến 1,0)
Lơng bổ sung đợc hình thành từ nguồn hoạt động kinh doanh sản xuất khác phân bổ lại. Cụ thể nh sau :
* Đối với công nhân sản xuất trực tiếp : căn cứ theo sự phấn đấu tăng năng suất lao động đợc hởng lơng bổ sung có hệ số từ 0,5 đến 1,0 mức lơng cơ bản.
Công nhân nào đạt đợc 450 giờ/ 208 giờ trở lên đợc hởng hệ số 1,0 đạt đợc 350 giờ đến 449 giờ đợc hởng hệ số 0,9
đạt đợc 300 giờ đến 349 giờ đợc hởng hệ số 0,8 đạt đợc 250 giờ đến 299 giờ đợc hởng hệ số 0,7 đạt đợc 208 giờ đến 249 giờ đợc hởng hệ số 0,6
Còn lại đợc hởng hệ số 0,5 trên cơ sở xem xét nhiều yếu tố khác, nếu không sẽ không đợc hởng hệ số.
Mức lơng công nhân trực tiếp sản xuất nh sau : Cấp bậc
công việc Lơng cơ bản theo cấp bậc công việc (đồng) Lơng ngày( đồng) Lơng giờ( đồng ) Hệ số l-ơng cấp bậc 2 331.800 12.761,6 1.595,2 1,44 3 365.400 14.053,8 1.756,7 1,74 4 411.600 15.830,8 1.978,9 1,92 5 499.800 19.223,1 2.402,9 2,38 6 592.200 22.776,9 2.847,1 2,46 Lơng cấp bậc = 210.000 x Hệ số cấp bậc
Lơng cơ bản Lơng ngày = --- 26 Lơng cơ bản Lơng giờ = --- 26 x 8
Trờng hợp ngời công nhân làm việc hởng lơng ngày công đợc tính nh sau: Lơng tháng = Lơng ngày x Số ngày làm việc thực tế trong tháng
Đối với công nhân sản xuất trực tiếp : đợc hởng lơng theo số lợng sản phẩm thực hiện đợc trong các chi tiết máy (đối với công nhân lắp ráp) và căn cứ vào đơn giá khác nhau để tính lơng 01 công nhân trong tháng. (Đơn giá khác nhau có nghĩa là : một công nhân bậc 3/7 có thể làm sản phẩm của bậc 4/7 hoặc 5/7, 6/7 và tính theo đơn giá của bậc đó ).