- Tiền điện SX chiếu sáng Đồng 737.520 75.069 225
a/ Phơng pháp tính trả BHXH theo chế độ hiện hành áp dụng tại Công ty elmaco:
Công ty elmaco:
Từ khi thành lập cho đến nay Công ty elmaco vẫn áp dụng chế độ bảo hiểm theo qui định tại Thông t 77/TT. TCĐ ngày 10/12/1996. Với mức trích BHXH là 17% lơng thực hiện nay.
Trong đó:
5%: trả cho 3 chính sách: ốm đau, thai sản, tai nạn lao động 2%: kinh phí GĐ
2%: trợ cấp khó khăn.
* Đối với trờng hợp nghỉ ốm:
- Phải đa xuống khám tại phòng y tế của công ty và đợc cấp phiếu nghỉ BHXH.
- Nếu phải nằm viện thì chuyển sang thanh toán BHXH.
* Đối với trờng hợp nghỉ đẻ:
Khi làm bảo hiểm xã hội phải có giấy khai sinh (bản sao) của con do uỷ ban nhân dân cấp kèm theo phiếu nghỉ hởng BHXH.
* Đối với những ngời công tác từ:
1 - 5 năm đợc hởng 75% lơng cơ bản với thời gian nghỉ 3 tháng 5 - 10 năm đợc hởng 80% lơng cơ bản với thời gian 6 tháng 10 - 15 năm đợc hởng 85% lơng cơ bản với thời gian 9 tháng 15 - 20 năm đợc hởng 90% lơng cơ bản với thời gian 12 tháng.
Sau khi quyết toán 202 về lơng, quyết định 203 về BHXH nhận lơng bảo hiểm với hệ số lơng:
Nh vậy:
Lơng ốm = x x x
Riêng đối với lao động nữ có thai sinh con thứ nhất, thứ 2 thì có thời gian nghỉ là 4 tháng và đợc hởng 100% lơng.
Xác định tiền lơng đóng BHXH trớc khi nghỉ: = x
=
* Chế độ trợ cấp tai nạn: áp dụng cho những ngời lao động bị tai nạn lao động trong giờ làm việc và kể cả làm việc ngoài giờ, bị tai nạn khi đi làm công vụ đợc giao, trên đờng đi đến nơi làm việc. Trong thời gian nghỉ để điều trị tai nạn thì ngời lao động đợc hởng 100% lơng cơ bản cho đến khi xếp loại thơng tật thì sẽ đợc hởng mức BHXH cụ thể. Trờng hợp này BHXH đợc tính nh sau:
= 100% x Lơng cơ bản x Hệ số lơng x
* Chế độ trợ cấp hu trí đợc áp dụng cho ngời lao động có thời gian làm việc 30 năm trở lên.
Lơng hu đợc trả hàng tháng hoặc trả một lần. Ngời lao động đợc hởng lơng hu hàng tháng khi có đủ hai điều kiện là thời gian đóng bảo hiểm 20 năm trở lên: tuổi đời đối với nam là 60 tuổi và nữ là 55 tuổi. Ngời lao động đủ hai điều kiện trên thì đợc hởng lơng hu 55% lơng đóng bảo hiểm xã hội bình quân, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH đợc tính thêm 2% nhng tối đa là 75% tiền l- ơng đóng BHXH bình quân.
Ngời đợc hởng lơng hu một lần là ngời không đủ 2 điều kiện trên thì đợc hởng lơng hu 55% lơng đóng bảo hiểm xã hội bình quân, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH đợc tính thêm 2% nhng tối đa là 75% tiền lơng đóng BHXH bình quân.
Ngời đợc hởng lơng hu một lần là ngời không đủ 2 điều kiện trên. Cơ sở để tính trợ cấp một lần là căn cứ vào số năm đóng BHXH, cứ mỗi năm đóng BHXH đợc trợ cấp = 1 tháng tiền lơng đóng BHXH bình quân trớc khi nghỉ.
Mức trợ cấp = 75% lơng cơ bản (khi nghỉ hu).
- Riêng đối với ngời lao động đã đủ 30 năm nhng cha hết tuổi lao động thì cứ sau mỗi năm công tác sẽ đợc hởng thêm 1% lơng cơ bản nữa. Nhng đối đa chỉ đợc hởng 95% lơng cơ bản.
* Chế độ tử tuất áp dụng cho những ngời đang làm việc hoặc đã nghỉ hu bị chết.
Theo Nghị định 43/CP ngày 22/6/1993 doanh nghiệp hàng tháng phát trích tỷ lệ bảo hiểm là 20% tiền lơng thực tế.
+ Trong đó 15% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh. + Còn 5% do ngời lao động nộp (khấu trừ vào lơng). Mức chi phí mai táng = 7 tháng lơng tối thiểu (180.000đ).
+ Mức tiền tử tuất hàng tháng cho 01 thân nhân là 25% mức lơng tối thiểu nhng nhiều nhất không quá 4 thân nhân đợc hởng trợ cấp hàng tháng.
- Đối với thân nhân không đợc hởng trợ cấp tử tuất hàng tháng thì đợc nhận trợ cấp 1 lần tính theo số tiền đóng BHXH. Cứ mỗi năm đợc trợ cấp = 1/2 tháng lơng BHXH nhng nhiều nhiều nhất không quá 12 tháng.
* Chế độ trợ cấp ốm đau: Mức trợ cấp ốm đau trả thay lơng = 75% mức l- ơng của ngời đó đóng BHXH trớc khi nghỉ. Thời gian nghỉ đối với ngời làm việc trong điều kiện bình thờng là:
+ 30 ngày 1 năm: nếu đóng BHXH dới 15 năm
+ 45 ngày 1 năm: nếu đóng BHXH từ 15 năm trở lên.
- Đối với ngời làm việc trong điều kiện nặng nhọc, độc hại thì đợc nghỉ: + 40 ngày 1 năm: nếu đóng BHXH dới 15 năm
+ 60 ngày 1 năm: nếu đóng BHXH 15 năm trở lên.
2.6.2.1. Hình thức thanh toán BHXH:
Hàng tháng kế toán tiến hành tính trợ cấp BHXH phải trả cho CNV trong doanh nghiệp trên cơ sở chứng từ hạch toán về lao động và chính sách, chế độ lao động tiền lơng và BHXH. Để phản ánh các khoản tiền lơng và BHXH cho CNV trong từng bộ phận doanh nghiệp kế toán sử dụng (bảng thanh toán BHXH) theo mẫu 02 và 04 - LĐTL.
* Một số ví dụ về tính trả và thanh toán BHXH tại Công ty elmaco:
Căn cứ vào chính từ số 12 phiếu nghỉ hởng BHXH Trờng hợp chị Phạm Ngọc Anh: 34 tuổi, nghỉ đẻ. - Tiền lơng đóng BXXH trớc khi nghỉ đẻ.
2,02 x 180.000 = 363.6000 đồng
Trong đó:
Hệ số lơng của chị Anh là: 0,02.
Mức lơng tối thiểu là: 180.000đ/ tháng.
- Trợ cấp khi nghỉ việc sinh con hoặc nuôi con nuôi. (2,02 x 180.000) x 4 tháng = 1.454.4000 đồng. Trợ cấp 1 lần khi sinh con:
Tiền bồi dỡng là: 290.880 đồng
Tổng cộng: 1.454.400 + 290.880 = 1.745.280 đồng
Đơn vị: Công ty elmaco Bộ phận: Khâu ca - X81
* * *
Mẫu số 03 - LĐTL Ban hành theo QĐ
Ngày 01 tháng 11 năm 1995 của Bộ Tài chính