Cần đổi mới và hoàn thiện chế độ hu trí hiện nay. Cụ thể là cần thiết phải ban hành chính sách BHXH thực hiện theo loại hình tự nguyện để làm tiền đề cho việc mở rộng đối tợng tham gia đóng bảo hiểm và hình thức tham gia đáp ứng tối đa nhu cầu bảo hiểm cho ngời lao động thuộc mọi thành phần kinh tế để tránh trờng hợp nh hiện nay đối tợng lao động ở nông thôn khi về già, hết tuổi lao động thì không có nguồn thu nhập nào khác. Bên cạnh đó việc xác định mức đóng BHXH thích hợp là vấn đề mấu chốt liên quan đến hạch toán chi phí kinh doanh của hầu hết các doanh nghiệp. Trong thời gian tới cần tăng mức BHXH để nâng cao mức cải thiện về thu nhập cho những ngời nghỉ hu và an toàn hơn về mặt xã hội. Việc xác định tuổi nghỉ hu ảnh hởng lớn tới việc chi trả của quỹ BHXH, phải xét đến cung cầu lao động từng ngành để áp dụng tuổi đời nghỉ hu chứ không nên áp dụng thống nhất chung một độ tuổi.
kết luận
Trong nền kinh tế thị trờng, sử dụng có hiệu quả lao động là yếu tố quan trọng nhất quyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp để kích thích ng- ời lao động làm việc tích cực mọi doanh nghiệp đều quán triệt nguyên tắc: Bảo đảm công bằng trong việc trả lơng (giữa các lao động trong doanh nghiệp và ngoài doanh nghiệp). Việc tính đúng tính đủ tiền lơng là một vấn đề không chỉ doanh nghiệp mà cả ngời lao động cũng rất quan tâm. Do đó công tác hạch toán tiền lơng tiền thởng và các khoản trích lục theo lơng của ngời lao động luôn đựơc nghiên cứu hoàn thiện hơn, nhằm phát huy tác dụng là công cụ tác dụng phục vụ quản lý doanh nghiệp.
Về phơng pháp nghiên cứu trớc hết em đã nghiên cứu đợc những vấn đề lý luận về hạch toán tiền lơng và các khoản trích lục theo lơng của ngời lao động trong các doanh nghiệp Nhà nớc, đơn vị hành chính sự nghiệp. Sau đó đi tìm hiểu thực tế công tác này trong hạch toán kế toá, phơng pháp trả lơng tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình I trong thời gian qua. Qua đó phân tích đánh giá tình hình thực tế, chỉ ra những điểm cần tiến khắc phục để hoàn thiện phù hợp với điều kiện cụ thể của Công ty nhằm công tác quản lý đạt hiệu quả cao hơn.
Trong thời gian thực tập tại Công ty Cổ phần Xây dựng Công trình I đợc sự giúp đỡ nhiệt tình của các Thầy, Cô, đặc biệt là giáo viên hớng dẫn: TS. Lê Văn Chiến cùng sự quan tâm giúp đỡ của anh, chị trong phòng kế toá, phòng Tổ chức hành chính Công ty đã tạo điều kiện cho em hoàn thành Khoá luận tốt nghiệp của mình.
Do kiến thức và thời gian có hạn, nhất là tài liệu về chính sách quản lý tiền lơng mới ban hành cha cập nhật đợc. Khoá luận của tôi chỉ đa ra những ý kiến bớc đầu chắc chắn không tránh khỏi thiếu sót.
Rất mong đợc sự đóng góp ý kiến của các Thầy, Cô để Khoá luận của em đợc hoàn thiện hơn.
mục lục
Trang
Mở đầu...1
Chơng I. Nguyên lý chung về hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo l- ơng...2
1.1. Khái niệm và các nhân tố ảnh hởng...2
1.1.1. Khái niệm...2
1.1.2. Các nhân tố ảnh hởng...5
1.1.3. Các hình thức trả lơng...7
1.2. Hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng...12
1.2.1. Khái niệm...12
1.2.2. Nội dung và phơng pháp hạch toán...13
1.3. ý nghĩa của hạch toán tiền lơng trong doanh nghiệp...22
Chơng II. Thực trạng công tác hạch toán kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty Cổ phần xây dựng công trình I...23
2.1. Tình hình tổ chức kinh doanh và công tác hạch toán kế toán...23
2.1.1. Khái quát về Công ty Cổ phần xây dựng công trình I...23
2.1.2. Đặc điểm về vốn tài chính...24
2.1.3. Đặc điểm bộ máy tổ chức quản lý của Công ty Cổ phần xây dựng công trình I...24
2.2. Thực trạng hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng ở Công ty Cổ phần xây dựng công trình I...28
2.2.1. Các nhân tố ảnh hởng tới hạch toán tiền lơng...28
2.3. Đánh giá chung công tác hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng tại Công ty cổ phần xây dựng công trình...57
2.3.1. Những u điểm...57
Chơng III: Một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền
lơng...59
3.1. Phơng hớng, mục tiêu hoàn thiện công tác hạch toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng...59 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
3.1.1. Phơng hớng...59
3.1.2. Mục tiêu phấn đấu của Công ty...61
3.2. Một số giải pháp cơ bản nhằm hoàn thiện công tác kế toán tiền l- ơng...61
3.2.1. Đối với công ty...61
3.2.2. Một số kiến nghị với Nhà nớc ...63
Nhận xét của đơn vị thực tập ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Nhận xét của giáo viên hớng dẫn ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...
Danh sách tài liệu tham khảo
1. Lý thuyết hạch toán kế toán - PGS.Nguyễn Thị Đông - Trờng đại học Kinh tế quốc dân.
2. Lý thuyết và thực hành kế toán tài chính - PGS.TS. Nguyễn Văn Công - Trờng Đại học Kinh tế quốc dân - NXB Tài chính 2003.
3. Giáo trình Tài chính doanh nghiệp -Trờng Đại học KTQD
4. Hớng dẫn thực hành kế toán doanh nghiệp - ThS. Trần Văn Việt - NXB Thống kê.
5. Kế toán tài chính - TS. Võ Văn Nhị, Hà Xuân Thanh - Trờng Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh.
6. Hệ thống kế toán Việt Nam - Bùi Văn Mai, NXB Tài chính
7. Hớng dẫn thực hành ghi chép chứng từ và sổ kế toán - Nguyễn Văn Nhiệm - NXB Thống kê.